Với chủ đề “Xuân nghĩa tình Dầu khí – Tết ấm áp sẻ chia”, Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN) hướng đến triển khai các chương trình, hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) Dầu khí thiết thực, hiệu quả để đón Tết đầm ấm, hạnh phúc và an toàn.
Tập trung chăm lo Tết cho ĐV, NLĐ
Trong những năm qua, các hoạt động chăm lo Tết được các cấp công đoàn trong hệ thống CĐ DKVN tổ chức bài bản, chu đáo, thiết thực, ngày càng đi vào chiều sâu, thực chất với nhiều điểm mới, hướng về đoàn viên, người lao động. Theo đó, mang lại cho đoàn viên và người lao động cả giá trị vật chất và tinh thần, đậm dấu ấn của tổ chức công đoàn, có tính lan tỏa.
Nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, CĐ DKVN tập trung đẩy mạnh tổ chức các hoạt động chăm lo cho ĐV, NLĐ. Đối tượng chăm lo là tất cả ĐV, NLĐ, trong đó ưu tiên ĐV, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, bị ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ, bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm, bị nợ tiền lương, tiền thưởng; ĐV, NLĐ thuộc gia đình chính sách, người dân tộc thiểu số, nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón Tết; ĐV, NLĐ ở lại đơn vị, doanh nghiệp để công tác, sản xuất, kinh doanh trong dịp Tết.
Về hoạt động, CĐ DKVN yêu cầu các công đoàn cơ sở tổ chức đa dạng, linh hoạt các hình thức chăm lo, tập trung hướng về cơ sở, quan tâm chăm lo ĐV, NLĐ làm việc tại các đơn vị, công trình/dự án gặp khó khăn; ĐV, NLĐ sinh sống và làm việc ở vùng sâu, vùng xa, địa bàn đi lại khó khăn; tại các đơn vị gặp khó khăn do suy thoái kinh tế, bị cắt, giảm đơn hàng, thu hẹp quy mô sản xuất… dẫn đến nhiều ĐV, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm.
 |
|
CĐ DKVN và Công đoàn PV Power trao tặng 13 suất quà đến CBCNV-NLĐ PV Power Ha Tinh có hoàn cảnh khó khăn |
Trong đó, chương trình trọng tâm “Xuân nghĩa tình Dầu khí – Tết ấm áp sẻ chia” sẽ được CĐ DKVN tổ chức tại 2 khu vực là Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh. Tại thành phố Hà Nội, dự kiến tổ chức ngày 17/1/2025 tại Trụ sở Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, kết nối trực tuyến với một số giàn khoan, công trình biển và dự án Dầu khí ở nước ngoài; các đơn vị tại khu vực miền Bắc, miền Trung.
Tại TP. Hồ Chí Minh, tổ chức ngày 4/1/2025 tại Khu du lịch Văn Thánh bao gồm các đơn vị tại khu vực miền Nam. Cùng với đó, CĐ DKVN hỗ trợ, cấp kinh phí cho 20 đơn vị, các công trình dự án trọng điểm Dầu khí, các đơn vị vùng sâu, vùng xa, giàn khoan, tàu biển tổ chức chương trình “Xuân nghĩa tình Dầu khí”.
Phối hợp tổ chức, tham gia các hoạt động thăm hỏi, động viên, hỗ trợ cho hơn 3.000 đoàn viên/ NLĐ tại các đơn vị và các công trình dự án trọng điểm Dầu khí, các đơn vị vùng sâu, vùng xa cùng với lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam/Tập đoàn.
9 hoạt động trọng tâm chăm lo Tết
1. Tổ chức Chương trình “Xuân nghĩa tình Dầu khí – Tết ấm áp sẻ chia” tập trung ở cơ sở và cấp trên trực tiếp cơ sở, nơi có đông ĐV, NLĐ; tại các đơn vị gặp khó khăn, bảo đảm thuận lợi, thu hút nhiều ĐV, NLĐ tham gia, an toàn, tiết kiệm, hiệu quả; hỗ trợ các đơn vị khó khăn, công trình dự án, vùng sâu, vùng xa tổ chức chương trình “Xuân nghĩa tình Dầu khí” phù hợp với tình hình thực tế. Những nơi không tổ chức được chương trình tập trung, căn cứ điều kiện thực tế có các hoạt động phù hợp bảo đảm mọi ĐV, NLĐ được quan tâm, chăm lo đón Tết.
Người lao động nhận phần quà khuyến khích trong vòng quay số may mắn tại chương trình Xuân nghĩa tình Dầu khí năm 2024
2. Tổ chức hoạt động thăm, tặng quà, chúc Tết ĐV, NLĐ dịp Tết Nguyên đán 2025, quan tâm đặc biệt tới ĐV, NLĐ còn khó khăn, thu nhập thấp, mắc bệnh hiểm nghèo, hoàn cảnh khó khăn, thiếu việc làm, mất việc làm, bị nợ lương, thưởng. Tham gia các đoàn của các đồng chí lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tập đoàn – CĐ DKVN thăm, tặng quà, chúc Tết đơn vị, dự án, công trình trọng điểm; ĐV, NLĐ khó khăn.
