Đại hội Công đoàn VPI khóa XII, nhiệm kỳ 2023 – 2028: Công đoàn VPI đổi mới trước xu hướng chuyển dịch năng lượng và chuyển đổi số

Tham dự Đại hội, có TS. Vũ Anh Tuấn – Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam; đồng chí Vũ Thanh Hường – Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra, Trưởng ban Tổ chức Kiểm tra Công đoàn Dầu khí Việt Nam; TS. Nguyễn Anh Đức – Bí thư Đảng ủy, Viện trưởng VPI; các đồng chí Phó Viện trưởng, Bí thư Đoàn Thanh niên, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh VPI và các đại biểu đại diện cho 265 công đoàn viên VPI tham dự Đại hội.

Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội.

Trong nhiệm kỳ 2018 – 2023, Công đoàn VPI đã tập trung chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tuyên truyền, vận động người lao động thực hiện tốt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; đẩy mạnh phong trào thi đua, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Chủ tịch Công đoàn VPI Vũ Ngọc Trình báo cáo kết quả hoạt động của Ban chấp hành Công đoàn VPI khóa XI, nhiệm kỳ 2018 – 2023 và phương hướng, nhiệm vụ công tác khóa XII, nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Thực hiện Chương trình “Đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo và phong trào thi đua trên các công trình dự án trọng điểm” của Công đoàn Dầu khí Việt Nam, Công đoàn VPI đã tổ chức và triển khai các phong trào thi đua nhằm nâng cao hiệu quả công tác nghiên cứu khoa học công nghệ. Trong đó, Công đoàn và đội ngũ cán bộ, người lao động VPI đã nỗ lực không ngừng, chủ động tích lũy về “lượng” và đã có sự thay rõ rệt về “chất”, thể hiện sự chủ động, tinh thần trách nhiệm, bản lĩnh chính trị vững vàng và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ cao.

Các đại biểu bỏ phiếu bầu Ban chấp hành Công đoàn VPI khóa XII tại Đại hội.

Kết quả nghiên cứu do VPI triển khai đã làm sáng tỏ cấu trúc địa chất, đánh giá tiềm năng và trữ lượng dầu khí của các bể trầm tích trên đất liền và thềm lục địa Việt Nam; ứng dụng công nghệ tiên tiến trong thăm dò khai thác dầu khí, xây dựng mô hình địa chất, mô phỏng khai thác vỉa dầu khí (đặc biệt với đối tượng móng granitoid chứa dầu), gia tăng hệ số thu hồi dầu, đánh giá, lựa chọn xúc tác, theo dõi và đánh giá ăn mòn, nâng cao hiệu quả các công trình/dự án dầu khí, tư vấn các vấn đề thuộc lĩnh vực kinh tế và quản lý dầu khí…

Trong giai đoạn 2017 – 2022, VPI được Cơ quan Sáng chế và Nhãn hiệu Mỹ (USPTO) cấp 1 Bằng sáng chế số 011318454B1 cho sáng chế “Method and system for renewing spent fluid catalytic cracking (SFCC) catalysts using acid leaching and acid reflux activities” (Phương pháp và hệ thống làm mới xúc tác FCC thải sử dụng quá trình ngâm chiết acid kết hợp đun hồi lưu) và chấp nhận đơn hợp lệ 2 sáng chế quốc tế (Phương pháp sản xuất và sử dụng phân bón thông minh; Phương pháp và hệ thống cho quá trình reforming chuyển hóa khí tự nhiên giàu CO₂ thành khí tổng hợp, có tích hợp thiết bị plasma lạnh tiền xử lý khí); được Cục Sở hữu Trí tuệ – Bộ Khoa học và Công nghệ cấp 6 bằng độc quyền sáng chế và 7 bằng độc quyền giải pháp hữu ích.

VPI cũng triển khai thực nghiệm và thử nghiệm áp dụng công nghệ mới trên thế giới, có tính đột phá cho các đơn vị trong ngành Dầu khí Việt Nam; mở rộng phạm vi cung cấp dịch vụ khoa học công nghệ ra ngoài ngành Dầu khí và thế giới ở các lĩnh vực: bơm ép CO₂ mỏ Severo-Khosedayuskoye, tiềm năng phát triển công nghiệp hydrogen tại Việt Nam, quy hoạch tiềm năng năng lượng gió ngoài khơi, nghiên cứu thị trường LPG, lập sơ đồ triển vọng khoáng sản và bản đồ cấu trúc địa chất, phân tích mẫu…

Về phương hướng, nhiệm vụ trong nhiệm kỳ 2023 – 2028, Công đoàn VPI đặt mục tiêu cùng với các tổ chức đoàn thể, chính trị – xã hội xây dựng tập thể người lao động có chất lượng chuyên môn tốt, tinh thần trách nhiệm và lòng yêu khoa học, gắn bó và đoàn kết, có năng lực sáng tạo – đổi mới, chủ động hội nhập và phát triển, khẳng định vị thế “Trí tuệ Dầu khí Việt Nam”; tổ chức các phong trào lao động sáng tạo, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, quy trình hoạt động, thực hành tiết kiệm, an toàn – vệ sinh lao động, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin (cách mạng công nghiệp 4.0) góp phần hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch trong giai đoạn 2023 – 2028; Chăm lo cải thiện đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng và hợp pháp của người lao động; nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc, từ đó đảm bảo việc làm, thu nhập theo kết quả lao động.

