Thủ tướng gặp gỡ, đối thoại với công nhân: Ấn nút Chương trình “Giờ thứ 9+”

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính; Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung, Phó trưởng Ban Thường trực Ban Dân vận Trung ương Phạm Tất Thắng, Phó Tổng Giám đốc Đài truyền hình Việt Nam Đỗ Thanh Hải thực hiện nghi thức ra mắt Chương trình “Giờ thứ 9+”.

Đề nghị giải quyết vấn đề người lao động quan tâm, bức xúc

12h10: Chương trình Thủ tướng Chính phủ gặp gỡ công nhân, lao động năm 2022 do Tổng LĐLĐVN tổ chức đến đây đã kết thúc.

Thủ tướng trò chuyện cùng công nhân sau khi kết thúc cuộc đối thoại. 

12h00: Phát biểu cảm ơn, kết thúc Chương trình Thủ tướng Chính phủ đối thoại với công nhân lao động năm 2022.

Ông Nguyễn Đình Khang – Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN cho biết, công nhân lao động cả nước và tổ chức công đoàn Việt Nam luôn bày tỏ niềm tin tuyệt đối về sự lãnh đạo của Đảng, sự điều hành của Nhà nước.

Hôm nay, chúng ta rất vui mừng, vinh dự được tham dự, chứng kiến chương trình Thủ tướng Chính phủ gặp gỡ, đối thoại với 4.500 công nhân lao động tại điểm cầu tỉnh Bắc Giang, 63 điểm cầu tại các tỉnh, thành phố và Tổng LĐLĐVN. Cũng trong sáng nay, Thủ tướng Chính phủ đã đi thăm, động viên, tặng quà cho công nhân lao động tại khu nhà trọ và khu lưu trú tại tỉnh Bắc Giang.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu kết thúc cuộc đối thoại.

Tại chương trình, Thủ tướng Chính phủ và lãnh đạo các bộ, ngành đã lắng nghe và giải đáp cụ thể nhiều trong tổng số gần hàng chục nghìn câu hỏi, kiến nghị, tâm tư, tình cảm thuộc 10 nhóm vấn đề lớn của công nhân lao động đề đạt đối với người đứng đầu Chính phủ.

Thủ tướng Chính phủ cũng giao nhiệm vụ cụ thể cho Tổng LĐLĐVN, các bộ, ngành và các địa phương trong việc tiếp tục tham mưu, triển khai thực hiện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động, tạo điều kiện tốt nhất để công nhân lao động có việc làm ổn định, đời sống ngày càng được nâng cao, tạo cơ hội để công nhân được cống hiến nhiều nhất cho sự phát triển của đất nước, nhất là trong giai đoạn đẩy mạnh phục hồi, phát triển kinh tế – xã hội sau đại dịch COVID-19.

Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN và đội ngũ cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động cả nước, tôi xin được trân trọng cảm ơn đồng chí Phạm Minh Chính, Ủy viên Bộ Chính trị, Thủ tướng Chính phủ nước Cộng hoà Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam đã quan tâm và dành tình cảm đặc biệt đối với tổ chức Công đoàn và công nhân lao động, đồng chí đã tới dự và chủ trì Chương trình Thủ tướng Chính phủ gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động; trân trọng cảm ơn các đồng chí Ủy viên Trung ương Đảng, đại diện lãnh đạo các ban, bộ, ngành, Văn phòng Chính phủ, lãnh đạo tỉnh uỷ, thành uỷ, lãnh đạo tỉnh Bắc Giang và các tỉnh, thành phố, đại diện lãnh đạo các tập đoàn kinh tế, hiệp hội ngành nghề, các vị đại biểu khách quý tại điểm cầu Bắc Giang và 63 điểm cầu trực tuyến trên cả nước đã tới tham dự, lắng nghe, hỗ trợ và có những đóng góp, trao đổi, chia sẻ, đồng hành cùng tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Công nhân lao động cả nước và tổ chức công đoàn Việt Nam bày tỏ niềm tin tuyệt đối về sự lãnh đạo của Đảng, sự điều hành của Nhà nước; tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, làm tốt hơn nữa nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động; tích cực thi đua, hăng say lao động sản xuất, đóng góp vào sự phát triển kinh tế – xã hội của đất nước, tích cực phối hợp, đôn đốc các bộ ngành, địa phương trong việc giải quyết kiến nghị, đề xuất của người lao động. Nhân đây chúng tôi cũng đề nghị các ban, bộ, ngành, địa phương tiếp tục phối hợp chặt chẽ với tổ chức công đoàn để chăm lo và giải quyết những vấn đề mà người lao động đang quan tâm.

