Được xem như “điểm tựa của người lao động”, trong năm 2013, Công đoàn Tổng Công ty Tư vấn Thiết kế Dầu khí (PV Engineering) đã vượt qua nhiều thử thách, có những nỗ lực đóng góp vào sản xuất kinh doanh cũng như các hoạt động thiết thực hướng về người lao động, qua đó góp phần vào sự phát triển của PV Engineering.
Vượt thử thách, phấn đấu thi đua
Là một tổ chức công đoàn vững mạnh thuộc Công đoàn Dầu khí Việt Nam, Công đoàn PV Engineering hiện có 623 công đoàn viên và 5 công đoàn trực thuộc (gồm 2 công đoàn bộ phận, 3 công đoàn cơ sở thành viên với tổng cộng 37 tổ công đoàn). Đội ngũ công đoàn viên PV Engineering là nguồn nhân lực chất lượng cao trên lĩnh vực tư vấn thiết kế dầu khí, đã đóng góp toàn diện trong hoạt động sản xuất kinh doanh của tổng công ty trong suốt những năm qua, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ và chiến lược phát triển của PV Engineering và của ngành Dầu khí.
Trong năm 2013, chào mừng nhiều sự kiện quan trọng như Đại hội Công đoàn Dầu khí Việt Nam lần thứ V, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI, kỷ niệm 15 năm thành lập PV Engineering, Công đoàn PV Engineering đã phát động và tổ chức các phong trào thi đua lao động sản xuất bằng các hoạt động thực tiễn như “phong trào 5S” (nhằm tạo ra một môi trường làm việc giàu tính khoa học, nâng cao hiệu quả, chất lượng công việc và góp phần xây dựng hình ảnh của PV Engineering ngày càng chuyên nghiệp, hiện đại..), “Việc hôm nay không nay không để ngày mai”, “Về đích trước tiến độ” tại các dự án tư vấn thiết kế các công trình dầu khí quan trọng trên bờ (onshore) cho đến các công trình dầu khí ngoài khơi (offshore)…
Phó chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam Nghiêm Thùy Lan trao Bằng khen cho các cá nhân có nhiều đóng góp cho hoạt động Công đoàn PV Engineering
Lãnh đạo Công đoàn PV Engineering cho biết, công đoàn thường xuyên phối hợp với lãnh đạo PV Engineering hướng dẫn các đơn vị thành viên tổ chức các phong trào thi đua sâu rộng trong công nhân viên chức lao động nhằm phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chính trị, kế hoạch sản xuất kinh doanh của PV Engineering. Các phong trào thi đua đều thành công tốt đẹp, tạo không khí sôi nổi, hướng tới mục tiêu chất lượng, hiệu quả và gắn kết người lao động. Qua các phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, tạo động lực mạnh mẽ, góp phần vào sự phát triển của PV Engineering. Trong thời gian tới Công đoàn PV Engineering sẽ phối hợp với chính quyền phát động và hướng dẫn các đơn vị tổ chức triển khai xây dựng nội dung thi đua với mục tiêu, chỉ tiêu, các biện pháp tổ chức thực hiện cụ thể, thiết thực, hiệu quả. Đồng thời công đoàn sẽ tổ chức phát động các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, cải tiến quản lý” với mục tiêu nâng cao năng suất – chất lượng – tiến độ – hiệu quả lao động, phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp”, “Bảo đảm an toàn – Vệ sinh lao động”, phong trào “Hai giỏi”, “Xây dựng gia đình văn hóa” trong nữ CBCNV, thực hiện Văn hóa PVE.
Chăm lo đời sống người lao động
Cần phải khẳng định rằng, công tác chăm lo đời sống người lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn PV Engineering. Thời gian qua, công đoàn tổng công ty luôn quan tâm đến công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng cho người lao động. Để người lao động luôn được đảm bảo quyền lợi, từng bước nâng cao đời sống thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc thì công đoàn đã tích cực tham gia xây dựng các nội quy, quy chế, các chính sách, chế độ liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức lao động.
Một trong những hoạt động được chú trọng là công tác tổ chức Hội nghị người lao động, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể đã được Công đoàn PV Engineering thực hiện rất nghiêm túc và đạt được nhiều thỏa thuận theo hướng có lợi cho đội ngũ người lao động, tạo điều kiện thuận lợi nhất về môi trường làm việc, điều kiện phấn đấu công tác, mức lương thưởng hợp lý, thỏa đáng với nhu cầu về vật chất tinh thần của người lao động.
