Nguyễn Mạnh Kha – Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam
Trong nhiều năm qua, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam không chỉ thực hiện tốt vai trò là một tập đoàn kinh tế đầu tàu, chủ lực của đất nước, mà còn tích cực và chủ động tham gia bảo vệ chủ quyền quốc gia trên biển, bảo đảm an ninh năng lượng, an ninh lương thực và có nhiều đóng góp tích cực cho chương trình an sinh xã hội của đất nước. Một trong những nguyên nhân đem lại thành công lớn đó là do Tập đoàn Dầu khí và các cấp Công đoàn trong toàn ngành đã biết cách tạo động lực, phát huy hiệu quả sức mạnh từ nội lực, mà sức mạnh nội lực ở đây chính là sự đoàn kết đồng lòng của hơn 60 ngàn cán bộ công nhân viên, người lao động trong toàn ngành Dầu khí để luôn vượt qua khó khăn, thách thức, vươn lên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, khẳng định vị thế của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam.
Trải qua nhiều thách thức, khó khăn trong suốt quá trình phát triển, đội ngũ, cán bộ, công nhân viên, người lao động trong toàn ngành luôn giữ được trong mình ngọn lửa nhiệt huyết và các cấp Công đoàn trong toàn ngành là một trong những nhân tố chính để luôn thắp lên ngọn lửa ấy, động viên khích lệ, tạo động lực cho người lao động thông qua các phong trào thi đua, hoạt động văn hóa, công tác an sinh xã hội, để từ đó mỗi CBCNV biết phát huy nội lực, làm bật lên sức mạnh ở từng con người, từng đơn vị thành viên góp phần mang lại những kết quả, thành tựu, thành công lớn cho toàn ngành Dầu khí. Bên cạnh đó các cấp Công đoàn tiếp tục xây dựng đôi ngũ CBCNV, người lao động không ngừng phát triển về mọi mặt, có trình độ, bản lĩnh chính trị, lập trường tư tưởng vững vàng, có tấm lòng nhân ái, tinh thần trách nhiệm, hết mình với nhiệm vụ được giao, đó cũng chính là nhân tố và là nền tảng để tiếp tục khẳng định Tập đoàn kinh tế trụ cột của đất nước, xứng đáng là một tập thể lao động anh hùng.
Phó Chủ tịch CĐ DKVN Nguyễn Mạnh Kha chứng kiến lễ ký giao ước thi đua “Hoàn thành sản xuất 153km ống Dự án Nam Côn Sơn 2 – giai đoạn 1”
Năm 2014, là năm Tập đoàn Dầu khí Việt Nam và người lao động trong toàn ngành đã pải đối mặt với những khó khăn thách thức lớn từ vấn đề kinh tế chính trị trên thế giới, tình hình Biển đông, giá Dầu thế giới giảm mạnh, quá trình thực hiện tái cấu trúc doanh nghiệp trong Tập đoàn…, từ đó đã làm ảnh hưởng không nhỏ đến mọi mặt hoạt động SXKD của Tập đoàn và các đơn vị thành viên, đồng thời đã có tác động mạnh mẽ đến đời sống, việc làm, thu nhập, chế độ chính sách và tình hình tư tưởng của một số bộ phận người động. Nhưng với sự nỗ lực và quyết tâm cao của các cấp lãnh đạo và của người lao động trong toàn ngành, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam đã vượt qua những khó khăn thách thức, đã hoàn thành toàn diện, vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ kế hoạch đã đề ra và có mức tăng trưởng cao. Là tổ chức của người lao động, các cấp Công đoàn trong toàn ngành Dầu khí đã phát huy tốt vai trò nhiệm vụ của mình trong việc chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, tích cực tổ chức các hoạt động thiết thực để nhằm động viên, tạo động lực cho người lao động phát huy tốt nhất năng lực và sự nhiệt huyết của mình, vượt qua khó khăn, ra sức thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, có nhiều sáng kiến sáng chế, đóng góp hiệu quả vào mọi mặt hoạt động của Tập đoàn và của đơn vị, mặt khác Công đoàn các cấp đã luôn tích cực phối hợp chặt chẽ với chuyên môn đơn vị để không ngừng xây dựng và hoàn thiện các chính sách đối với người lao động, gắn hiệu quả hoạt động SXKD đi đôi với việc nâng cao đời sống, ổn định việc làm, thu nhập của người lao động.