Công nhân lao động thực hiện nghi thức quyết tâm.

12h03: Lễ ra mắt chương trình giờ thứ 9+

Chương trình nhằm giới thiệu hình ảnh người công nhân Việt Nam trong thời kỳ đổi mới; đồng thời tạo sân chơi cho công nhân thể hiện tài năng cá nhân, kỹ năng nghề nghiệp, hiểu biết pháp luật.

Khẳng định sự chăm lo toàn diện của tổ chức Công đoàn đối với công nhân lao động, giúp công nhân nâng cao đời sống tinh thần sau giờ làm việc vất vả, góp phần tuyên truyền, giáo dục nâng cao giác ngộ giai cấp, bản lĩnh chính trị, tinh thần yêu nước, yêu lao động của công nhân, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh, bền vững đất nước.

Trong khuôn khổ chương trình “Thủ tướng Chính phủ gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động năm 2022”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Đài truyền hình Việt Nam chính thức ra mắt Chương trình “Giờ thứ 9+”  sau 2 số phát thử nghiệm thành công, nhận được phản hồi rất tích cực từ công nhân lao động và công chúng.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính; Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung, Phó trưởng Ban Thường trực Ban Dân vận Trung ương Phạm Tất Thắng, Phó Tổng Giám đốc Đài truyền hình Việt Nam Đỗ Thanh Hải thực hiện nghi thức ra mắt Chương trình “Giờ thứ 9+”.

  Đại tá Tào Đức Thắng – Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Tập đoàn Viễn thông quân đội Viettel đã trao bảng kinh phí hỗ trợ tới ông Nguyễn Ngọc Hiển, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn, Tổng Biên tập Báo Lao Động, Giám đốc Quỹ tấm lòng Vàng Lao động với số tiền là 2,5 tỉ đồng.

11h58: Nhân dịp diễn ra Chương trình, với mong muốn được thông qua Quỹ Tấm lòng vàng Lao động của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chia sẻ với công nhân lao động, ủng hộ kinh phí chăm lo cho con công nhân có hoàn cảnh khó khăn, nhất là con công nhân bị mồ côi do COVID-19 nhân Tháng hành động vì trẻ em năm 2022, Đại tá Tào Đức Thắng – Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Tập đoàn Viễn thông quân đội Viettel đã trao bảng kinh phí hỗ trợ tới ông Nguyễn Ngọc Hiển, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn, Tổng Biên tập Báo Lao Động, Giám đốc Quỹ tấm lòng Vàng Lao động với số tiền là 2,5 tỉ đồng.

11h54: Thủ tướng Chính phủ trao 25 suất quà cho những công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại điểm cầu tỉnh Bắc Giang.

“Tôi dùng tiền quà này để chạy thận cho chồng” 

Chị Vũ Thị Lý – một công nhân khó khăn được tặng quà tại chương trình – cho biết, rất vui khi được dự chương trình ý nghĩa này. Tôi mong muốn qua chương trình, những vấn đề mà công nhân rất quan tâm, liên quan đến quyền lợi sát sườn của công nhân như tiền lương, nhà ở… sẽ được quan tâm hơn, cải thiện hơn nữa để đời sống của người lao động đỡ đi vất vả, khó khăn, thiếu thốn.

Chị Lý có hoàn cảnh gia đình rất khó khăn. Chồng chị bị suy thận từ năm 2011, thường xuyên phải đi điều trị, sức yếu, không thể đi làm, nên chị trở thành trụ cột trong gia đình. “Thu nhập của tôi nếu có tăng ca “đều đều” thì thu nhập được khoảng 8 triệu đồng. Trong khi đó, riêng tiền để chồng chạy thận hàng tháng là 4,7-4,8 triệu đồng” – chị Lý nói.

