Công đoàn PVOil: Thực hiện “Quy ước một PVOil” từ giá trị nhân ái

Được giao trọng trách là doanh nghiệp đầu tàu trong việc hoàn thành và phát triển khâu hạ nguồn của dầu khí, thực hiện  xuất nhập khẩu và kinh doanh dầu thô duy nhất tại Việt Nam, tiên phong trong việc cung cấp nguồn năng lượng sạch. 5 năm qua, PV OIL đã và đang thực hiện sứ mệnh của mình đó là: “PV OIL luôn theo đuổi những mục tiêu có giá trị trong cuộc sống” góp phần cùng Tập đoàn đảm bảo an ninh năng lượng, tham gia bình ổn thị trường, thực hiện các mục tiêu kinh tế vĩ mô của Chính phủ.

Sát cánh và cùng gánh vác một phần trọng trách của Tổng công ty, từ khi được thành lập, Công đoàn PV OIL đã tích cực triển khai công tác tuyên truyền giáo dục CNVCLĐ, tích cực tham gia cùng Chính quyền trong công tác quản lý, làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của người lao động, cũng như tổ chức các phong trào thi đua, phong trào VHVN, TDTT, phục vụ đời sống tinh thần cho người lao động, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu chiến lược của Tổng công ty. Chính vì thế, nên tổ chức Công đoàn đã và đang thực sự là người bạn đồng hành của Chuyên môn trong quá trình xây dựng và phát triển Tổng công ty.

Nhằm tiếp tục đẩy mạnh thực hiện sứ mệnh và tầm nhìn của Tổng công ty, ngày 29/3/2013 Hội đồng thành viên Tổng công ty đã ban hành Quyết định số 288/QĐ-DVN về “Định hướng hành động và cam kết của lãnh đạo trong việc thực hiện Quy ước Một PV OIL” đồng thời phê duyệt tầm nhìn của các đơn vị thành viên. Khi mới xem qua, Quy ước Một PV OIL như là một phạm trù mang giá trị tinh thần chứ không phải là chiến lược cạnh tranh và kinh doanh, tuy nhiên đây lại chính là tầm nhìn chiến lược để xây dựng và phát triển một PV OIL đặc thù và bền vững, bởi vì, theo cách hiểu của chúng tôi- Một PV OIL được tạo nên từ rất nhiều giá trị tốt đẹp mà trong đó tựu trung lại ở năm giá trị đặc trưng và cốt lõi: Tiên phong; Hiệu quả; Trách nhiệm; Minh bạch; Nhân ái- đây là giá trị tinh thần, là nét văn hóa đặc trưng của tập thể và từng con người PV OIL, nói cách khác, khi triển khai chủ trương xây dựng và phát triển Văn hóa doanh nghiệp, tập thể CBCNVLĐ PV OIL đã gắn việc xây dựng con người, xây dựng văn hóa doanh nghiệp để củng cố và phát triển bền vững PV OIL.

Nhận thức sâu sắc vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn, trong năm 2013 vừa qua, cùng với việc triển khai tốt các nhiệm vụ công tác chuyên môn của tổ chức, Công đoàn PV OIL đã cùng với Chính quyền tích cực xây dựng kế hoạch hành động nhằm triển khai và đưa Quy ước Một PV OIL vào đời sống của tập thể Người lao động PV OIL, xây dựng một đội ngũ mà ở đó mỗi con người là hạt nhân của những giá trị cốt lõi, mỗi tập thể là Một PV OIL với đầy đủ những giá trị cốt lõi. Với Công đoàn PV OIL, một trong những giá trị đã được thực hiện tốt và rõ nét có thể nhắc đến đó là giá trị “Nhân ái”. Thật vậy, ngay từ những ngày đầu được thành lập, tổ chức Công đoàn từ Tổng công ty đến các Công đoàn cơ sở đều có chung quan điểm đoàn kết, thống nhất trong mọi hoạt động, sâu sát thực tế, nắm bắt kịp thời tư tưởng nguyện vọng và những khó khăn vướng mắc của người lao động, để qua đó có biện pháp động viên, chăm lo và bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Đặc biệt, mọi hoạt động của các cấp Công đoàn trong Tổng công ty đều được cụ thể hóa bằng các chương trình kế hoạch hoạt động hàng quý và hàng năm, thực hiện nghiêm túc Nghị quyết của Đảng ủy Tổng công ty và của Công đoàn Dầu khí Việt Nam, bám sát nhiệm vụ kế hoạch sản xuất kinh doanh của đơn vị để luôn đạt được hiệu quả cao nhất.

