Xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh toàn diện, trong đó chú trọng yếu tố con người là trung tâm đang trở thành hiện thực tại các đơn vị của ngành Dầu khí.
Xây dựng môi trường văn hóa toàn diện
Chấp hành đường lối chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, lãnh đạo Tập đoàn và Công đoàn Dầu khí luôn quán triệt mục tiêu tuyên truyền, giáo dục CBCNVCLĐ chấp hành tốt đường lối chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước cũng như các nội quy, quy chế của đơn vị. Đồng thời luôn bám sát nhiệm vụ và các sự kiện chính trị của đất nước, của Tập đoàn, chú trọng tuyên truyền giáo dục tư tưởng cho các đoàn viên công đoàn thông qua nhiều hình thức linh hoạt.
Công đoàn Dầu khí đã xây dựng Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Trung ương 9 khóa XI về “Xây dựng và phát triển văn hóa con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của đất nước” và tiếp tục thực hiện Nghị quyết Trung ương 7 khóa X về “Xây dựng đội ngũ trí thức trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”. Trên cơ sở chương trình “Nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp của đoàn viên và người lao động” của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Dầu khí đã xây dựng và ban hành Chương trình này để triển khai trong toàn Tập đoàn Dầu khí.
Nhân kỷ niệm 85 năm thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2014), Công đoàn Dầu khí đã triển khai cuộc thi viết tìm hiểu “Công đoàn Việt Nam 85 năm xây dựng và phát triển – Bộ Luật Lao động và Luật Công đoàn 2012” với mục đích tuyên truyền để người lao động hiểu rõ hơn về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân Việt Nam, về vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Việt Nam cũng như tuyên truyền, phổ biến rộng rãi chính sách pháp luật mới sửa đổi ban hành liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và của tổ chức Công đoàn.
Chỉ đạo các Công đoàn trực thuộc thực hiện tốt công tác Tuyên giáo dục và tổ chức các hoạt động tại cơ sở để chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước, của Tổng Liên đoàn và Tập đoàn; tổ chức các hoạt động hưởng ứng “Tháng Công nhân” hàng năm với từng chủ đề, tổ chức Hội thảo lấy ý kiến đóng góp vào dự thảo Văn kiện Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ II; triển khai thực hiện thông tin, tuyên truyền phòng chống HIV/AIDS, tội phạm, ma túy, mại dâm trong CNLĐ theo chương trình, mục tiêu quốc gia; tiếp tục nâng cao hiệu quả tuyên truyền phòng, chống tác hại của thuốc lá. Tham gia cải cách hành chính, xây dựng thể chế phòng, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí; thực hành tiết kiệm chi phí thường xuyên; tiếp tục thực hiện cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”…
Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã chỉ đạo các công đoàn trực thuộc tổ chức tốt các hoạt động trong “Tuần lễ văn hóa Dầu khí” hàng năm theo đúng chức năng và điều kiện thực tế của mình, thông qua các hoạt động này, những năm qua đã tạo ra ngày hội của cán bộ CNVCLĐ. Các công đoàn trực thuộc đã sáng tạo và chủ động tổ chức được các hoạt động như hình thức tuyên truyền văn hóa Dầu khí phong phú, đa dạng, thường xuyên, liên tục, mang hiệu quả cao như tuyên truyền đến từng CBCNV qua văn bản, phát hành các tờ rơi, cổ động, các nội dung chính của Văn hóa Dầu khí đến từng CBCNV để dễ hiểu, dễ nhớ, dễ áp dụng… Tuyên truyền các tấm gương, điển hình, bổ ích góp phần tạo ra không khí tươi vui, phấn khởi cho người lao động và người sử dụng lao động ở các Công đoàn trực thuộc.
Các phong trào thi đua yêu nước hàng năm được triển khai một cách chủ động, thiết thực, có hiệu quả. Các khâu phát động thi đua, ký kết giao ước thi đua, đăng ký thi đua, xây dựng kế hoạch thi đua, tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch thi đua, kiểm tra, đôn đốc thực hiện kế hoạch thi đua, bình xét thi đua và khen thưởng các tập thể và cá nhân điển hình, xuất sắc, tổ chức tổng kết rút kinh nghiệm, phổ biến kinh nghiệm và nhân rộng điển hình tiên tiến đã được tiến hành đồng bộ và đi vào nề nếp.
Dưới sự chỉ đạo của Tập đoàn, bên cạnh việc chủ động triển khai phong trào thi đua với các hình thức thi đua thường xuyên, Công đoàn Dầu khí đã tổ chức phát động các phong trào thi đua theo đợt, theo chuyên đề phù hợp với nhiệm vụ chính trị cụ thể trong từng giai đoạn nhằm hướng đến mục đích cao nhất là quyết tâm vận hành nhà máy an toàn, ổn định và hiệu quả.
