Nhận thức rõ việc tổ chức tốt các phong trào thi đua, khen thưởng là một trong những động lực thúc đẩy đội ngũ cán bộ, người lao động trong PTSC đoàn kết phấn đấu hoàn thành thắng lợi các công việc, nhiệm vụ SXKD được giao, Công đoàn PTSC luôn chủ động phát động các phong trào thi đua; kêu gọi, huy động nguồn lực các bên tham gia dự án đẩy mạnh thực hiện thành công mục tiêu cụ thể trong từng giai đoạn của dự án.
Tổng Công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam (PTSC) là đơn vị cung cấp các dịch vụ kỹ thuật cho ngành công nghiệp dầu khí, năng lượng trong và ngoài nước. Với đặc thù công việc dịch vụ kỹ thuật cao, các hợp đồng của PTSC với khách hàng thực hiện các dự án cơ khí dầu khí ngoài khơi, công trình công nghiệp, năng lượng tái tạo, điện gió… luôn được các bên thống nhất thực hiện theo các mục tiêu an toàn, chất lượng, tiến độ khắt khe, được xác định ngay từ khí ký kết hợp đồng nhằm đảm bảo hiệu quả cho cả chủ đầu tư và PTSC.
Tuy nhiên, các dự án EPC/EPCI có thời gian thực hiện dài, các yếu tố đầu vào có nhiều khả năng biến động, thay đổi so với kế hoạch dự kiến ban đầu dẫn đến các mục tiêu đề ra ban đầu không đạt được như kỳ vọng.
Do vậy, khi triển khai thực tế, Chủ đầu tư và PTSC luôn phải có sự quan tâm sâu sát, tổ chức nhiều sự kiện, chương trình, phong trào nhằm động viên, khuyến khích người lao động của cả hai bên phấn đấu nỗ lực thực hiện đạt các mục tiêu đề ra.
Nhận thức rõ việc tổ chức tốt các phong trào thi đua, khen thưởng là một trong những động lực thúc đẩy đội ngũ cán bộ, người lao động trong PTSC đoàn kết phấn đấu hoàn thành thắng lợi các công việc, nhiệm vụ SXKD được giao, Công đoàn PTSC đã luôn chủ động tham gia cùng ban điều hành, chính quyền, khách hàng, đối tác phát động các phong trào; kêu gọi, huy động nguồn lực các bên tham gia nhằm thực hiện thành công các mục tiêu cụ thể trong từng giai đoạn của dự án.
Các phong trào thi đua do Công đoàn PTSC phát động tập trung vào thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn, chú trọng tới các mục tiêu quan trọng của dự án về an toàn, chất lượng, tiến độ cũng như tổ chức các hoạt động chào mừng các mốc sự kiện quan trọng của dự án để kịp thời động viên, khuyến khích người lao động.
Có thể kể đến như trong giai đoạn bắt đầu dự án, PTSC thường tổ chức, phát động phong trào thi đua về triển khai dự án an toàn, đạt mục tiêu Zero LTI (không có thời gian dừng việc do sự cố mất an toàn). Trong từng giai đoạn cụ thể, PTSC cũng tổ chức, phát động các phong trào thực hiện thành công các mốc tiến độ quan trọng, thi đua về đích trước, hoàn thành sớm một số mốc công việc quan trọng của dự án… nhằm giảm thiểu rủi ro, đặt nền móng vững chắc cho thực hiện thành công toàn dự án.
Thông qua các hoạt động này, Công đoàn PTSC đã tham gia sâu vào các hoạt động của dự án, phát huy tối đa nguồn lực của các bên cùng triển khai dự án. Với cách làm sâu sát, chủ động, chặt chẽ cùng ban điều hành, chính quyền, Công đoàn PTSC đã thực hiện thành công nhiều hợp đồng, dự án quan trọng trong những điều kiện hết sức khó khăn, gồm dự án bảo dưỡng tổng thể lần 4 tại Nhà máy lọc dầu Dung Quất. Từ ngày 12/8/2020, Nhà máy lọc dầu (NMLD) Dung Quất đã chính thức bắt đầu đợt bảo dưỡng tổng thể lần 4. PTSC đã tham gia 04 gói thầu trong tổng số 7 gói thầu chính. Mặc dù đợt bảo dưỡng tổng thể lần này diễn ra trong hàng loạt các khó khăn, thách thức như thời gian thực hiện ngắn, dịch Covid-19 bùng phát trở lại và thời tiết không thuận lợi do cận mùa mưa bão; nhưng với đội ngũ cán bộ trẻ trung, năng động, nhiệt huyết, đầy tinh thần đoàn kết – phối hợp, Ban Lãnh đạo, Công đoàn PTSC phát động nhiều phong trào thi đua, huy động nguồn lực 24/24 quyết tâm thực hiện tốt nhất dự án theo hợp đồng đã ký kết. Kết quả PTSC đã thực hiện thắng lợi dự án đảm bảo các mục tiêu an toàn – chất lượng, không xảy ra tai nạn lao động; hoàn thành vượt tiến độ 51 ngày đêm và tiết kiệm chi phí tối đa, đạt trên 630 nghìn giờ an toàn; không xảy ra tai nạn lao động trong quá trình triển khai dự án.