Để có tiền trang trải chi phí chữa bệnh của chồng, của bố mẹ, chị Lý phải vay mượn tiền. Hiện chị đang phải vay nợ 100 triệu đồng; mỗi tháng trả cả gốc và lãi là 1 triệu đồng. Gia đình chị Lý có 3 người con; bố mẹ đã lớn tuổi thường xuyên bệnh tật, nên gánh nặng các khoản chi phí hàng tháng càng cao hơn. “Tôi đã có tuổi, sức khoẻ kém đi. Nhiều lúc nghĩ muốn nghỉ làm công ty, nhưng nếu như vậy, không có thu nhập thì không có tiền chữa chạy cho chồng. Về quê, rất khó để tôi kiếm được 5 triệu đồng/tháng” – chị Lý tâm sự và bày tỏ: Tôi mong qua cuộc gặp của Thủ tướng, tiền lương, thu nhập của công nhân lao động được cải thiện hơn để đời sống của họ được nâng cao hơn. Được nhận quà của Thủ tướng, tôi rất vui. Tôi sẽ dành số tiền này để chạy thận cho chồng” – chị Lý chia sẻ.

11h51: Thủ tướng Chính phủ phát biểu kết luận cuộc gặp gỡ, đối thoại với công nhân năm 2022.

Tròn 1 năm Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 02-NQ/TW về “Đổi mới tổ chức hoạt động công đoàn trong tình hình mới”. Buổi đối thoại ngày hôm nay cụ thể hóa, tổ chức, thực hiện Nghị quyết này của Bộ chính trị.

Đây là việc tiếp nối công việc chúng ta đã và đang làm. Thực hiện cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Đại biểu Đảng bộ toàn quốc lần thứ XIII vào phát triển công nghiệp.

Việt Nam là nước đang phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, có thu nhập trung bình tăng. Trong đó, công nhân là một trong những chủ thể để phát triển công nghiệp hiện đại. Do đó, chúng ta cần đã thực hiện cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ toàn quốc lần thứ XIII bằng nhiều nhiệm vụ, giải pháp khác nhau trong đó 10 vấn đề mà hôm nay chúng ta đem ra trao đổi, thảo luận.

Thủ tướng đánh giá rất cao những vấn đề mà công nhân, người lao động đặt ra tại buổi đối thoại: “Đây là vấn đề rất đúng, rất trúng và rất cần được giải quyết. Tôi xin cảm ơn sự đóng góp này của anh, chị, em công nhân.Từ đó, lãnh đạo Đảng, Nhà nước nói chung, hệ thống chính trị trong đó có Chính Phủ, Tổng Liên đoàn Lao Động Việt Nam tiếp thu, lắng nghe, trao đổi. Một cuộc trao đổi không thể giải quyết hết tất cả các vấn đề. Nhưng chúng ta không thể không trao đổi”.

Thủ tướng yêu cầu các Bộ, Ban ngành liên quan cần phải liên tục tiếp thu, lắng nghe ý kiến, tập hợp các vấn đề. Tập trung rà soát lại các thể chế, cơ chế, chính sách. Sau đó cần phải nhanh chóng bổ sung sửa đổi. Đặc biệt, Thủ tướng đề nghị các Bộ, Ban ngành phải đặc biệt chú trọng đến tâm tư, nguyện vọng chính đáng, hợp pháp của giai cấp công nhân.

Thủ tướng cũng bày tỏ mong muốn công nhân tiếp tục phát huy vai trò, truyền thống lịch sử, đấu tranh cách mạng của giai cấp công nhân, để tiếp tục đóng góp vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ Quốc.

“Những vấn đề được giải quyết kịp thời sẽ mang lại hiệu quả chung cho nhân dân trong đó có anh chị em công nhân. Những gì chưa làm được, các Bộ, ngành phải thẳng thắn rút kinh nghiệm, tiếp thu để làm tốt hơn. Thời gian tới đây, đáp ứng được nguyện vọng tâm tư của anh, chị, em công nhân về đời sống, công ăn việc làm, nâng cao trình độ được đóng góp nhiều hơn nữa cho sự nghiệp cách mạng của Đảng, Nhà nước”, Thủ tướng phát biểu.

Những trăn trở về tiêu cực, giữ gìn an ninh trật tự, phòng chống tội phạm của công nhân cũng được Thủ tướng yêu cầu các cơ quan chức năng, bảo vệ pháp luật tiếp tục giám sát. Từ buổi lễ ngày hôm nay, Thủ tướng yêu cầu các địa phương xem xét những gì làm được thì phát huy, những gì chưa làm được cần nhanh chóng khắc phục; các cơ quan trong hệ thống chính trị cần phối hợp nhịp nhàng, các Bộ, Ngành, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kịp thời xử lí thỏa đáng.

