Khảo sát mô hình văn hóa an toàn trong công nhân lao động tại PV Drilling

Tham dự chương trình làm việc và khảo sát, về phía Đoàn công tác có bà Hồ Thị Kim Ngân – Ủy viên BCH, Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động; ông Nguyễn Anh Thơ – Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Viện trưởng Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động; ông Nguyễn Mạnh Kha – Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch thường trực CĐ DKVN; cùng các thành viên trong đoàn công tác.

Về phía PV Drilling có ông Trần Thanh Tân – Ủy viên BTV Đảng ủy Tổng công ty, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV kiêm Giám đốc Công ty PVD Offshore; ông Hoàng Xuân Bách – Chủ tịch Công đoàn PV Drilling; các Phó Chủ tịch Công đoàn PV Drilling: ông Nguyễn Huy Trọng, ông Nguyễn Như Ánh; cùng đại diện lãnh đạo PVD Offshore, các Công đoàn cơ sở thành viên: PVD Offshore, PVD Well Services, PVD Logging, PVD Tech, Vietubes.

Ông Hoàng Xuân Bách giới thiệu đại biểu và tổng quan chương trình.

Phát biểu khai mạc chương trình, Phó Chủ tịch thường trực CĐ DKVN Nguyễn Mạnh Kha cho biết, CĐ DKVN phối hợp với Tổ nghiên cứu đề án của Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức nghiên cứu, khảo sát mô hình về văn hóa an toàn lao động trong CNLĐ tại Tổng công ty và thăm, làm việc trực tiếp tại 01 đơn vị thành viên của PV Drilling là PVD Offshore.

Ông Nguyễn Mạnh Kha phát biểu tại buổi làm việc

Tại buổi làm việc, ông Nguyễn Huy Trọng – Phó Chủ tịch Công đoàn, Trưởng Ban An toàn Chất lượng PV Drilling đã báo cáo khái quát tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như thực trạng xây dựng văn hóa an toàn tại Tổng công ty. PV Drilling là đơn vị thành viên của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam), hoạt động trong lĩnh vực cung cấp giàn khoan, dịch vụ kỹ thuật về khoan và giếng khoan, dịch vụ cung ứng nhân lực trong lĩnh vực khoan và giếng khoan dầu khí (ngoài khơi lẫn trên đất liền) với tổng số lao động và số đoàn viên công đoàn là hơn 2.000 người, tổng số an toàn vệ sinh viên hiện nay là 89 người.

Ông Nguyễn Huy Trọng báo cáo khái quát tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như thực trạng xây dựng văn hóa an toàn tại PV Driling.

Ngay từ ngày đầu thành lập, việc xây dựng, áp dụng thành công và duy trì hiệu lực hệ thống quản lý An toàn – Sức khỏe – Môi trường – Chất lượng (HSEQ) theo các tiêu chuẩn quốc tế trong hoạt động của PV Drilling luôn được xem là một trong những mục tiêu quan trọng hàng đầu, là chìa khóa giúp cho PV Drilling thực hiện thành công sứ mệnh của mình, cung cấp dịch vụ khoan và kỹ thuật khoan dầu khí chất lượng cao với giá cả cạnh tranh. Với cam kết mạnh mẽ từ cấp lãnh đạo cao nhất, từ năm 2003 đến nay, hệ thống quản lý HSEQ đã được xây dựng, áp dụng và duy trì thành công tại PV Drilling thông qua việc đạt chứng nhận quốc tế về các hệ thống quản lý An toàn Sức khỏe nghề nghiệp, Môi trường và Chất lượng theo các tiêu chuẩn ISO 45001:2018, ISO 14001:2015 và ISO 9001:2015. Đây chính là tiền đề để xây dựng văn hóa an toàn tại Tổng công ty.

Là thành viên của Hiệp hội các Nhà thầu khoan quốc tế (IADC), PV Drilling đã ban hành Quy trình điều tra tai nạn sự cố và luôn thực hiện việc khai báo, điều tra các tai nạn sự cố kịp thời, phân tích nguyên nhân và đề xuất hành động khắc phục nhằm ngăn ngừa việc tái diễn các sự cố tương tự theo chuẩn mực quốc tế. Nhờ áp dụng hệ thống quản lý HSEQ tiên tiến, xây dựng được ý thức làm việc an toàn trong người lao động, trong thời gian qua, Tổng công ty đã đạt nhiều thành tích trong công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) như: PV Drilling vinh dự là một trong số 9 nhà thầu được Pertamina EP lựa chọn vinh danh và trao giải thưởng “Nhà thầu đạt thành tích HSSE tốt nhất năm 2023” trong tổng số 145 nhà thầu hiện đang cung cấp dịch vụ cho Pertamina EP; Giàn khoan Jack-up PV DRILLING III là “Giàn khoan tốt nhất của năm 2023 tại Malaysia”; Ngày 21/02/2024 tại Brunei, giàn khoan TAD PV DRILLING V đã được Shell Global trao giải thưởng Rig of The Year 2023 cho phân khúc Platform; Ngày 15/09/2024, giàn khoan PV DRILLING II đạt thành tích 15 năm liên tục Zero LTI, một kỷ lục tầm cỡ thế giới.