Có thể khẳng định, năm 2014 vửa qua, phong trào công nhân viên chức lao động trong toàn ngành Dầu khí luôn được đẩy mạnh về mọi mặt, từ các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, thi đua hoàn thành nhiệm vụ, thi đua về đích sớm trên các dự án, công trình trọng điểm của ngành. Qua các phong trào thi đua đó đã tạo động lực mạnh mẽ để đội ngũ người lao động luôn nỗ lực phấn đấu hết mình, vượt qua mọi khó khăn, thách thức để hoàn thành tốt nhiệm vụ. Tại Hội nghị tổng kết năm 2014 và Hội nghị điển hình tiên tiến, các đơn vị đã tuyên dương, khen thưởng nhiều tập thể và cá nhân điển hình xuất sắc trong phong trào thi đua. Tiếp đến là những chương trình hoạt động có ý nghĩa hướng về cơ sở, hướng về người lao động, quan tâm chăm lo đến đời sống việc làm thu nhập của người lao động, đặc biệt là tại các dự án công trình trọng điểm của ngành, những đơn vị trong ngành còn khó khăn trong hoạt động, người lao động có mức thu nhập thấp, lao động có hoàn cảnh khó khăn, gia đình chính sách…., bên cạnh đó đời sống văn hóa tinh thần của người lao động trong ngành luôn được nâng cao và phát triển phong phú hơn.
Năm 2014, Công đoàn Dầu khí Việt Nam và các cấp Công đoàn trong toàn ngành đã tổ chức nhiều hoạt thiết thực hướng về người lao động như các hoạt động nhân tháng công nhân, trong đó nổi bật là tổ chức tuyên dương 72 người lao động Dầu khí tiêu biểu, thăm hỏi tặng quà người lao động khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Phối hợp tổ chức hiệu quả tuần lễ Quốc gia an toàn vệ sinh lao động, PCCN với chủ đề của năm 2014 là người lao động Dầu khí hành động đề hạn chế tối thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hạn chế các sự cố trong quá trình lao động, đảm bảo an toàn khi tham gia giao thông, các hoạt động chào mừng kỷ niệm 85 năm Công đoàn Vệt Nam, Hội thi cán bộ Công đoàn Dầu khí giỏi đã thu hút đông đảo đoàn viên và người lao động trong ngành hăng hái tích cực tham gia, mỗi một sự kiện, mỗi cuộc thi do Công đoàn ngành tổ chức luôn có sức quấn hút và lan tỏa rất lớn trong đội ngũ người lao động ngành Dầu khí. Qua các hoạt động đó, tổ chức Công đoàn các cấp đã khẳng định được vai trò, ví trí của mình, tạo được niềm tin đối với người lao động.
Ngoài ra, với sự nỗ lực và luôn đổi mới sáng tạo trong hoạt động, cùng với những mục tiêu cụ thể sát với thực tiễn và các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng ủy Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tranh thủ sự ủng hộ và tạo điều kiện của ban lãnh đạo chuyên môn, xây dựng được mối quan hệ gắn kết hài hòa giữa ban lãnh đạo dơn vị với người lao động. Công đoàn các cơ sở đã phối hợp tốt với các cấp lãnh đạo chuyên môn trong từng đơn vị để xây dựng, giám sát việc thực hiện các cơ chế chính sách như: Thỏa ước lao động Tập thể; Quy chế dân chủ ở cơ sở, quy chế phối hợp hoạt động giữa Ban lãnh đạo với tổ chức Công đoàn; Quy chế trả lương, trả thưởng, Quỹ phúc lợi, khen thưởng và cải thiện điều kiện, môi trường làm việc… đây là những công cụ hữu hiệu và là cơ sở quan trọng để Công đoàn tham gia có hiệu quả và thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, bảo vệ thành quả lao động, giá trị doanh nghiệp mà chính họ đã tạo nên, phát huy cao nhất năng lực làm việc, tạo động lực thúc đẩy người lao động tích cực thi đua lao động sản xuất kinh doanh, xây dựng phát triển doanh nghiệp, nâng cao đời sống thu nhập, đảm bảo ổn định việc làm.