 |
| Lãnh đạo Công đoàn PTSC khen thưởng các điển hình xuất sắc trong Dự án Bảo dưỡng NMLD Dung Quất lần thứ 4, năm 2020 |
Đối với dự án Kho cảng LNG Thị Vải, trong suốt 3 năm (07/2019-10/2022), dưới sự chỉ đạo và quan tâm của Ban Lãnh đạo, Công đoàn PTSC cùng với sự nỗ lực, phấn đấu không ngừng của tập thể CBCNV Ban Dự án Kho chứa LNG Thị Vải, PTSC đã hoàn thành thắng lợi dự án với tổng số giờ an toàn hơn 3,5 triệu giờ; không xảy ra tai nạn lao động trong quá trình triển khai dự án. Công tác phòng, chống dịch Covid-19 cũng như các công tác an toàn, bảo hộ lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động… được tuân thủ nghiêm ngặt và đầy đủ, đảm bảo ứng phó linh hoạt, hiệu quả với đại dịch, giữ vững tiến độ triển khai dự án như kế hoạch đề ra.
 |
| Ban Quản lý dự án thuộc Tổng Công ty PTSC tổ chức lễ chào mừng mốc 1 triệu giờ làm việc an toàn của Dự án LNG Thị Vải |
Ngoài ra, có thể kể đến dự án Tổ hợp Hóa dầu Miền Nam (LSP) được thực hiện từ tháng 12/2019, công tác tổ chức thi công thực hiện dự án cũng gặp nhiều khó khăn thách thức do ảnh hưởng tác động của dịch bệnh Covid-19. Công đoàn PTSC đã phát động nhiều phong trào thi đua, kêu gọi lãnh đạo chuyên môn và Công đoàn các đơn vị quan tâm, khuyến khích người lao động hăng hái thi đua lao động sản xuất, nâng cao ý thức an toàn lao động, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật để hoàn thành mục tiêu, chỉ tiêu đề ra. Các đợt thi đua được phát động nhằm tập trung người lao động thi đua với khí thế sôi nổi, rộng khắp, có trọng điểm, nhiều hình thức đa dạng, phong phú, sáng tạo thu hút được toàn thể người lao động tham gia. Nhờ đó, PTSC đã hoàn thành thắng lợi dự án với tổng số giờ an toàn hơn 14,5 triệu giờ; không xảy ra tai nạn lao động trong quá trình triển khai dự án.
 |
| Lãnh đạo Chủ đầu tư LSP, Tổng thầu TPSK và PTSC tiến hành nghi thức kéo băng chúc mừng 1 triệu giờ làm việc an toàn |
Ngày 19/5/2023, tập đoàn hàng đầu thế giới về điện gió ngoài khơi Orsted đã chính thức trao hợp đồng có giá trị lên đến hàng trăm triệu USD cho PTSC để sản xuất các kết cấu móng trụ turbine cho trang trại điện gió ngoài khơi Greater Changhua 2b & 4 có tổng công suất 920 MW tại Đài Loan. Việc ký kết và thực hiện hợp đồng này là dấu mốc quan trọng của PTSC, đánh dấu sự chuyển dịch và mở rộng mô hình sản xuất từ đơn chiếc sang sản xuất hàng loạt, quy mô lớn, chu trình sản xuất theo chuỗi khép kín, hoàn toàn khác biệt với ngành dầu khí truyền thống. Với quy mô sản xuất cực lớn, cần huy động mọi nguồn lực của PTSC và các đối tác liên quan từ Bắc đến Nam, công tác khởi công dự án đã được PTSC cùng các đối tác, khách hàng quan tâm phát động thi đua trên hơn 10 công trường chính của dự án để động viên, khích lệ người lao động, cam kết cùng nhau phối hợp tốt, bám sát tiến độ, kiểm soát chặt chẽ khâu thi công chế tạo và đặc biệt không để xảy ra bất kỳ sự cố mất an toàn nào để đảm bảo thực hiện thành công các mục tiêu chung của dự án với số tiền thưởng 300 triệu đồng (đến thời điểm hiện tại, dự án đã đạt 3 triệu giờ làm việc an toàn và hoàn thành 3 mốc cam kết thi đua).
Đến nay, các phong trào thi đua và công tác khen thưởng tại Công đoàn các cấp của PTSC đã có bước chuyển biến tích cực; nội dung các phong trào thi đua, các cuộc vận động bám sát nhiệm vụ SXKD trong từng giai đoạn của dự án; phương pháp, hình thức triển khai thực hiện ngày càng phong phú đa dạng, phù hợp với thực tiễn. Cùng với đó, công tác kiểm tra, sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua, các cuộc vận động được chú trọng, công tác phát hiện, xây dựng, bồi dưỡng, nhân rộng điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt được quan tâm, công tác khen thưởng được đảm bảo khách quan, công bằng, dân chủ, đúng người, đúng việc. Qua đó, đã góp phần tạo sự chuyển biến rõ rệt trong nhận thức và hành động thực tiễn của đội ngũ cán bộ, người lao động trong việc rèn luyện đạo đức, lối sống, tinh thần trách nhiệm; không ngừng học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đổi mới sáng tạo trong công việc.
Kết quả mang lại từ các phong trào thi đua giai đoạn 2017- 2023, toàn Tổng công ty PTSC đã có 4.123 sáng kiến cải tiến, trong đó có hơn 1.075 sáng kiến được đăng ký với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam với giá trị làm lợi hơn 715 tỷ đồng.
Có thể thấy rằng, công tác thi đua – khen thưởng ở PTSC đã thực sự trở thành động lực, là mục tiêu phấn đấu của mỗi cá nhân, tập thể trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao. Các hoạt động, phong trào thi đua đã khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn, góp phần từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ, người lao động PTSC có chuyên môn sâu, có tính kỷ luật cao, có tinh thần trách nhiệm yêu nghề, đoàn kết thống nhất góp phần cùng với Tỏng công ty, khách hàng, đối tác thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ SXKD đề ra.
Công đoàn PTSC