“Một lần nữa, tôi tin tưởng công nhân là giai cấp sẽ tiếp tục phát huy truyền thống lịch sử đấu tranh cách mạng Việt Nam; góp phần cùng với hệ thống chính trị, Đảng, Nhà nước vượt qua khó khăn, thách thức. Tiếp tục đóng góp hiệu quả, tích cực hơn nữa vào công cuộc xây dựng và bảo vệ đất nước của chúng ta”, Thủ tướng nhấn mạnh.

Cơ hội bày tỏ tâm tư, kiến nghị của NLĐ tới Thủ tướng

11h37: Ông Đặng Tuấn Tú – Chủ tịch Công đoàn Công ty ChangShin, Đồng Nai: Hôm nay, tôi rất xúc động khi được gặp gỡ trực tuyến với Thủ tướng Chính phủ. Qua nội dung đối thoại, tôi thấy chương trình rất bổ ích đối với cán bộ công đoàn, công nhân lao động cả nước – là dịp được bộc bạch tâm tư tình cảm, kiến nghị trực tiếp với người đứng đầu Chính phủ những khó khăn, vướng mắc, đồng thời bày tỏ mong muốn, khát vọng cống hiến cho sự phát triển của doanh nghiệp và đất nước.

Với 28 năm làm công tác công đoàn, tôi đã chứng kiến nhiều đổi thay của đất nước, nhiều chế độ chính sách dành riêng cho người lao động từng bước hoàn thiện và phù hợp hơn. Người lao động từng bước trưởng thành, đóng góp rất nhiều công cuộc đổi mới của đất nước. Tuy nhiên đâu đó, đời sống vật chất, tinh thần của rất nhiều công nhân lao động còn khó khăn, vất vả. Vì vậy, tôi rất mong các cấp, các ngành quan tâm, giúp đỡ để nâng cao chất lượng cuộc sống và tăng thu nhập của người lao động.

Tôi tin tưởng người lao động Việt Nam sẽ phát triển, nền kinh tế Việt Nam sẽ phát triển ngang tầm trong khu vực, đất nước trở nên hùng cường, hạnh phúc.

Thủ tướng Phạm Minh Chính: Cảm ơn chia sẻ, đánh giá của Chủ tịch Công đoàn Công ty ChangShin; chúc tiếp tục cống hiến thật tốt, hiệu quả cho công nhân lao động và công tác công đoàn.

11h33: Anh Lê Văn Lượng- làm việc Công ty TNHH WHAN-E VINA (TP Bắc Ninh, Bắc Ninh) hỏi: Kính thưa Thủ tướng Chính phủ, tôi có một câu hỏi có thể không liên quan đến chủ đề đối thoại, nhưng tôi băn khoăn, trăn trở nhiều nên xin báo cáo và mong nhận được sự chia sẻ của bác. Đó là nhiều anh em công nhân chúng tôi mỗi khi về quê nhận được đánh giá của những người xung quanh: “Tưởng làm gì chứ làm công nhân”. Đôi khi chúng tôi cũng thấy chạnh lòng. Nhưng mỗi khi đến nhà máy, cùng lao động sản xuất với đồng nghiệp, tạo ra những tấn hàng hóa xuất khẩu cho công ty và đất nước tôi lại thấy rất tự hào vì mình đã làm được một việc có ý nghĩa, đóng góp sự phát triển của doanh nghiệp và đất nước và rồi tôi lại yêu công việc của mình hơn. Là Thủ tướng Chính phủ, bác có ý kiến gì về những quan điểm hoặc cách nhìn nhận của một số người trong xã hội về nghề công nhân của chúng tôi ạ?

Thủ tướng Chính phủ trả lời: Sự nghiệp xây dựng và bảo vệ tổ quốc yêu cầu sự có đóng góp của tất cả mọi công dân, tất cả các lực lương. Chúng ta thường nay nói nông dân, công nhân, đội ngũ tri thức và lực lượng vũ trang.

Mỗi người đều có quyền tự do lựa chọn công việc phù hợp với trình độ, năng lực, sở thích, điều kiện… Đường lối được Đảng, Nhà nước hoạch định rất rõ.