3. Các cấp công đoàn căn cứ tình hình thực tế và nguồn tài chính của đơn vị tổ chức phương tiện đưa, đón miễn phí hoặc một phần tiền phương tiện đi lại để ĐV, NLĐ về quê đón Tết và quay lại nơi làm việc bảo đảm an toàn, thuận lợi, chu đáo.
4. Nghiên cứu các hình thức phù hợp để tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết, thăm hỏi, động viên ĐV, NLĐ không có điều kiện về quê đón Tết nhằm tạo không khí đầm ấm, vui tươi, mang dấu ấn công đoàn nhân dịp Xuân mới.
5. Tổ chức truyền thông nhanh chóng, kịp thời, liên tục về các hoạt động chăm lo Tết của tổ chức công đoàn trên các phương tiện truyền thông, nền tảng mạng xã hội nhằm tạo hiệu ứng và lan tỏa rộng rãi về vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn đối với hoạt động chăm lo cho ĐV, NLĐ vào dịp Tết đến Xuân về; tạo không khí vui mừng, phấn khởi, chào đón mùa xuân mới trong ĐV, NLĐ gắn với các hoạt động hướng tới kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2/1930 – 3/2/2025) và Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.
6. Thường xuyên nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của ĐV, NLĐ. Tuyên truyền, vận động ĐV, NLĐ đón Tết, vui Xuân tiết kiệm, an toàn, chấp hành các quy định của pháp luật và quay lại làm việc đúng thời gian quy định; tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất, kinh doanh.
7. Công đoàn các cấp chủ động tham gia với các cơ quan chức năng nắm chắc tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động thực hiện việc trả lương, trả thưởng cho ĐV, NLĐ dịp Tết; kịp thời phát hiện và có các giải pháp bảo đảm quyền lợi của ĐV, NLĐ ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, không có khả năng trả thưởng.
8. Tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động về phương án, kế hoạch sản xuất, trả lương, trả thưởng Tết; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ trong dịp Tết. Triển khai các biện pháp phát hiện, phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể phát sinh trong dịp Tết và tham gia xử lý kịp thời, hiệu quả, góp phần đảm bảo an ninh, trật tự tại địa phương, doanh nghiệp.
9. Tăng cường xã hội hóa nguồn lực để chăm lo cho ĐV, NLĐ, vận động các tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp đồng hành, hỗ trợ nguồn lực để tổ chức công đoàn thực hiện các hoạt động chăm lo Tết cho ĐV, NLĐ.
7 nhiệm vụ trọng tâm của công đoàn cơ sở
CĐ DKVN đề nghị các công đoàn cơ sở xây dựng chương trình, tổ chức các hoạt động cụ thể và phù hợp tình hình thực tế, bảo đảm mục đích lan tỏa không khí ấm áp, văn hóa, nghĩa tình Dầu khí đến từng ĐV, NLĐ.
Tham gia, đề xuất với người sử dụng lao động xây dựng, công khai phương án, kế hoạch sản xuất, kinh doanh trong dịp Tết, trả lương, thưởng Tết trước ngày nghỉ Tết Nguyên đán ít nhất 30 ngày; giám sát việc thực hiện trả lương, thưởng Tết, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm giờ; bảo đảm quyền lợi thỏa đáng cho ĐV, NLĐ tăng ca, làm thêm giờ, làm việc trong dịp Tết; tổ chức bữa cơm tất niên trước khi nghỉ Tết phù hợp với tình hình thực tế.
Chủ động nắm số lượng ĐV, NLĐ có nhu cầu về quê đón Tết để tổ chức hoặc phối hợp tổ chức đưa, đón ĐV, NLĐ về quê đón Tết và quay lại đơn vị làm việc bảo đảm đúng đối tượng, chu đáo, an toàn. Phối hợp với các tổ chức đoàn thể chăm lo ĐV, NLĐ vào dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 tại doanh nghiệp, đơn vị nhất là ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, đề xuất công đoàn cấp trên hỗ trợ đối với những trường hợp đặc biệt khó khăn.
Chủ động đề xuất với đơn vị, doanh nghiệp có các hình thức thăm hỏi, tặng quà, mừng tuổi… cho ĐV, NLĐ ngoài tiền lương được thanh toán theo quy định của pháp luật hoặc tổ chức Tết cho ĐV, NLĐ đối với những doanh nghiệp có điều kiện. Có hình thức động viên ĐV, NLĐ ở lại trực Tết thực hiện tốt nhiệm vụ, bảo đảm an toàn.
Thường xuyên cập nhật, nắm chắc tình hình quan hệ lao động, tâm tư, nguyện vọng, đời sống, việc làm của ĐV, NLĐ, tình hình sản xuất kinh doanh tại các đơn vị, doanh nghiệp; rà soát, lập danh sách các doanh nghiệp, đơn vị gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh để phản ánh, báo cáo kịp thời về CĐ DKVN; tham mưu với cấp ủy, chính quyền các cấp giải quyết kịp thời, bảo đảm quyền lợi hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ.
Nắm tình hình, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp, nhu cầu tìm việc làm, chuyển đổi việc làm của người lao động để kịp thời cung cấp thông tin, hỗ trợ doanh nghiệp, người lao động tuyển dụng, lựa chọn việc làm phù hợp, đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp dịp cuối năm và bảo đảm việc làm, thu nhập của người lao động./.
Lưu Quỳnh Điệp
Ban TG-NC, CĐ DKVN
