Công đoàn Việt Nam – Điểm tựa vững bền cho giai cấp công nhân

Tồn tại và song hành cùng sự phát triển của đất nước, có thể nói rằng Công đoàn Việt Nam không chỉ thuần tuý là cầu nối của Đảng đến giai cấp công nhân, mà còn là đại diện thực sự của công nhân, luôn sát cánh cùng giai cấp công nhân và người lao động Việt Nam, là tấm thảm “giảm sốc” cho những va chạm, những xung đột phát sinh trong quan hệ xã hội giữa một bên là giai cấp công nhân – người lao động, với một bên là giới chủ – người sử dụng lao động. Đi qua từng giai đoạn, từng dấu ấn đầy thăng trầm và thử thách, 85 năm so với chiều dài lịch sử của một dân tộc thì mới chỉ như là một chặng đường khởi đầu. Nhưng trên chặng đường đó, tổ chức Công đoàn, công nhân viên chức lao động Việt Nam đã ghi dấu trên lịch sử nhiều mốc son chói lọi – xứng đáng với tên gọi là thành viên nòng cốt của khối liên minh công – nông – trí, là lực lượng đi đầu trong công cuộc đổi mới, góp phần tạo nên những thành tựu rất quan trọng trong đời sống kinh tế – xã hội của đất nước.

Hoà mình cùng không khí hân hoan của sự kiện kỉ niệm 85 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, Công đoàn PVFCCo là Công đoàn trực thuộc Công đoàn Dầu khí Việt Nam, vào ngày 26/04/2014 vừa qua cũng vừa có lễ kỉ niệm tuổi lên 10 với những thành tựu đáng để tự hào: Được vinh dự nhận “Huân chương Lao động hạng 3” do Chủ tịch nước trao tặng, đặc biệt hơn nữa trong giai đoạn xuyên suốt từ năm 2006 – 2013 Công đoàn PVFCCo luôn đạt danh hiệu Công đoàn cơ sở vững mạnh, được Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam trao tặng nhiều bằng khen, giấy khen và cờ thi đua toàn diện.

Nhìn lại chặng đường của 10 năm thành lập và phát triển của mình, Công đoàn PVFCCo không khỏi tự hào khi luôn chủ động trong vai trò chính của mình là bám sát việc thực hiện công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, thực hiện tốt việc phối hợp cùng lãnh đạo PVFCCo triển khai lồng ghép nhiều nhiều phong trào thi đua nhằm tạo hiệu ứng hăng say trong chuyên môn, để rồi từ đó xuất hiện những tập thể tiêu biểu xuất sắc, nhiều tấm gương cá nhân điển hình được suy tôn, góp phần bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cho PVFCCo, các chương trình phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao chất lượng hiệu quả sản xuất kinh doanh đã mang về những hiệu quả thiết thực.  Tất cả những yếu tố ấy đã góp phần giúp cho PVFCCo có một nền tảng phát triển vững chắc như hiện nay – cả trong sản xuất kinh doanh lẫn trách nhiệm cùng xã hội, trách nhiệm cùng cộng đồng và đặc biệt là một thành trì vững chãi, một điểm tựa cả về vật chất lẫn tinh thần cho gần 2000 cán bộ công nhân viên trong toàn Tổng công ty !

Trong những năm gần đây, các doanh nghiệp Việt Nam luôn phải đối diện với bối cảnh khó khăn chung của việc suy thoái kinh tế, thì tại PVFCCo – tất cả đời sống vật chất và tinh thần của CBCNV vẫn được chăm lo một cách chu đáo nhất theo cách rất riêng của PVFCCo. Ở đó,Công đoàn luôn sát cánh cùng chính quyền trong việc xây dựng chính sách nhân viên với những cập nhật và thay đổi cải tiến hơn, ưu việt hơn – thể hiện rõ nét PVFCCo luôn coi trọng yếu tố con người – là một tài sản hữu hình và vô giá của doanh nghiệp. Tất cả đều bắt đầu từ những điều tưởng chừng như rất đỗi bình thường: Thăm hỏi kịp thời CBCNV khi ốm đau, hiếu hỉ, hỗ trợ bữa ăn trưa, xăng xe đi lại, nón bảo hiểm, trang phục,… đến việc xây dựng khu phức hợp nhà tập thể, nhà trẻ cho con CBCNV, chăm sóc sức khỏe người lao động thông qua các chương trình mua bảo hiểm trách nhiệm cao, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, tham quan du lịch hàng năm… Bên cạnh đó, các đợt hội thao truyền thống, các kỳ hội diễn văn nghệ quần chúng được tổ chức định kỳ được xem như là một món ăn tinh thần bổ ích, giúp CBCNV có điều kiện giải trí và giao lưu cùng nhau sau giờ làm việc. Đây là một điểm nhấn tỏa sáng nhất của Công đoàn PVFCCo khi tạo được sân chơi bổ ích mang tính truyền thống không lẫn vào đâu được của PVFCCo.

So với chặng đường 85 năm phát triển của Công đoàn Việt Nam thì tuổi lên 10 của Công đoàn PVFCCo có thể được coi là non trẻ, phía trước sẽ là những thách thức khi cục diện thị trường phân bón có nhiều thay đổi và xáo trộn với những trận chiến tranh giành thị phần. Nhiệm vụ mà Công đoàn PVFCCo cần làm là tuyên truyền, vận động mỗi CBCNV hiểu được những khó khăn đó và sẵn sàng đón nhận, chia sẻ những thách thức cùng Ban lãnh đạo PVFCCo, để rồi trong khó khăn khủng hoảng – tất cả sẽ chung sức chung lòng biến nó thành sức mạnh để vị thế PVFCCo luôn vững vàng trên thị trường – có như thế thì đời sống, thu nhập và việc làm cho người lao động mới luôn được đảm bảo.

Mười năm! Niềm tin của gần 2000 CBCNV đối với Công đoàn PVFCCo vẫn còn đó, ngọn lửa của niềm tin vẫn đang cháy! Công đoàn PVFCCo hãy vận hành, phát triển và tận dụng sự hỗ trợ từ Công đoàn Dầu khí Việt Nam, sự hỗ trợ từ Ban lãnh đạo PVFCCo – để qua đó quyền, lợi ích của người lao động và chính quyền được dung hòa một cách nhịp nhàng nhất!