Xin cảm ơn các anh chị CBCNVC-NLĐ Dầu khí đã đồng hành cùng Cuộc thi “TÌM HIỂU HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN LẦN I – 2017” phần chính sách pháp luật .
Ban tổ chức xin thông báo Đáp án Ngày thi thứ năm (21/04/20017) như sau:
Câu 1:
- Nội dung hỏi:Trường hợp người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo nhiều hợp đồng lao động kế tiếp nhau khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động cuối cùng trái pháp luật thì:
- Người lao động hoàn toàn không được hưởng trợ cấp thôi việc
- Người lao động được hưởng trợ cấp thôi việc đối với tổng thời gian người lao động đã làm việc cho người sử dụng lao động theo các hợp đồng lao động
- Thời gian làm việc thực tế theo hợp đồng lao động cuối cùng không được tính trợ cấp thôi việc
- Thời gian làm việc thực tế theo hợp đồng lao động cuối cùng vẫn được tính trợ cấp thôi việc
- Đáp án: c
- Diễn giải: Căn cứ khoản 2, Điều 8, TT47
Câu 2:
- Nội dung hỏi: Việc tạm đình chỉ công việc của người lao động vi phạm kỷ luật:
- Hoàn toàn do người sử dụng lao động quyết định
- Chỉ được thực hiện sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở
- Chỉ được thực hiện sau khi báo cáo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội
- Phải có sự đồng ý của người lao động
- Đáp án: b
- Diễn giải: Căn cứ vào khoản 1, Điều 129, BLLĐ 2012
Câu 3:
- Nội dung hỏi: Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với trường hợp lao động nữ sinh con mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thaitheochỉ định của của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền là:
- Đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên và phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con
- Đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên trước khi sinh con
- Đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con
- Đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên và phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con
- Đáp án: d
- Diễn giải: Căn cứ vào khoản 3, Điều 31, Luật BHXH 2014
Câu 4:
- Nội dung hỏi:Trường hợp chỉ có mẹ tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con thì:
- Cha được hưởng chế độ thai sản cho đến khi con tròn 06 tháng tuổi
- Cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được hưởng chế độ thai sản cho đến khi con tròn 06 tháng tuổi
- Cha được hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ
- Cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ.
- Đáp án: d
- Diễn giải: Căn cứ khoản 4, Điều 34, Luật BHXH và điểm a, khoản 2, Điều 10, TT59
Câu 5:
- Nội dung hỏi: Điều kiện hưởng lương hưu khi người lao động bị suy giảm từ 61% đến dưới 81% khả năng lao động là:
- Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi, có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên
- Nam đủ 55 tuổi, nữ đủ 50 tuổi, có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên
- Nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi áp dụng từ năm 2016, sau đó cứ mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020: nam từ đủ 55 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi; có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên
- Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi, có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên
- Đáp án: c
- Diễn giải: Căn cứ vào Điều 55, Luật BHXH 2014 và khoản 1, Điều 16, TT59
Một lần nữa xin chân thành cảm ơn các anh chị CBCNVC-NLĐ Dầu khí đã đồng hành cùng Cuộc thi “TÌM HIỂU HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN LẦN I – 2017” và rất mong tiếp tục nhận được sự hưởng ứng nhiều hơn nữa cho những ngày tiếp theo.
BAN TỔ CHỨC