Về phía tổ chức công đoàn, Công đoàn Tổng công ty tích cực phối hợp với chuyên môn trong công tác ATVSLĐ như đề cử An toàn vệ sinh viên để người sử dụng lao động ban hành Quyết định thành lập mạng lưới An toàn vệ sinh viên; phối hợp với Ban An toàn Chất lượng Tổng công ty triển khai các hoạt động nhân Tháng hành động về ATVSLĐ hằng năm; tổ chức tập huấn kỹ năng chữa cháy và sơ cấp cứu cho đội ngũ An toàn vệ sinh viên nhân Tháng hành động về ATVSLĐ; chủ trì, phối hợp với Ban An toàn Chất lượng Tổng công ty tổ chức Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi cấp Tổng công ty theo định kỳ, đã xây dựng và ứng dụng phần mềm vào Hội thi và được Tập đoàn nhân rộng mô hình tại Hội thi của Tập đoàn (năm 2024); Tuyên truyền thông tin về ATVSLĐ trên trang Fanpage của Công đoàn Tổng công ty.

Ông Trần Thanh Tân chia sẻ về công tác an toàn tại buổi làm việc.

Đại diện lãnh đạo PVD Offshore cũng đã giới thiệu về hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty và văn hóa an toàn tại PVD Offshore trên cơ sở triển khai hệ thống quản lý HSEQ theo định hướng của Tổng công ty và có xét đến đặc thù hoạt động của đơn vị.

Bà Hồ Thị Kim Ngân phát biểu tại buổi làm việc.

Tại buổi làm việc, ông Nguyễn Mạnh Kha cho biết, chương trình làm việc của Tổng LĐLĐ Việt Nam với nội dung về văn hóa an toàn vô cùng ý nghĩa, đặc biệt đối với ngành Dầu khí. Trong thời gian qua, lãnh đạo Tập đoàn, lãnh đạo các đơn vị luôn luôn quan tâm, đầu tư, xây dựng và chăm lo, tổ chức các hoạt động liên quan đến công tác an toàn và coi đó là “sự sống còn” nằm trong chiến lược phát triển của doanh nghiệp, vai trò của công tác an toàn rất quan trọng. Hàng năm, Tập đoàn và các đơn vị thành viên tổ chức định kỳ hội nghị về công tác an toàn nhằm tổng kết hoạt động và chia sẻ các bài học kinh nghiệm, qua đó nhằm nâng cao hiệu quả của công tác ATVSLĐ. Các hoạt động đào tạo, tập huấn, tuyên truyền được tổ chức thường xuyên cùng với việc không ngừng cập nhật, hoàn thiện các quy trình, quy chế về an toàn nội bộ.

Phát biểu tại buổi làm việc, bà Hồ Thị Kim Ngân trao đổi cụ thể về mô hình hay, cách làm tốt về văn hóa an toàn lao động tại PV Drilling. Thông qua buổi làm việc với PV Drilling và với PVD Offshore, các thành viên trong đoàn công tác rất ấn tượng với công tác ATVSLĐ của Tổng công ty cũng như các đơn vị thành viên, từ việc ban hành các chính sách về an toàn, về môi trường, về sức khỏe cho người lao động cho đến việc thực hành, các thẻ an toàn, người lao động được trực tiếp ghi nhận những cải tiến, những điểm tích cực cũng như những phát hiện khi làm việc về mối nguy trong quá trình lao động. Điều đó chứng tỏ Ban lãnh đạo đã rất quan tâm đến công tác cải tiến, công tác đảm bảo an toàn để làm sao mỗi người lao động có thể chia sẻ ý kiến từ quá trình làm việc của họ để lãnh đạo hiểu hơn người lao động.

Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm, làm việc trực tiếp tại đơn vị thành viên của Tổng công ty PV Drilling là PVD Offshore.

Bà Hồ Thị Kim Ngân nhấn mạnh: “Công tác an toàn lao động ở đơn vị đã được triển khai trở thành văn hóa, thành ý thức của người lao động. Khi trực tiếp trao đổi với người lao động, chúng tôi thấy tinh thần và niềm tin của người lao động khi làm việc tại PV Drilling, PVD Offshore và các đơn vị. Có thể nói, PV Drilling đã triển khai rất tốt và cần phải phát huy hơn nữa các điểm này cũng như chia sẻ, nhân rộng mô hình, các quy trình thực hiện cho các đơn vị khác trong ngành Dầu khí cũng như cho các ngành khác trong nước học hỏi”.

An Nhiên (Tạp chí PetroTimes)

https://petrovietnam.petrotimes.vn/khao-sat-mo-hinh-van-hoa-an-toan-trong-cong-nhan-lao-dong-tai-pv-drilling-720907.html