Ngày 28/11/2016, tại Hà Nội, Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN), CĐ DKVN đã tổ chức gặp mặt các thế hệ cán bộ công đoàn Dầu khí qua các thời kỳ để ôn lại truyền thống vẻ vang trong suốt chiều dài 25 năm xây dựng và phát triển Công đoàn Dầu khí Việt Nam.
Tham dự lễ gặp mặt có Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐTV PVN Phạm Xuân Cảnh, Phó Tổng giám đốc PVN Nguyễn Hùng Dũng, Chủ tịch CĐ DKVN Nghiêm Thùy Lan, các Phó chủ tịch, Ủy viên ban Thường vụ CĐ DKVN và các cán bộ CĐ DKVN qua các thời kỳ.
Chủ tịch CĐ DKVN Nghiêm Thùy Lan phát biểu tại buổi gặp mặt các thế hệ lãnh đạo Công đoàn Dầu khí năm 2016
Trong 10 tháng năm 2016, mặc dù phải đối mặt với rất nhiều khó khăn nhưng Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN) đã hoàn thành tốt nhiệm vụ với những chỉ tiêu cơ bản như Tổng sản lượng khai thác quy dầu đạt 23,4 triệu tấn, vượt 2,09 triệu tấn dầu quy đổi (vượt 10% so với kế hoạch), sản lượng khai thác khí đạt 9 tỉ mét khối (vượt 15% kế hoạch), sản xuất 1,34 triệu tấn phân đạm, 5,62 triệu tấn xăng dầu các loại (vượt 15,3% kế hoạch). Tổng doanh thu toàn Tập đoàn đạt 367,2 nghìn tỉ đồng, nộp ngân sách Nhà nước tới 72,3 nghìn tỉ đồng. Đây là những con số đặc biệt có ý nghĩa trong bối cảnh giá dầu giảm sâu và kinh tế đất nước còn nhiều khó khăn.
Nguyên Chủ tịch CĐ DKVN Hà Duy Dĩnh phát biểu tại buổi gặp mặt
Ôn lại truyền thống vẻ vang của các thế hệ cán bộ công đoàn dầu khí, Chủ tịch CĐ DKVN Nghiêm Thùy Lan đã khẳng định: “Suốt 55 năm qua, các thế hệ người lao động dầu khí đã cống hiến trí tuệ và sức lực vì sự nghiệp “đi tìm lửa” và giữ lửa, luôn vững vàng trước mọi thử thách phong ba, gian khổ hy sinh để xây dựng nên một Petrovietnam anh hùng là đầu tàu kinh tế của đất nước. Với bề dày truyền thống quý báu ấy, những giá trị văn hóa, tinh thần, sự hy sinh thầm lặng bằng mồ, tâm sức và trí tuệ của hàng vạn người con dầu khí đã và đang được hơn 60 nghìn công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) giữ gìn, kế thừa, phát huy để mãi mãi thắp sáng ngọn lửa hồng, tiếp tục chinh phục những đỉnh cao mới cùng với sự phát triển của đất nước.
Thành viên HĐTV PVN Phạm Xuân Cảnh tặng hoa cho 4 thế hệ thủ lĩnh Công đoàn Dầu khí
Ngày đầu thành lập, CĐ DKVN mới có gần 8.000 đoàn viên và 14 công đoàn cơ sở thì hiện nay tổ chức của chúng ta đã tập hợp được hơn 60 nghìn đoàn viên hoạt động tại 27 Công đoàn trực thuộc, 157 CĐCS, 102 CĐ CSTV, 451 CĐ bộ phận và 2.522 tổ công đoàn. Tổng số cán bộ công đoàn lên đến hơn 7.000 người, trong đó cán bộ chuyên trách là 88 người. Cán bộ công đoàn hôm nay đã tiếp thu và phát huy tốt truyền thống của các thế hệ đi trước là truyền thống có năng lực nghiệp vụ công đoàn, sống có tình nghĩa, đoàn kết, giúp nhau cùng tiến bộ, có tinh thần trách nhiệm, năng động, sáng tạo trong công việc, bản lĩnh trước khó khăn thử thách, luôn gần gũi và tạo dựng được niềm tin ở người lao động”.
Trong giai đoạn 2010-2015, toàn Tập đoàn đã có hơn 2.600 sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng, góp phần quan trọng thúc đẩy sản xuất kinh doanh, tiết giảm chi phí, tăng lợi nhuận, nâng cao sức cạnh tranh cho doanh nghiệp, làm lợi cho Tập đoàn hàng trăm triệu USD và hàng nghìn tỷ đồng. Riêng năm 2016, PVN có 392 sáng kiến được công nhận và áp dụng. Trong đó, lần đầu tiên ngành dầu khí có 2 công trình dầu khí được trao giải thưởng Hồ Chí Minh và Giải thưởng Nhà nước, 2 công trình khoa học thuộc Tổng công ty Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí và Viện Dầu khí nhận giải thưởng “Tự hào trí tuệ Việt Nam” do Tổng liên đoàn lao động Việt Nam tổ chức.
Toàn cảnh lễ gặp mặt cán bộ công đoàn các thời kỳ của CĐ DKVN 2016
Nguyên Chủ tịch CĐ DKVN, Tiến sĩ Hà Duy Dĩnh bày tỏ sự vui mừng trước những thành tích đáng khích lệ của Tập đoàn, bước tiến vững chắc của CĐ DKVN và đóng góp to lớn của đội ngũ cán bộ công đoàn Dầu khí Việt Nam. TS Hà Duy Dĩnh, khẳng định tất cả các cán bộ công đoàn đã cống hiến hết sức mình, là những “viên gạch” xây dựng tổ chức Công đoàn trong suốt 25 năm qua để có được diện mạo của Công đoàn Dầu khí lớn mạnh như ngày nay. Tiến sĩ Hà Duy Dĩnh cũng thể hiện sự cảm động, tự hào đối với truyền thống và sự phát triển toàn diện của CĐ DKVN từ công tác chăm lo đời sống người lao động, an sinh xã hội đến những hoạt động thiết thực nâng cao chất lượng lao động, góp phần quan trọng vào việc ổn định sản xuất kinh doanh của Tập đoàn.
Thành Công
