Trong bối cảnh thế giới đầy biến động và các quốc gia đã mở cửa hoàn toàn sau đại dịch Covid-19, công tác đối ngoại của Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN) đã đạt được nhiều thành tựu nổi bật, góp phần quan trọng vào việc nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn Việt Nam và Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, tạo ra những giá trị thiết thực cho người lao động Dầu khí.
Năm 2024, CĐ DKVN đẩy mạnh chương trình đối ngoại, hợp tác quốc tế, trao đổi hoạt động công đoàn và tiếp tục ký Biên bản ghi nhớ hợp tác (MOU) với các đối tác trên toàn thế giới: Nhật Bản, Hàn Quốc, Nga, Australia, Belarus, Thụy Điển, Phần Lan…
Đồng thời, CĐ DKVN tự hào là thành viên chính thức của tổ chức Công đoàn Công nghiệp và Sản xuất Toàn cầu (IndustriALL) từ năm 2010. Điều này mở ra cơ hội học hỏi và chia sẻ kinh nghiệm với các công đoàn khác trên thế giới, tăng cường sức mạnh và hiệu quả hoạt động trong lĩnh vực công nghiệp dầu khí và năng lượng toàn cầu.
CĐ DKVN đã tích cực tham dự nhiều hội nghị quốc tế, hội thảo chuyên đề về năng lượng, người lao động sản xuất toàn cầu, tích cực học hỏi các mô hình và kinh nghiệm của công đoàn các nước trên thế giới để bảo vệ quyền lợi người lao động, cải thiện môi trường làm việc và thúc đẩy phát triển bền vững.
Đặc biệt tháng 10/2024, Chủ tịch CĐ DKVN Nghiêm Thùy Lan đã có chuyến công tác thăm và làm việc với các đoàn viên và người lao động thuộc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam tại Liên bang Nga. Đồng thời cũng tham dự Diễn đàn Phụ nữ Á – Âu lần thứ IV tại Saint-Petersburg và có bài phát biểu về vai trò của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam trong phát triển kinh tế, vai trò của phụ nữ trong ngành Dầu khí và công tác bình đẳng giới. Sự hiện diện của CĐ DKVN tại sự kiện quốc tế thể hiện cam kết mạnh mẽ trong việc thúc đẩy bình đẳng giới và phát triển vai trò của phụ nữ, đồng thời mở ra cơ hội học hỏi và chia sẻ kinh nghiệm với các đối tác quốc tế.
Cũng trong tháng 10, CĐ DKVN đã tiếp đón và làm việc với đoàn đại biểu các bộ Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào tới trao đổi kinh nghiệm và nắm bắt tình hình hoạt động công đoàn trong giai đoạn mới, tăng cường quan hệ hợp tác giữa hai tổ chức. Tháng 11/2024, tại Hội nghị Ban Chấp hành toàn cầu của Công đoàn IndustriALL diễn ra từ ngày 20 đến 22/11/2024 tại Istanbul, Thổ Nhĩ Kỳ, Chủ tịch CĐ DKVN Nghiêm Thùy Lan cùng các đại biểu và lãnh đạo công đoàn từ khắp nơi trên thế giới đã cùng nhau thảo luận về tác động của trí tuệ nhân tạo (AI) đối với người lao động và các tổ chức công đoàn.
 |
|
CĐ DKVN tặng quà lưu niệm cho đoàn cán bộ LFTU |
Đoàn đại biểu Việt Nam đã đưa ra các vấn đề mà người lao động ngành Dầu khí và năng lượng gặp phải khi AI đang thay đổi cách thức quản lý và vận hành các dự án dầu khí, từ việc tối ưu hóa chuỗi cung ứng đến dự báo nhu cầu năng lượng.
Năm 2024, CĐ DKVN đã tiếp xúc và trao đổi với hơn 200 đại biểu công đoàn đến từ hơn 50 quốc gia, các vùng lãnh thổ trên thế giới tại các chương trình hội nghị, hội thảo quốc tế tại nước ngoài. Đặc biệt, Chủ tịch CĐ DKVN Nghiêm Thùy Lan đã có cuộc trao đổi với Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn IndustriALL và giới thiệu về ngành Dầu khí, người lao động Dầu khí. Đồng thời, bày tỏ mong muốn được phối hợp tổ chức Hội thảo quốc tế của IndustriALL tại Việt Nam vào các năm tiếp theo.