Công đoàn VPI khen thưởng các câu lạc bộ văn hóa thể thao có thành tích xuất sắc trong nhiệm kỳ 2018 – 2023.

Cụ thể, Công đoàn VPI phát động phong trào “Sáng kiến, sáng tạo, hiến kế”, phấn đấu cả nhiệm kỳ có ít nhất 2 Bằng sáng chế quốc tế được chấp nhận đơn đăng ký hợp lệ/cấp giấy chứng nhận/cấp bằng độc quyền; có ít nhất 5 sáng chế/giải pháp hữu ích/quyền tác giả được chấp nhận đơn đăng ký hợp lệ/cấp giấy chứng nhận/cấp bằng độc quyền; có ít nhất 15 – 20 bài báo được đăng tải trên tạp chí khoa học quốc tế; xây dựng và hoàn thành ít nhất 50 sản phẩm số…

Phát biểu tại Đại hội, Viện trưởng Nguyễn Anh Đức trân trọng cảm ơn Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã hỗ trợ, tạo điều kiện cho hoạt động của Công đoàn VPI trong thời gian qua, đặc biệt là việc chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động… Đứng trước thách thức phải cạnh tranh trực tiếp với trí tuệ nhân tạo, Viện trưởng VPI cho rằng có những công việc trí tuệ nhân tạo không thể làm được. Trí tuệ nhân tạo không thể thay thế được trái tim con người, không thể thay thế được sự đồng cảm, thấu hiểu thông qua các hoạt động chung của Công đoàn. Trách nhiệm của chính quyền là hỗ trợ Công đoàn tạo ra hoạt động phong phú hơn, có giá trị tinh thần cao hơn, đồng thời hỗ trợ người lao động phát triển kỹ năng ứng dụng trí tuệ nhân tạo để nâng cao hiệu quả công việc. Viện trưởng Nguyễn Anh Đức cho biết các nhóm nghiên cứu về phân tích dữ liệu, thấu hiểu doanh nghiệp của VPI đang xây dựng các nền tảng sáng tạo để tạo ra sản phẩm có giá trị cao hơn, có tác động tốt hơn đối với ngành Dầu khí. Viện trưởng Nguyễn Anh Đức mong người lao động VPI phát huy nét văn hóa tự học hỏi, tự phát triển bản thân, sử dụng hiệu quả các nền tảng của VPI và Petrovietnam, kết hợp trí tuệ nhân tạo với trí tuệ dầu khí để tạo ra lợi thế cạnh tranh cho cá nhân, cho VPI và Petrovietnam, mở ra cơ hội để các sản phẩm nghiên cứu của VPI tiếp cận thị trường toàn cầu.

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, TS. Vũ Anh Tuấn – Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam đánh giá cao công tác chuẩn bị Đại hội, nhất trí với báo cáo của Ban chấp hành Công đoàn VPI tại Đại hội. Đồng chí ghi nhận, biểu dương và đánh giá cao kết quả hoạt động của Công đoàn VPI nhiệm kỳ 2018 – 2023. Trong đó, Công đoàn VPI đã hoàn thành tốt vai trò của tổ chức Công đoàn, chăm lo tốt đời sống vật chất tinh thần cho người lao động; tích cực triển khai phong trào thi đua lao động sáng tạo, sáng kiến, sáng chế thông qua Chương trình 1 triệu sáng kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; xây dựng văn hóa doanh nghiệp; tổ chức hiệu quả phong trào văn hóa thể thao thông qua việc duy trì hoạt động của 14 câu lạc bộ… Lãnh đạo Công đoàn Dầu khí Việt Nam đề nghị Công đoàn VPI tiếp tục triển khai hiệu quả phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật; tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động Công đoàn; tăng cường công tác bồi dưỡng, đào tạo đội ngũ cán bộ Công đoàn…

Đại diện Ban chấp hành Công đoàn VPI khóa XII tặng hoa cảm ơn các đồng chí Ban chấp hành Công đoàn VPI khóa XI thôi không tham gia Ban chấp hành khóa XII.

Đại hội đã tiến hành bầu Ban chấp hành Công đoàn VPI khóa XII, nhiệm kỳ 2023 – 2028 và Đoàn đại biểu đi dự Đại hội VII Công đoàn Dầu khí Việt Nam. TS. Vũ Ngọc Trình tiếp tục được tín nhiệm tái đắc cử giữ chức Chủ tịch Công đoàn VPI khóa XII; ThS. Phạm Ngọc Kiên tiếp tục được tín nhiệm tái đắc cử giữ chức Phó Chủ tịch Công đoàn VPI khóa XII.

Theo định hướng hình thành và phát triển hệ sinh thái sáng tạo cho ngành Dầu khí Việt Nam, VPI đã và đang xây dựng nhóm hỗ trợ chung (phát triển nguồn nhân lực, phát triển thị trường, quản lý sản phẩm, kế toán, tổng hợp); xây dựng nền tảng sáng tạo sản phẩm số/vật lý (thấu hiểu doanh nghiệp, chuyên gia, phân tích dữ liệu, thí nghiệm); sáng tạo sản phẩm số/vật lý (công nghệ tìm kiếm tiên tiến; tiềm năng và trữ lượng; hỗ trợ quản lý và tối ưu khai thác; sử dụng năng lượng tiết kiệm hiệu quả; thu giữ, sử dụng và lưu trữ carbon (CCUS); hydrogen/ammonia xanh)…

P.V