Ngày 10/11, Công đoàn Cơ quan Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Cơ quan Tập đoàn) đã tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành mở rộng.
Đồng chí Đặng Văn Huệ, Chủ tịch Công đoàn Cơ quan Tập đoàn chủ trì Hội nghị. Cùng dự có các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra, Ban Nữ công, Chủ tịch/Tổ trưởng Công đoàn trực thuộc Công đoàn Cơ quan Tập đoàn.
 |
|
Toàn cảnh Hội nghị |
Tại Hội nghị, các đại biểu tham dự đã tập trung thảo luận nhằm thúc đẩy thực hiện chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động. Việc thực hiện chương trình “1 triệu sáng kiến” bên cạnh việc phát hiện, đóng góp các ý tưởng, sáng kiến hay trong công việc còn nhằm mục đích khuyến khích sáng tạo trong mỗi cán bộ, nhân viên Cơ quan Tập đoàn, từ đó nâng cao kỹ năng xử lý công việc của mỗi người.
Đồng chí Đặng Văn Huệ, Chủ tịch Công đoàn Cơ quan Tập đoàn nhấn mạnh trong thời gian tới các Công đoàn/Tổ công đoàn trực thuộc cần tiếp tục đẩy mạnh hơn nữa việc nghiên cứu, đưa ra các giải pháp, sáng kiến nhằm tăng cường chất lượng hoạt động của Công đoàn Cơ quan Tập đoàn.
|
|
|
Các đại biểu thảo luận tại Hội nghị |
Cũng tại Hội nghị, các đại biểu đã thảo luận, trao đổi kinh nghiệm thực hiện 5S tại Cơ quan Tập đoàn. Trong thời gian qua, công tác triển khai 5S tại Cơ quan Tập đoàn tiếp tục được duy trì thông qua việc sắp xếp, bố trí khu vực làm việc đồng bộ, chuyên nghiệp, thân thiện, hiện đại, khoa học, tạo nét riêng biệt của từng lĩnh vực, ban/văn phòng.
Tại các ban/văn phòng hưởng ứng “Chương trình trồng 3 triệu cây xanh” đã duy trì tốt việc trồng và chăm sóc cây xanh do lãnh đạo Tập đoàn phát động. Tại kỳ đánh giá tháng 8/2022, các Ban/Văn phòng đã có nhiều quan tâm, đầu tư thời gian cho việc khắc phục những tồn tại của giai đoạn trước, loại bỏ những vật dụng không cần thiết ra khỏi nơi làm việc, vệ sinh sạch sẽ khu vực làm việc. Các vật dụng trong văn phòng đều đã được để đúng vị trí, dễ thấy, dễ lấy, dễ trả lại. Phần lớn hồ sơ, sổ sách đều ghi danh mục rõ ràng, giúp thuận tiện khi tra cứu, phục vụ tốt yêu cầu công việc. Ý thức và thói quen thực hiện 5S đã hình thành từ đó nâng cao hiệu quả công việc.
Nhằm chuẩn bị cho chuỗi hoạt động “Kỷ niệm 61 năm Ngày Truyền thống Ngành Dầu khí Việt Nam (27/11/1961 – 27/11/2022)” và hưởng ứng Ngày Chuyển đổi số Petrovietnam năm 2022, đồng chí Đặng Văn Huệ – Chủ tịch Công đoàn Cơ quan Tập đoàn đã quán triệt tới các đại biểu tham dự Hội nghị về kế hoạch tổ chức các hoạt động kỷ niệm.
|
|
|
Đồng chí Đặng Văn Huệ, Chủ tịch Công đoàn Cơ quan Tập đoàn phát biểu tại Hội nghị |
Theo đó, chuỗi hoạt động nhằm phát huy tinh thần đoàn kết, tạo môi trường giao lưu, học hỏi, gắn kết, chia sẻ, truyền lửa và lan tỏa giá trị cốt lõi của Petrovietnam đến toàn thế CBNV, người lao động Tập đoàn Dầu khí Việt Nam.
Bên cạnh đó, các hoạt động sẽ giúp cho CBNV, người lao động tăng cường sức mạnh tập thể, tinh thần đoàn kết để tiếp tục phát huy hơn nữa sức mạnh nội lực, hướng đến mục tiêu chung của Tập đoàn.
Đây cũng là dịp để CNBV, người lao động tự giác học tập, nâng cao nhận thức về chuyển đổi số, nâng cao ý thức trách nhiệm chuyển đổi về nhận thức, tư duy, phương thức sống, quy trình làm việc và phương thức sản xuất dựa trên những ứng dụng của thời đại công nghệ số.
Đồng thời, đồng chí Đặng Văn Huệ cũng phổ biến, quán triệt kế hoạch hoạt động để hưởng ứng 10 năm Ngày Pháp luật Việt Nam thông qua cuộc thi “Tìm hiểu quy định pháp luật liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam” và tổ chức tọa đàm.
Thay mặt Ban Chấp hành Công đoàn Cơ quan, Chủ tịch Đặng Văn Huệ kêu gọi các đồng chí trong Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra, Ban Nữ công, Chủ tịch/Tổ trưởng các Công đoàn trực thuộc cùng toàn thể cán bộ, nhân viên, người lao động Cơ quan Tập đoàn tích cực hưởng ứng, tham gia các chương trình, hoạt động theo kế hoạch đề ra, lan tỏa khí thế hướng đến Kỷ niệm 61 năm Ngày Truyền thống Ngành Dầu khí Việt Nam, Ngày Chuyển đổi số Petrovietnam năm 2022 và Ngày Pháp luật Việt Nam.
H.A