CĐ DKVN cũng đã đề nghị IndustriALL tiếp tục hỗ trợ, tài trợ cho các hội thảo, tập huấn đào tạo cho cán bộ công đoàn tại Việt Nam, đặc biệt ngành Dầu khí, Điện, Công Thương và Than khoáng sản. Cũng trong chuyến công tác Thổ Nhĩ Kỳ, CĐ DKVN đã có các cuộc làm việc, trao đổi đoàn với lãnh đạo công đoàn khu vực châu Á, Thái Bình Dương, các công đoàn ngành Dầu khí, Điện và Năng lượng từ khắp nơi trên thế giới.
Qua đó khẳng định quyết tâm xây dựng các mối quan hệ đối tác bền vững, tạo điều kiện thuận lợi cho việc trao đổi kiến thức và kinh nghiệm, nhằm nâng cao quyền lợi và điều kiện làm việc cho người lao động dầu khí, năng lượng toàn cầu. Những cuộc gặp gỡ này không chỉ tạo nên mạng lưới liên kết mạnh mẽ mà còn mở ra những cơ hội hợp tác mới, hướng tới một ngành công nghiệp năng lượng phát triển bền vững và công bằng, lợi ích của người lao động luôn được đặt lên hàng đầu.
Năm 2025, CĐ DKVN sẽ tiếp” tục thực hiện các chương trình đối ngoại nhân dân theo những phương hướng cụ thể, mang lại nhiều ý nghĩa quan trọng đối với các cấp công đoàn.
Một là, thực hiện mục tiêu hoạt động đối ngoại do Đại hội lần thứ XIII Công đoàn Việt Nam xác định: “Mở rộng và nâng cao hoạt động đối ngoại” thông qua việc tiếp tục triển khai các chương trình hợp tác đã được ký kết song phương với các tổ chức công đoàn quốc tế và chương trình đã được phê duyệt, đồng thời tích cực, chủ động thực hiện những nhiệm vụ mới do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hoặc những thỏa thuận với công đoàn bạn dưới sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Hai là, hoạt động đối ngoại thực hiện nhất quán theo đường lối đối ngoại của Đảng và Nhà nước, tuân thủ tuyệt đối 3 nguyên tắc theo quy định quản lý đối ngoại của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; phù hợp với nhu cầu, năng lực, tình hình thực tế của CĐ DKVN.
CĐ DKVN và Công đoàn MEU chụp ảnh lưu niệm
Góp phần xây dựng tiếng nói chung của Công đoàn Việt Nam trên các diễn đàn quốc tế theo phương châm: “Chủ động – Linh hoạt – Sáng tạo – Hiệu quả”; “Bảo đảm an toàn, an ninh Quốc gia” và “Tiết kiệm” nhằm nâng cao vị thế và khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn Việt Nam, vì quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, vì sự phát triển vững mạnh của tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Năm 2025, để thực hiện thành công phương châm, định hướng của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam: “Đổi mới từ cốt lõi – Phát triển mô hình vượt trội – Hội nhập chuỗi toàn cầu – Nâng tầm tri thức năng lượng – Bứt phá trong tăng trưởng – Tạo bước chuyển xanh bền vững”, Chủ tịch CĐ DKVN Nghiêm Thùy Lan đã xác định các chương trình hành động cụ thể trong công tác đối ngoại của CĐ DKVN. Theo đó:
1. ĐỔI MỚI TỪ CỐT LÕI: Tăng cường đào tạo và phát triển năng lực cho cán bộ công đoàn, bảo đảm họ có kỹ năng và kiến thức cần thiết để thích ứng với những thay đổi toàn cầu. Tổ chức các khóa học chuyên sâu về ngoại giao và quan hệ quốc tế. Chủ động, sẵn sàng tham gia vào các diễn đàn, hội thảo quốc tế về lao động, Hội nghị Quốc tế Lao động (ILO), IndustriALL và các hội nghị của ASEAN để đại diện cho tiếng nói của người lao động Dầu khí Việt Nam và đóng góp ý kiến vào các chính sách lao động toàn cầu.