Hàng năm, Công đoàn PV OIL luôn thực hiện tốt công tác chăm lo đến tình hình đời sống CBCNVLĐ. Riêng năm  2013, đã rà soát và hỗ trợ kịp thời cho hàng ngàn lượt CBCNVLĐ có hoàn cảnh khó khăn, gặp tai nạn rủi ro trong lao động hoặc bị ảnh hưởng do thiên tai, lụt bão… tất cả thể hiện sự đùm bọc, chia sẻ sâu sắc trong tập thể CBCNVLĐ dưới mái nhà chung PV OIL. Tính đến 11/2013, Công đoàn đã tham mưu với lãnh đạo Tổng công ty hỗ trợ cho 2.992 CBCNVLĐ khó khăn, hỗ trợ khắc phục hậu quả thiên tai cơn bão số 10 và 11 cho các tỉnh Miền Trung với tổng số tiền gần 2 tỷ đồng. Hướng dẫn và tổ chức nghỉ mát cho CBCNVLĐ toàn Tổng công ty với 2.824 lượt người tham gia, tổng số tiền gần 8 tỷ đồng.

Tinh thần nhân ái còn được thể hiện rõ nét trong việc chỉ đạo, đôn đốc và tâm huyết với nghề, với công việc của tập thể từ cán bộ lãnh đạo đến các đoàn viên, trong đó phải kể đến việc tham gia cùng Chính quyền trong việc xây dựng và thống nhất các văn bản liên quan trực tiếp đến đội ngũ Người lao động như: Thỏa ước lao động Tập thể; quy chế phối hợp hoạt động giữa Ban lãnh đạo Tổng Công ty/đơn vị với tổ chức Công đoàn; Quy chế trả lương, trả thưởng, sử dụng Quỹ phúc lợi, cải thiện điều kiện làm việc.. đây là những công cụ hữu hiệu và là hành lang pháp lý vững chắc để thực hiện công tác chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho Người lao động.

Song song với công tác chăm lo đến CBCNVLĐ, Công đoàn cũng đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn xây dựng và tổ chức các hoạt động phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao trong toàn Tổng công ty. Từ các Hội thao, Hội diễn văn nghệ từng khu vực đến các Hội thi đều được CBCNVLĐ nhiệt tình hưởng ứng tham gia như: Tham gia tổ chức tốt Hội nghị Người lao động 2013; Hội thao 5 khu vực nhân kỷ niệm 5 năm ngày Thành lập Tổng công ty (06/6/2008- 06/6/2013), tại từng khu vực, Hội thao đã thu hút hàng ngàn lượt CBCNVLĐ tham gia; Phối hợp tổ chức Hội thi ATVSV Giỏi định kỳ của Tổng công ty tại hai khu vực Bắc Nam với 1200 lượt người tham gia. Phát huy kết quả của Hội thi, Đội thi của PV OIL cũng đã xuất sắc đạt Giải Nhất toàn đoàn tại Hội thi cấp Tập đoàn; tổ chức đội Văn nghệ tham gia Hội diễn Tiếng hát những người đi tìm lửa lần thứ IV đạt Giải Nhất toàn đoàn… Qua các Hội diễn, Hội thao, các cuộc thi và những hoạt động văn hóa văn nghệ nổi bật đó đã tạo nên những ngày hội hội lớn của đội ngũ người lao động, đây chính là nơi để CBCNVLĐ gắn bó, thắt chặt tình đoàn kết thân ái từng bước xây dựng đội ngũ phát triển về mọi mặt.