Tại Hội nghị tổng kết hoạt động sáng kiến – sáng chế trong hai năm 2013-2014 diễn ra vào ngày 31/3 tại TP. Vũng Tàu, Ban tổng giám đốc Vietsovpetro và Hội đồng SKSC Vietsovpetro đã đánh giá cao sự đóng góp của tổ chức Công đoàn trong việc động viên, khuyến khích về tinh thần và khen thưởng kịp thời những cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác sáng kiến – sáng chế của Vietsovpetro trong hai năm qua.
Báo cáo của tổ chức Công đoàn Vietsovpetro cho thấy, bên cạnh việc bình xét thi đua cho các tập thể theo chỉ tiêu về sáng kiến, sáng chế (SKSC) hằng năm, Công đoàn đã hỗ trợ bằng vật chất đối với những người tham gia viết đơn đăng ký sáng kiến và cho các tác giả của sáng kiến. Các sáng kiến được công nhận Công đoàn đều có thưởng.
TGĐ Vietsovpetro Từ Thành Nghĩa tặng bằng khen của PVN cho các nhóm tác giả đạt giải cao trong SK-SC giai đoạn 2013-2014
Đồng thời, hằng năm, trên cơ sở tổng kết của Hội đồng sáng kiến – sáng chế Vietsovpetro, Công đoàn có quyết định thưởng bằng tiền cho các đơn vị có thành tích đạt các giải Nhất, Nhì, Ba và giải Khuyến khích.
Trong hai năm 2013-2014, tổng số tiền Công đoàn phía Việt Nam trong Liên doanh Việt – Nga Vietsovpetro hỗ trợ và thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích tốt trong công tác sáng kiến sáng chế là 541 triệu đồng. Bên cạnh đó, khi chính quyền các cấp ở Liên doanh tổ chức Hội nghị, Hội thảo về SKSC, Công đoàn luôn ủng hộ và tích cực tham gia. Bằng kinh phí của mình, một số công đoàn cơ sở thành viên cũng hỗ trợ, thưởng và tặng cờ thi đua cho các tập thể, cá nhân có thành tích tốt trong công tác SK-SC với số tiền mỗi năm hàng chục triệu đồng.
Phải khẳng định rằng, các phần thưởng khuyến khích của công đoàn chính là nguồn động viên thiết thực đối với những người tham gia viết đơn đăng ký sáng kiến nói riêng và phong trào SKSC trong toàn Liên doanh nói chung.
Đồng chí Nguyễn Văn Thắng, Chủ tịch CĐ Vietsovpetro chia sẻ: “Quá trình phối hợp hoạt động giữa Hội đồng SKSC Vietsovpetro và Ban Sáng kiến sáng chế và đào tạo của Công đoàn trong những năm qua luôn được duy trì tốt. Qua hội nghị tổng kết hoạt động SKSC năm 2013-2014, BCH Công đoàn Vietsovpetro cảm ơn lãnh đạo chính quyền các cấp đã tạo điều kiện thuận lợi cho phong trào SKSC của CBCNV Vietsovpetro nói chung cũng như công tác SKSC của Công đoàn đạt kết quả tốt”.
Để thúc đẩy hoạt động SKSC tiếp tục phát triển và phát huy hiệu quả kinh tế trong tình hình giá dầu suy giảm sâu như hiện nay thì Công đoàn Vietsovpetro đã có một số đề xuất. Thứ nhất, Hội đồng SKSC Vietsovpetro và các đơn vị thành viên cần đẩy nhanh việc áp dụng các sáng kiến đã được công nhận vào hoạt động sản xuất, trong đó có những sáng kiến đăng ký từ 1 đơn vị hay 1 công trình sản xuất có thể áp dụng trên nhiều công trình sản xuất khác nhau. Thứ hai, hiện nay Liên doanh Việt – Nga đang thực hiện kiểm soát chi phí, cơ cấu lại lực lượng lao động và các nguồn lực kinh tế khác, do vậy cần đẩy mạnh hoạt động sáng kiến cải tiến trong lĩnh vực tổ chức quản lí và tin học. Song song, Hội đồng SKSC Vietsovpetro phối hợp với Công đoàn phía Việt Nam và Công đoàn phía Nga tiếp tục phổ biến, hướng dẫn cho CBCNV về Quy chế hoạt động SKSC của Vietsovpetro đã sửa đổi ban hành lại vào năm 2014. Đặc biệt, cần có công tác hỗ trợ, hướng dẫn cho các tác giả là công nhân tham gia vào hoạt động sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất và tiết giảm chi phí…
Hội nghị tổng kết SKSC năm 2013-2014 của Vietsovpetro đã thành công tốt đẹp, tất cả những ý kiến đóng góp của tổ chức Công đoàn, Ban tổng giám đốc và lãnh đạo các Xí nghiệp đều được Hội đồng SKSC Vietsovpetro tiếp thu, chỉnh sửa và bổ sung hoàn thiện, để thực hiện thành công chủ đề năm 2015-2016: “Hoạt động SKSC kết hợp với hoạt động khoa học công nghệ Vietsovpetro nhằm tiết giảm chi phí sản xuất của Vietsovpetro”.
Thanh Thanh
