Chiều 22.11, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu chủ trì họp báo thông tin về Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 – 2028 diễn ra từ 1-3.12 tại Hà Nội. Phó Chủ tịch khẳng định nhiệm kỳ tới, Công đoàn tiếp tục quan tâm tới việc làm, tiền lương, nhà ở, bảo hiểm xã hội cho đoàn viên, người lao động.
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu chủ trì buổi Thông tin báo chí Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 – 2028. Ảnh: Hải Nguyễn
Nhiều điểm mới trong công tác tổ chức Đại hội
Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam sẽ diễn ra từ 1-3.12 tại Hà Nội với phương châm “Đổi mới – Dân chủ – Đoàn kết – Phát triển”. Đại hội triệu tập 1.100 đại biểu đại diện cho hơn 11 triệu đoàn viên trong cả nước. Đại hội diễn ra vào thời điểm đoàn viên, người lao động cả nước cùng toàn Đảng, toàn dân, toàn quân nỗ lực phấn đấu, tranh thủ thời cơ, thuận lợi, khắc phục mọi khó khăn, thách thức, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.
Đại hội có nhiệm vụ đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; xác định mục tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 – 2028; kiểm điểm sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XII, bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII; đánh giá việc thi hành và thông qua Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung).
Tại buổi họp báo, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết một số điểm mới trong cách thức tổ chức đại hội. Trong đó có tăng cường thảo luận, mở 10 diễn đàn chuyên đề để thảo luận, đề xuất sáng kiến cho 10 vấn đề lớn đặt ra đối với tổ chức công đoàn. Các diễn đàn được tổ chức trước ngày đại hội chính thức diễn ra nhằm sớm thu thập các ý kiến, đề xuất để tổng hợp, tiếp thu vào văn kiện đại hội và hình thành các giải pháp tổ chức thực hiện nghị quyết.
Tăng cường ứng dụng công nghệ số trong tổ chức và phục vụ Đại hội. Thiết kế, vận hành ứng dụng về đại hội (app) trên thiết bị di động để cung cấp thông tin, tài liệu, trao đổi, tương tác với đại biểu. Công tác truyền thông, trang trí khánh tiết được triển khai bài bản, sâu rộng trong hệ thống công đoàn, trên tất cả phương tiện, nền tảng truyền thông. Chương trình nghệ thuật được đầu tư kỹ càng về nội dung, ứng dụng công nghệ hiện đại để tạo điểm nhấn, không khí hào hứng phấn khởi trong phiên khai mạc Đại hội.
Các chương trình chào mừng thành công Đại hội sẽ được lồng ghép với các hoạt động chăm lo cho người lao động; trao tặng các món quà từ Đại hội đến đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; xây dựng, triển khai kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động…
Trả lời một số câu hỏi tại buổi họp báo, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết, trong nhiệm kỳ 2023-2028, tổ chức Công đoàn Việt Nam tiếp tục quan tâm tới các vấn đề việc làm cho người lao động, tiền lương, nhà ở trong nhiệm kỳ tới.
Liên quan đến chế độ bảo hiểm xã hội, Công đoàn tiếp tục đề xuất các giải pháp đối với 200.000 người lao động đang bị nợ bảo hiểm xã hội. Đối với sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội, Công đoàn mong muốn không làm suy giảm quyền lợi của người lao động.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu trả lời các câu hỏi của phóng viên tại buổi thông tin báo chí Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 – 2028. Ảnh: Hải Nguyễn
Trên 28 nghìn tỉ đồng chăm lo người lao động trong nhiệm kỳ 2018 – 2023
Thông tin tại buổi họp báo cho biết một số hoạt động mới, nổi bật của nhiệm kỳ 2018 – 2023. Trong đó, tham mưu Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12.6.2021 về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; tập trung ban hành các quy định nhằm quản trị, điều hành hệ thống tốt hơn. Ký mới 15.832 bản thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, nâng tổng số thỏa ước lao động tập thể đã ký kết lên 42.550 bản, đạt tỷ lệ 72,12% tổng số doanh nghiệp đã thành lập công đoàn cơ sở.
5 năm qua, cả nước kết nạp mới 4.460.933 đoàn viên công đoàn; thành lập 24.320 công đoàn cơ sở; tính đến tháng 6.2023, cả nước có 11.072.214 đoàn viên công đoàn (tăng hơn 1 triệu đoàn viên so với đầu nhiệm kỳ) và 123.129 công đoàn cơ sở. Hơn 30 triệu lượt đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được thăm hỏi, chúc Tết, động viên, tặng quà nhân dịp “Tết Sum vầy” với trên 28 nghìn tỉ đồng.
Đối với nhiệm kỳ 2023 – 2023, Công đoàn Việt Nam đặt chỉ tiêu đến hết nhiệm kỳ cả nước có 15 triệu đoàn viên công đoàn, thành lập tổ chức cơ sở ở 100% doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên; ít nhất 83% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện được công đoàn thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật; ít nhất 90% số vụ việc tranh chấp tại tòa án của đoàn viên có yêu cầu đại diện công đoàn tham gia hoặc hỗ trợ về pháp lý được đáp ứng.
Một số hoạt động chào mừng Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam được thực hiện là triển khai tổ chức gắn biển công trình chào mừng Đại hội, đã gắn biển 2 công trình cấp Tổng Liên đoàn với tổng trị giá gần 1.800 tỉ đồng.
Diễn đàn Người lao động 2023 lần đầu tiên được tổ chức dưới sự chủ trì của đồng chí Chủ tịch Quốc hội, với sự tham dự của 500 đại biểu cán bộ, đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức lao động cả nước. Cuộc thi sáng tác văn học về đề tài Công nhân và Công đoàn được phát động từ ngày 23.11.2021 kết thúc tháng 8.2023.
Ban tổ chức cuộc thi đã nhận tổng cộng 498 tác phẩm dự thi; trong đó 412 truyện ngắn, 86 tiểu thuyết của gần 300 tác giả là các nhà văn chuyên nghiệp, không chuyên, công nhân, viên chức, học sinh, người cao tuổi và có cả Việt kiều gửi dự thi. Hội đồng giám khảo đã làm việc công tâm, khách quan đề xuất Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn tặng các giải thưởng cho 11 tác phẩm tiểu thuyết và 13 tác phẩm truyện ngắn. Giải vô địch bóng đá công nhân toàn quốc 2023, giải bóng đá quy mô toàn quốc lần đầu tiên dành cho công nhân lao động…
Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam dự kiến sẽ cho ý kiến thảo luận về 3 khâu đột phá:
(1) Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động.
(2) Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.
(3) Xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là chủ tịch công đoàn tại doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.
Theo laodong.vn
