Sáng 29.6, đồng chí Trần Thanh Hải – Đại biểu Quốc hội khóa XIII, Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐVN – có buổi tiếp xúc với gần 100 cử tri là cán bộ công đoàn (CBCĐ) chuyên trách của TPHCM. Sau khi thông báo nội dung chính của kỳ họp QH, đồng chí Trần Thanh Hải trao đổi về quá trình QH thảo luận, biểu quyết thông qua Nghị quyết về việc thực hiện chính sách hưởng BHXH một lần đối với NLĐ.
Đồng chí Trần Thanh Hải trao quà cho các cháu thiếu nhi Trường Mầm non Hoa Sen sáng 29.6. Ảnh: Nam Dương
Tại buổi tiếp xúc, đồng chí Trần Thanh Hải đề nghị CBCĐ khi tuyên truyền Luật BHXH tới NLĐ cần lưu ý về lâu dài, NLĐ khi nghỉ việc, có lương hưu, có BHYT vẫn là điều cơ bản nhất; quá trình tuyên truyền cần phải chú ý ý kiến phản hồi từ NLĐ, cái gì đúng và được thực tế kiểm chứng phải ghi nhận, có ý kiến với các cơ quan chức năng để sửa đổi; cái gì chưa đúng cũng phải ghi nhận, tìm hướng giải quyết; cái gì NLĐ chưa đúng phải kiên trì giải thích. Khi Luật BHXH sửa đổi, bổ sung có hiệu lực từ 1.1.2016, tổ chức CĐ cần tăng cường thực hiện quyền của CĐ, tăng cường vai trò giám sát thực hiện luật để bảo đảm quyền lợi của NLĐ; quá trình giám sát thực hiện nếu phát hiện có bất cập phải kịp thời báo cáo ngay để tìm hướng giải quyết.
Bên cạnh đó, đồng chí Trần Thanh Hải còn trao đổi về những yêu cầu đối với hoạt động CĐ thời gian tới. Theo đó, các CBCĐ phải dành nhiều thời gian hơn nữa để gần gũi, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của NLĐ. Hoạt động của tổ chức CĐ phải thiết thực, cấp cơ sở phải có hoạt động cụ thể. Khi làm việc gì cũng nên đặt câu hỏi: Làm như thế có lợi gì cho đoàn viên, NLĐ; lợi nhiều hay ít; nếu không làm thế này mà làm khác có lợi hay không? Đồng thời, CBCĐ cũng phải làm cho NLĐ thay đổi nhận thức, hành vi, tránh tình trạng ngừng việc tập thể, đình công tự phát…
“Từng hoạt động CĐ phải tạo được niềm tin của NLĐ với tổ chức đại diện cho họ. Ngoài ra, cũng phải coi trọng tư thế của CBCĐ, xây dựng được vị thế của tổ chức CĐ với người sử dụng LĐ, xã hội” – đồng chí Trần Thanh Hải nhấn mạnh.
Theo Báo Lao động