Bên cạnh đó, Công đoàn PV Engineering cũng tổ chức các hoạt động phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao sôi nổi, tạo không khí vui tươi, phấn khởi, đoàn kết, gắn bó trong công nhân viên chức lao động, thu hút 100% các công đoàn viên tham gia.
Cùng với các hoạt động chăm lo trên, Công đoàn PV Engineering đã thường xuyên chỉ đạo Công đoàn bộ phận, cơ sở quan tâm rà soát tình hình đời sống người lao động gặp khó khăn, ốm đau, bệnh tật nặng, lập danh sách công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn, tai nạn, rủi ro để kịp thời đề nghị Chính quyền, Tập đoàn hỗ trợ từ Quỹ Tương trợ Dầu khí và trực tiếp hỗ trợ với tổng số tiền lên đến hàng trăm triệu đồng, phần nào động viên và giúp đỡ chia sẻ khó khăn với người lao động.
Không chỉ cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, Công đoàn PV Engineering luôn chú trọng thực hiện các phong trào “Đền ơn đáp nghĩa”, “Uống nước nhớ nguồn”, “Xóa đói giảm nghèo”, hỗ trợ CBCNV và gia đình gặp hoàn cảnh khó khăn… Tổ chức Công đoàn đã chủ động phối hợp với lãnh đạo chuyên môn các đơn vị trong toàn Tổng công ty phát động và duy trì thường xuyên. Điều đáng hoan nghênh là tập thể CBCNV trong toàn đơn vị đã tích cực hưởng ứng thực hiện rất tốt và có hiệu quả các phong trào trên. Toàn thể cán bộ, công nhân viên chức lao động của PV Engineering đã đóng góp đầy đủ các ngày lương thực lĩnh vào Quỹ Tương trợ Dầu khí, Quỹ Nghĩa tình đồng đội, Quỹ Vì thế hệ trẻ và Quỹ ủng hộ đồng bào bị bão lụt… với số tiền hàng tỉ đồng.
Công đoàn PV Engineering đã tổ chức tặng quà cho 20 hộ nghèo ăn tết tại quận Bình Thạnh trị giá 10 triệu đồng, 100 hộ nghèo tại xã Phước Kiển, Nhà Bè trị giá 50 triệu đồng. Vận động quyên góp ủng hộ đồng bào miền Trung bị ảnh hưởng cơn bão số 10-Wutip với tổng số tiền là 42,750 triệu đồng, hỗ trợ trẻ em nghèo khuyết tật huyện Nhà Bè 25 triệu đồng…
Ghi nhận những thành quả đạt được của tổ chức công đoàn, đã có 101 lượt cán bộ, công nhân viên, người lao động của PV Engineering được khen thưởng trong các dịp tổng kết phong trào thi đua năm 2013, trong đó có 2 Huân chương lao động hạng Ba (gồm 1 tập thể và 1 cá nhân), 7 Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho 7 cá nhân xuất sắc, 19 Bằng khen của Bộ Công Thương, 54 Bằng khen của Tổng giám đốc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam.
Trong thời gian tới, ngoài việc tiếp tục kiện toàn hệ thống tổ chức công đoàn nhằm đáp ứng với quá trình tái cấu trúc doanh nghiệp, phù hợp điều kiện tình hình thì Công đoàn PV Engineering sẽ tăng cường công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ công đoàn các cấp, chú ý quan tâm bồi dưỡng cán bộ nữ. Bên cạnh đó, PV Engineering sẽ đẩy mạnh công tác xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, duy trì tốt hiệu quả phối hợp hoạt động công tác an sinh xã hội của PV Engineering, hoàn thành kế hoạch được Tập đoàn giao hằng năm. Tiếp tục vận động và duy trì việc thực hiện các chương trình tương thân tương ái…
Với những hoạt động thiết thực và định hướng đúng đắn, Công đoàn PV Engineering thực sự trở thành điểm tựa vững chắc của người lao động, góp phần giúp họ yên tâm công tác và gắn bó bền chặt với tổ chức công đoàn.
Thế Vinh