Thực hiện Nghị định 60 của Chính phủ, Hướng dẫn 1755 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nhằm phát huy quyền dân chủ trực tiếp của người lao động, để có được niềm tin, sự phấn khởi, hăng say lao động sản xuất kinh doanh ở người lao động, Công đoàn Dầu khí Việt Nam cùng các cấp Công đoàn trong toàn ngành luôn phối hợp chặt chẽ với chuyên môn xây dựng kế hoạch, hướng dẫn cho các đơn vị trong toàn hệ thống tổ chức tốt “Hội nghị Người lao động”, “Đại hội CNVC” tổ chức đối thoại với người lao động và tại đây, người lao động được nói lên những tâm tư, nguyện vọng của mình, tham gia đóng góp ý kiến bàn giải pháp kế hoạch sản xuất kinh doanh, hoàn thiện các cơ chế chính sách đối với người lao động… Ngoài các hoạt động nêu trên, Các cấp Công đoàn trong toàn ngành thường xuyên tham gia tổ chức các hoạt động hỗ trợ thăm hỏi người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn, giám sát chặt chẽ việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ, hướng dẫn và tổ chức cho người lao động được đi thăm quan nghỉ mát hàng năm và nhiều hoạt động khác vì thế hệ con em của người lao động…
Năm 2015, trước những khó khăn, thách thức lớn được dự báo, cùng với những mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp cụ thể đã được lãnh đạo Tập doàn đặt ra, điều đó hơn bao giờ hết đòi hỏi các cấp Công đoàn trong toàn ngành cần tiếp tục tạo động lực mạnh mẽ trong đội ngũ CNVCLĐ, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam, đồng thời đòi hỏi người lao động Dầu khí cần hưởng ứng tích cực, nỗ lực quyết tâm hơn nữa, đoàn kết, tập trung trí tuệ, bản lĩnh của những nười đi tìm lửa, nhằm biến những khó khăn, thách thức đó thành động lực và thành mục tiêu hành động, để mỗi người lao động ra sức thi đua, nỗ lực, quyết tâm thực hiện thắng lợi mọi nhiệm vụ, lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Việt Nam lần thứ II và kỷ niệm 40 năm thành lập ngành Dầu khí Việt Nam.
Công đoàn Dầu khí Việt Nam cùng các cấp Công đoàn trong toàn Tập đoàn sẽ tích cực bám sát các mục tiêu, nhiệm vụ và nội dung thi đua của Tập đoàn để tiếp tục với vai trò nòng cốt để duy trì và tổ chức phát động các phong trào thi đua, bằng các chương trình, chủ đề, chyên đề cụ thể và thiết thực, trong đó tập trung đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, lao động an toàn, nâng cao tinh thần, ý thức trách nhiệm trong đội ngũ CNVCLĐ trước những khó khăn thách thức được đặt ra và việc thực hiện các mục tiêu nhiệm vụ của Tập đoàn trong năm 2015. Tiếp tục duy trì và đẩy mạnh phong trào thi đua trên các dự án công trình trọng điểm về Dầu khí, để góp phần đảm bảo tiến độ, chất lượng, an toàn và hiệu quả các dự án đầu tư.
Công đoàn các cấp sẽ tập trung làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng trong đôi ngũ CNVCLĐ, để mỗi người lao động sẽ phải nắm vững những mục tiêu, nhiệm vụ và những khó khăn, thách thức của Tập đoàn và của đơn vị trong năm 2015, để phát huy nội lực, xây dựng mục tiêu, tư duy hành động với chủ đề “Nhiệt huyết, Sáng tạo, chuyên nghiệp, kỷ cương” tiếp tục giữ vững bản lĩnh của ngững người đi tìm lửa.