Chúng ta làm việc gì mà hết mình, hết trách nhiệm, vì đam mê, khát vọng, mong muốn được cống hiến trên công việc được giao, đóng góp cho đất nước, xã hội, gia đình và bản thân một cách tốt nhất đều cao quý, vinh dự. Thực hiện nghĩa vụ công dân là vinh dự, trách nhiệm và quyền hạn của chúng ta. Miễn chúng ta làm hết sức, trách nhiệm với đam mê, năng lực, có hiệu quả cho đất nước và xã hội… nghề gì mà làm được như vậy đều cao quý cả. Và mình phải tự hào, cứ kiên trì để làm, chắc chắn người xung quanh yêu quý. Ở đây, quan trọng là bản lĩnh, nỗ lực, trách nhiệm với đất nước, xã hội, gia đình, cá nhân mình.

Áp lực đào tạo nghề, đào tạo lại cho công nhân rất lớn

Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH cho biết, sức ép về công ăn việc làm, đào tạo nghề, đào tạo lại cho công nhân lao động đang tạo ra những áp lực rất lớn. Đến năm 2026 theo dự báo của Tổ chức lao động quốc tế, sẽ có khoảng 40% người lao động sẽ không có kỹ năng phù hợp với công việc, 30% người lao động buộc phải chuyển nghề. Như vậy, bây giờ chúng ta phải chuẩn bị trước cho 5 năm, 10 năm tới theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII.

Theo Bộ trưởng, tỉ lệ lao động của nước ta được đào tạo là 70%, tuy nhiên thực chất chỉ có 24,5% có chứng chỉ nghề nghiệp, được đào tạo từ 3 tháng trở lên. So với ASEAN thì nước ta là một quốc gia có tỉ lệ đào tạo thấp.

Chính vì vậy, nước ta xác định đào tạo nhân lực là một trong khâu đột phá chiến lược của quốc gia để phát triển nhanh. Vì vậy, Thủ tướng đã ban hành chiến lược phát triển nghề nghiệp đến năm 2030.

Trước hết, sẽ tiến hành đào tạo rất nhanh phân luồng học sinh cấp 2, cấp 3. Vơi những học sinh không có điều kiện học lên cao sẽ cho rẽ ngang, vừa học nghề, vừa học văn hóa. Kinh nghiệm các nước như Nhật Bản và Singapore rất thành công. Hiện nay 23 tỉnh nước ta đang tiến hành mô hình này và cho kết quả tốt. Các địa phương bám vào luật pháp, bám vào các quy định, đặc biệt là cơ sở giáo dục thực hiện chương trình đó.

Thứ hai, sẽ tiến hành đào tạo mới lực lượng lao động. Tới đây, Bộ LĐ-TB&XH sẽ trình Chính phủ sửa đổi Luật Việc làm trên tinh thần xác định những ngành nghề nào, những lĩnh vực nào bắt buộc doanh nghiệp, người sử dụng lao động phải sử dụng lao động có chuyên môn. Nếu không có chuyên môn phải phối hợp với Nhà nước, với cá nhân đào tạo trước khi làm việc.

Thứ ba là đào tạo lao động chất lượng cao. Chúng ta dành hai nguồn lực quan trọng là chương trình 2.000 tỉ để xây dựng 3 trung tâm đào tạo quốc gia để đào tạo các ngành nghề chưa đào tạo được. Tiếp tục đào tạo theo chương trình 34 bộ giáo trình nhập từ Úc, Đức… để thí điểm ở các trường chất lượng cao.

Chỉ đạo thêm vấn đề này, Thủ tướng nêu rõ đây là đòi hỏi chính đáng của người lao động, công nhân.

Thủ tướng nhấn mạnh phải phát triển sản xuất kinh doanh, từ đó tạo công ăn việc làm, giải quyết lao động cho công dân khu vực nông thôn, thành thị. “Có công ăn việc làm là quý rồi, nhưng có công ăn việc làm phải nâng cao năng suất, chất lượng lên. Muốn như thế phải có đào tạo nâng cao tay nghề là đòi hỏi khách quan” – Thủ tướng nói.

Thủ tướng cho rằng ngoài sự nỗ lực, cố gắng của anh chị em công nhân thì phải có quản lý nhà nước, tăng cường trách nhiệm của các cơ quan có liên quan, dành nguồn lực, cơ sở vật chất đào tạo. Khi có tay nghề cao thì sẽ có thu nhập cao, có thu nhập cao thì đời sống tinh thần vật chất của người công nhân được cải thiện, thì mới có cuộc sống ấm no.

Vừa qua, khi bố trí vốn đầu tư trung hạn, Chính phủ đã chỉ đạo Bộ LĐ-TB&XH, Bộ Kế hoạch đầu tư dành 2.000 tỉ cho đào tạo công nhân. Trong chương trình phục hồi kinh tế xã hội cũng nêu rõ dành nguồn lực cho đào tạo. Chính phủ sẽ cân đối, nếu còn dư địa sẽ tiếp tục chi cho đào tạo.

