Các cấp công đoàn nỗ lực để tất cả đoàn viên, người lao động có Tết

Đồng chí Nguyễn Đình Khang: Theo thống kê của các cấp công đoàn, đến đầu tháng 12/2022, có gần 625 nghìn lao động của 441 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn tại 25 tỉnh, thành phố, bị ảnh hưởng việc làm. Trong đó hơn 562 nghìn lao động bị giảm giờ làm, hơn 31 nghìn lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ), hơn 31 nghìn lao động nghỉ không lương, tạm hoãn HĐLĐ, nghỉ hưởng lương ngưng việc.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Ảnh: Hải Nguyễn.

Nguyên nhân là do doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh vì chi phí đầu vào cao; bị thiếu, cắt giảm đơn hàng từ nhãn hàng, doanh nghiệp mua hàng nước ngoài.

Tổ chức Công đoàn Việt Nam hết sức quan tâm, lo lắng trước tình trạng này và chia sẻ, đồng cảm với khó khăn của đoàn viên, NLĐ. Tổng LĐLĐ Việt Nam đã chỉ đạo các cấp công đoàn nắm chắc tình hình sản xuất, kinh doanh, đơn hàng và tình hình sử dụng lao động của doanh nghiệp để có biện pháp hỗ trợ kịp thời; tích cực, chủ động tham gia, đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động xây dựng phương án lao động, duy trì nhiều nhất việc làm cho NLĐ, hạn chế tối đa việc chấm dứt HĐLĐ, tạm hoãn HĐLĐ. Với những doanh nghiệp buộc phải chấm dứt hợp đồng, công đoàn cơ sở (CĐCS) tham gia ý kiến vào phương án sử dụng lao động của doanh nghiệp để đảm bảo chi trả các chế độ mất việc làm hoặc thôi việc theo đúng quy định của pháp luật và doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) đã ký kết.

Trên cơ sở nắm chắc tình hình, các cấp công đoàn báo cáo, đề xuất, kiến nghị cấp ủy, chính quyền địa phương có biện pháp hỗ trợ doanh nghiệp nhằm ổn định tình hình sản xuất, kinh doanh, chấp hành các chế độ đối với NLĐ đang làm việc, NLĐ buộc phải giảm giờ làm, chấm dứt HĐLĐ. Đồng thời, kết nối các doanh nghiệp trên địa bàn có nhu cầu tuyển dụng lao động để giới thiệu việc làm cho NLĐ.

Dự báo tình trạng doanh nghiệp thiếu đơn hàng sẽ còn tiếp tục kéo dài nhiều tháng tới, Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị Nhà nước quan tâm, có chính sách chăm lo, hỗ trợ NLĐ để ổn định đời sống, việc làm, thu nhập; đồng thời có các giải pháp lâu dài hỗ trợ các doanh nghiệp tìm kiếm, mở rộng thị trường, phục hồi và phát triển sản xuất kinh doanh, đảm bảo việc làm, thu nhập cho NLĐ. Nhà nước cần có các gói tài chính hỗ trợ tiền thuê nhà trọ, chi phí điện, nước… triển khai có hiệu quả các dự án nhà ở cho công nhân thuê, mua; hỗ trợ NLĐ, doanh nghiệp trong đào tạo, đào tạo lại, nâng cao tay nghề; hỗ trợ doanh nghiệp chuyển đổi công nghệ, đa dạng hóa sản phẩm để duy trì việc làm, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và thu nhập cho NLĐ.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao quà Tết cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn tại Bình Dương, tháng 12/2022. Ảnh: Hoàng Trung.

PV: Thưa đồng chí, từ những khó khăn của NLĐ, chương trình chăm lo Tết Nguyên đán năm 2023 của tổ chức Công đoàn sẽ tập trung vào những nội dung gì?

Đồng chí Nguyễn Đình Khang: Trước những khó khăn của NLĐ, thực hiện Chỉ thị số 19-CT/TW ngày 18/11/2022 của Ban Bí thư về việc tổ chức Tết Quý Mão năm 2023, nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ, đặc biệt là đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, bị tai nạn lao động, thiếu, mất việc làm, bị thiên tai, bão lũ, gia đình chính sách, với phương châm “Tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết”, Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ với chủ đề “Tết Sum vầy – Xuân Gắn kết”, trong đó tập trung vào 5 nhóm nhiệm vụ trọng tâm sau:

Thứ nhất, chủ động nắm chắc tình hình, tham gia tích cực với Chính phủ, các ban, bộ, ngành, địa phương, hiệp hội người sử dụng lao động theo dõi, thống kê, tổng hợp, đánh giá tình hình các doanh nghiệp gặp khó khăn, cắt giảm đơn hàng dẫn đến giảm giờ làm việc, chấm dứt hợp đồng với NLĐ; đề xuất và triển khai các chính sách, giải pháp nhằm ổn định tình hình sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp, đảm bảo chăm lo đời sống, việc làm, tiền lương, thu nhập của NLĐ, giữ chân NLĐ.

Thứ hai, tổ chức thăm, tặng quà, động viên, chúc Tết đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo với sự tham gia của các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Tổng LĐLĐ Việt Nam, các ban, bộ, ngành Trung ương và lãnh đạo địa phương. Dự kiến sẽ có khoảng 15.000 đoàn viên, NLĐ được thăm, tặng quà, mỗi suất quà gồm 01 triệu đồng tiền mặt và 01 túi quà trị giá 300.000 đồng; phấn đấu tổ chức tại 100% các tỉnh, thành phố.

Thứ ba, Tổng Liên đoàn sẽ trực tiếp tổ chức 22 Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2023” tại 22 tỉnh, thành phố có đông NLĐ, nhiều NLĐ là người dân tộc thiểu số, ở khu vực trung du, miền núi, biên giới. Mỗi Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2023” có từ 40 – 120 gian hàng để giới thiệu, cung cấp các mặt hàng thiết yếu, hàng hóa với giá ưu đãi từ 15% đến 70%, gian hàng 0 đồng; tại mỗi Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2023” sẽ tặng phiếu mua hàng cho 2.000 – 2.500 NLĐ, với giá trị tối đa 300.000 đồng/phiếu; tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, vui xuân; tư vấn, khám sức khỏe, cấp phát thuốc miễn phí; tư vấn pháp luật; tặng quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn…

Văn nghệ chào mừng tại Lễ trao tặng giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ III, năm 2022. Ảnh: Tô Thế.

Thứ tư, các cấp công đoàn sẽ hỗ trợ trực tiếp cho khoảng 01 triệu đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mức hỗ trợ 500.000 đồng/người (bằng tiền mặt) từ nguồn tài chính công đoàn; tổng kinh phí dự kiến 500 tỷ đồng. Bên cạnh đó, Tổng Liên đoàn đang nghiên cứu, ban hành chính sách trực tiếp cho lao động bị mất việc làm, tạm hoãn hợp đồng hoặc bị giãn việc do tình trạng thiếu đơn hàng.

Thứ năm, bên cạnh việc sử dụng nguồn tài chính công đoàn để tổ chức các hoạt động chăm lo nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, các cấp công đoàn sẽ chủ động vận động sự hỗ trợ, ủng hộ từ nguồn xã hội hóa để chăm lo tốt hơn, nhiều hơn cho đoàn viên, NLĐ.

PV: Xin trân trọng cảm ơn đồng chí!

Theo congdoan.vn