2. PHÁT TRIỂN MÔ HÌNH VƯỢT TRỘI: Xây dựng các mô hình hợp tác quốc tế tiên tiến, học hỏi từ các công đoàn dầu khí, điện, năng lượng hàng đầu thế giới để áp dụng những thực tiễn tốt nhất vào hoạt động trong nước. Tăng cường mối quan hệ hợp tác với các tổ chức công đoàn ngành năng lượng quốc tế và khu vực, cũng như giữa các công đoàn thành viên trên toàn cầu, đặc biệt tham gia Ban Chấp hành Toàn cầu của Công đoàn IndustriALL.
3. HỘI NHẬP CHUỖI TOÀN CẦU: Thúc đẩy hợp tác với các tổ chức quốc tế và công đoàn ngành dầu khí trên toàn cầu, tạo điều kiện cho việc trao đổi thông tin và công nghệ, từ đó nâng cao vị thế của ngành Dầu khí Việt Nam trong chuỗi giá trị toàn cầu. CĐ DKVN đặt mục tiêu xây dựng một mạng lưới hợp tác toàn cầu với các công đoàn ngành dầu khí tại các khu vực khác nhau trên thế giới. Tiếp tục ký biên bản ghi nhớ đã có: Nhật Bản, Hàn Quốc, Belarus… và thiết lập các mối quan hệ đối tác quốc tế với các nước, khu vực như Tây Âu, Bắc Âu, Nam Mỹ, giúp tăng cường sức mạnh chung trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động trong ngành Dầu khí.
4. NÂNG TẦM TRI THỨC NĂNG LƯỢNG: Tổ chức các hội thảo, hội nghị quốc tế để chia sẻ và cập nhật kiến thức mới nhất về năng lượng, đặc biệt là các xu hướng năng lượng tái tạo và bền vững. Nâng cao chất lượng lao động giúp đạt tiêu chuẩn lao động quốc tế. Mở rộng hợp tác với các công đoàn ngành dầu khí toàn cầu để có cơ hội tiếp cận, học hỏi những kinh nghiệm quý báu trong quản lý lao động, an toàn lao động, phát triển kỹ năng nghề nghiệp, cập nhật các xu hướng tiêu chuẩn mới nhất trên thế giới. Tổ chức các chương trình đào tạo và bồi dưỡng cho cán bộ công đoàn về kỹ năng đàm phán, lãnh đạo và giao tiếp quốc tế, cũng như tăng cường khả năng sử dụng đa ngôn ngữ.
5. BỨT PHÁ TRONG TĂNG TRƯỞNG: Xây dựng các chiến lược đối ngoại nhằm thu hút đầu tư và hợp tác quốc tế, hỗ trợ phát triển các dự án dầu khí mới và mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm dầu khí của Việt Nam. Tăng cường công tác truyền thông để giới thiệu về hoạt động và vai trò của Công đoàn Việt Nam trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động, qua đó nâng cao hình ảnh và uy tín của Công đoàn Việt Nam trên trường quốc tế. Thực hiện các nghiên cứu về tình hình lao động trong nước và quốc tế, từ đó tham mưu cho các chính sách phù hợp nhằm bảo vệ lợi ích của người lao động Việt Nam trong bối cảnh toàn cầu hóa và chính sách đặc thù về đối ngoại cho ngành Dầu khí.
6. CHUYỂN ĐỔI XANH BỀN VỮNG: Tích cực tham gia vào các diễn đàn quốc tế về biến đổi khí hậu và năng lượng xanh, thúc đẩy các sáng kiến hợp tác trong lĩnh vực năng lượng tái tạo và giảm thiểu tác động môi trường.
Bằng cách tập trung vào những chương trình hành động cụ thể, CĐ DKVN sẽ góp phần quan trọng vào việc thực hiện thành công các mục tiêu chiến lược của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam năm 2025, nâng cao hiệu quả công tác đối ngoại, giới thiệu hình ảnh Việt Nam, học hỏi thêm các giải pháp bảo vệ quyền lợi của người lao động và thúc đẩy sự phát triển bền vững của tổ chức CĐ DKVN trong bối cảnh hội nhập quốc tế./.
Bùi Thị Hồng Hạnh
Văn phòng CĐ DKVN
