Năm qua, mặc dù tình hình kinh tế xã hội chung vẫn còn nhiều khó khăn, nhưng đời sống CNVCLĐ của Hải Phòng cơ bản ổn định. Các cấp công đoàn Hải Phòng trong năm làm tốt chức năng chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ.

Các cấp CĐ chủ động nắm tình hình lương, thưởng tết của người lao động (NLĐ) với phương châm mọi CNVCLĐ đều được quan tâm, chăm lo; tặng 115.679 suất quà tết cho NLĐ với tổng kinh phí trên 35 tỉ đồng; hỗ trợ xây mới và sửa chữa nhà cho 59 người. Cũng trong năm 2015, 124 CĐCS mới được thành lập, kết nạp mới gần 21.000 đoàn viên. Phong trào thi đua lao động giỏi được phát động sâu rộng trong CNLĐ, 51 công trình sản phẩm được đăng ký với tổng giá trị ước 2.000 tỉ đồng. Tuy vậy, hiện tại, tình trạng nợ đọng BHXH còn rất phức tạp. 577 doanh nghiệp trên địa bàn nợ đọng số tiền trên 300 tỉ đồng làm ảnh hưởng rất lớn đến chế độ, chính sách của NLĐ.

Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Đặng Ngọc Tùng nhấn mạnh: Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN vừa có cuộc họp và ra nghị quyết, trong đó có 2 vấn đề chính được nêu lên là: Yêu cầu doanh nghiệp phải cung cấp bữa ăn ca cho NLĐ tối thiểu 15.000 đồng/người. Bữa ăn phải đảm bảo chất lượng. Nếu doanh nghiệp không thực hiện, công đoàn sẽ lãnh đạo, tổ chức để công nhân đình công đòi quyền lợi; Trong trường hợp công nhân bị ngộ độc, tổ chức công đoàn cũng sẽ đại diện NLĐ đòi quyền lợi cho công nhân. Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng theo đó yêu cầu các cấp CĐ Hải Phòng phải gửi văn bản đến các đơn vị, doanh nghiệp để thông báo về nội dung nghị quyết trên.

Cũng theo đánh giá của Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng, tình hình hoạt động CĐ sẽ có những thay đổi khi nước ta thực hiện các hiệp định thương mại tự do. “Vì vậy, các cấp CĐ phải thực sự thay đổi cả về nội dung và hình thức hoạt động, để bảo vệ được quyền lợi của NLĐ từ cơ sở. Nếu không thay đổi cách hoạt động, sẽ không lôi cuốn được công nhân tự nguyện gia nhập tổ chức CĐ”. Theo đó, cùng với thay đổi hình thức hoạt động, cán bộ công đoàn phải coi mình là người làm thuê cho CNLĐ, chứ không phải là cấp trên của NLĐ. Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng đồng thời yêu cầu các cán bộ CĐ phải vận động doanh nghiệp đóng BHXH, đảm bảo quyền lợi cho công nhân.

Đánh giá cao các kết quả mà các cấp CĐ Hải Phòng đạt được trong năm qua, Bí thư Thành ủy Hải Phòng Lê Văn Thành đề nghị LĐLĐ TP.Hải Phòng cần có phương hướng đổi mới, tháo gỡ khó khăn, khúc mắc của NLĐ. “Hải Phòng đạt được 15/15 chỉ tiêu phát triển kinh tế xã hội có vai trò của các cấp CĐ thành phố. Năm 2016, CĐ cần phát huy hơn nữa vai trò của mình để đáp ứng được nhu cầu phát triển toàn diện, hội nhập quốc tế của thành phố” – ông Thành nói.

Nhân dịp này, Tổng LĐLĐVN tặng cờ thi đua xuất sắc cho LĐLĐ TP.Hải Phòng và 11 tập thể; tặng bằng khen cho 22 tập thể và 33 cá nhân có thành tích xuất sắc, 39 cán bộ CĐ được tặng kỷ niệm chương vì sự nghiệp CĐ.