Những phong trào tiêu biểu
Được sự chỉ đạo của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, 5 năm qua, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã tổ chức và chỉ đạo các Công đoàn trực thuộc tích cực thực hiện cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa cơ sở”. Các cấp Công đoàn từ cơ sở đã thực hiện bằng các việc làm cụ thể trong các mặt công tác, tạo được sự thống nhất cao trong CNVCLĐ về nhận thức, tư tưởng và hành động thực tiễn, thấm nhuần sâu sắc về đạo đức cách mạng, vai trò to lớn của giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ CNH – HĐH đất nước. Đặc biệt đội ngũ CNVCLĐ Tập đoàn Dầu khí Việt Nam đã nhận thức sâu sắc về nhiệm vụ và tầm quan trọng của ngành Dầu khí là đầu tàu kinh tế trong sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước.
Phong trào xây dựng đời sống văn hóa là phong trào có ý nghĩa sâu sắc. Mục đích của phong trào này đã và đang trở thành điều kiện, là môi trường tốt cho việc giữ gìn và phát huy Văn hóa Dầu khí tại cơ sở, từng bước ngăn chặn và đẩy lùi các tệ nạn xã hội, chặt hơn mối quan hệ gắn bó, đoàn kết, tinh thần yêu lao động, nâng cao ý thức trách nhiệm xây dựng tập thể, tương thân, tương ái của từng người lao động.
Có thể khẳng định, từ phong trào xây dựng đời sống văn hóa cơ sở đã làm chuyển biến nhiều phong trào ở cơ sở như thực hiện nếp sống văn minh, tác phong công nghiệp Dầu khí, việc ứng xử có văn hóa, cơ sở vật chất hạ tầng và các thiết chế sinh hoạt văn hóa được quan tâm xây dựng; tình đồng nghiệp được củng cố; nếp sống văn hóa có nhiều tiến bộ….. Một hiệu quả khác cũng được ghi nhận từ xây dựng đời sống văn hóa cơ sở đã có tác động mạnh đến hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh tại đơn vị… Chính vì mục tiêu hết sức thiết thực như vậy đã được toàn thể CBCNV tự giác hưởng ứng sôi nổi, đầy quyết tâm và đã mang lại hiệu quả đáng kể trong nhiều năm qua.
Có được những kết quả trong phong trào xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở, trước hết là nhờ sự quan tâm chỉ đạo của Đảng ủy và cấp ủy các cấp; đoàn thể các cấp đều đề cao tinh thần trách nhiệm, hoạt động tích cực, là sự đồng tình hưởng ứng nhiệt tình của đội ngũ người lao động.
Phát huy vai trò là Tập đoàn kinh tế trọng điểm của đất nước, tất cả các Tổng Công ty trong Tập đoàn đã có những đóng góp tích cực vào xây dựng và tham gia các hoạt động tại các địa phương trên cả nước. Với tinh thần chung tay, góp sức giữ gìn biển đảo quê hương nhằm kịp thời hỗ trợ và động viên các lực lượng đang ngày đêm bám biển, thi hành nhiệm vụ trên thực địa, ngày 15/5/2014 Tập đoàn Dầu khí Việt Nam và Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã có Công văn liên tịch số 3176/LT-DKVN-CĐDK kêu gọi và phát động phong trào quyên góp ủng hộ các lực lượng Cảnh sát biển và Kiểm ngư Việt Nam tới toàn thể cán bộ công nhân viên chức lao động Dầu khí. Sau 1 tuần phát động, hơn 5 vạn người lao động Dầu khí đang làm việc ở trong nước và nước ngoài đã hưởng ứng tích cực, tự nguyện ủng hộ với số tiền hơn 18 tỉ đồng.
Thực hiện Công văn số 218/TLĐ ngày 27/2/2015 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc ủng hộ kinh phí xây dựng khu tưởng niệm Chiến sỹ Gạc Ma tại bán đảo Cam Ranh, tỉnh Khánh Hòa. Với tinh thần tri ân tưởng niệm các quân nhân đã không tiếc xương máu bảo vệ vùng biển đảo thiêng liêng Tổ quốc, ngày 19/3/2015 Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã có Công văn số 113/CĐDK kêu gọi và phát động quyên góp ủng hộ xây dựng khu tưởng niệm Chiến sỹ Gạc Ma tới các đơn vị trong toàn ngành. Qua đợt phát động, tổng kinh phí ủng hộ xây dựng tượng đài chiến sỹ đảo Gạc Ma được 4,9 tỷ đồng. Đây là sự đóng góp tự nguyện của toàn thể CBCNV toàn Tập đoàn tri ân những chiến sỹ hy sinh vì đất nước.
Phong trào thi đua đã trở thành động lực, là việc làm thường xuyên, liên tục của mỗi tập thể, cá nhân. Phong trào thi đua luôn được xác định là nhiệm vụ chính trị quan trọng được ưu tiên đặt lên hàng đầu, thông qua các phong trào thi đua đã tạo được không khí làm việc năng động, sáng tạo, xây dựng mối quan hệ đồng nghiệp thân ái, đoàn kết phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao.