Thủ tướng đề nghị các địa phương, Tổng Liên đoàn Lao động cùng vào cuộc để giải quyết bài toán tổng thể một cách căn cơ, bài bản, chắc chắn.

11h25: Từ điểm cầu Bắc Giang, công nhân Bùi Văn Trường, sinh năm 1983, Công ty TNHH Luxshare-ICT, tỉnh Bắc Giang hỏi: Chúng tôi đều mong muốn có tay nghề vững để có thể có thu nhập cao và đời sống ổn định, đóng góp được nhiều cho doanh nghiệp và đất nước. Nhưng việc học nghề của nhiều công nhân rất khó khăn, vì điều kiện thời gian, kinh phí, quãng đường từ nơi làm việc đến chỗ học. Đề nghị Chính phủ có các chính sách khuyến khích, tạo điều kiện để công nhân lao động tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp thích ứng với bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ tư.

Công nhân Bùi Văn Trường, Công nhân công ty TNHH Luxshare ICT nói về sự khó khăn của công nhân trong việc học nghề. Đề nghị chính phủ có chính sách khuyến khích, tạo điều kiện để công nhân tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng… 

Nhiều thủ đoạn lôi kéo công nhân vào “tín dụng đen”

Trao đổi nội dung này, Thủ tướng Phạm Minh Chính đề nghị Ngân hàng Nhà nước (NHNN) nghiên cứu chính sách tín dụng, cho vay phù hợp để phòng, ngừa tín dụng đen. Bộ Công an phải nắm chắc tình hình, xử lý nhanh, kịp thời những đối tượng vi phạm và ngăn chặn kịp thời những hậu quả xấu tác động tới nền kinh tế và công nhân lao động.

Cùng trao đổi về nội dung này, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết, vấn đề này có liên quan tới mạng lưới bán lẻ của các ngân hàng thương mại (NHTM). Hiện nay nhiều NHTM chưa chú trọng vào các khu công nghiệp, chưa có các phòng giao dịch tại các khu công nghiệp. Do vậy, công nhân chưa tiếp cận được.

Ông phân tích, trong thời gian vừa qua, NHTM thường khoán cho các nhân viên tín dụng, đa phần nhân viên tín dụng phát triển tại các doanh nghiệp. Do vậy, mảng bán lẻ của các NHTM tại các khu công nghiệp chưa phát triển. Cùng với đó, chi phí thành lập phòng giao dịch tại các khu công nghiệp thì tốn kém do vậy các NHTM chưa chú trọng.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Nguyễn Đình Khang cho biết, tổ chức Công đoàn có phối hợp với một số công ty tài chính tiêu dùng để phối hợp với CĐCS phát triển mạng lưới bán lẻ ở các khu công nghiệp. Tuy nhiên, các công ty tiêu dùng có lãi suất cao. Theo thông tin từ Phó Thống đốc NHNN có 2 công ty của hệ thống ngân hàng, rất mong được phối hợp để cho CNLĐ vay.

Cung ứng các dịch vụ cho vay tiêu dùng hỗ trợ lãi suất, trấn áp tội phạm tín dụng đen

Trước đó, giải đáp nội dung này, trả lời câu hỏi này, Phó Thống đốc Thường trực NHNN Đào Minh Tú cho biết, phía NHNN có trách nhiệm để người dân không tiếp cận tín dụng đen khi đã tiếp cận được nguồn vốn chính thức, tín dụng chính thức.

Ông cho biết, thời gian gần đây, NHNN cũng đã phối hợp với Bộ Công an nghiên cứu vì sao tín dụng đen còn đất để tồn tại để hoạt động. Trong đó, có nhu cầu vay từ người lao động, nhất là từ vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn. Khi có cầu thì phải có cung.

Qua tìm hiểu, ông Tú cho hay, một là nhu cầu chính đáng của người dân, phục vụ nhu cầu sản xuất chính đáng hàng ngày, có những nhu cầu cấp bách thì phải có nguồn tín dụng chính thức có thể đáp ứng. NHNN với trách nhiệm của mình sẽ nghiên cứu, phối hợp với các cấp chính quyền để triển khai.

Phần thứ hai, những nhu cầu tín dụng không chính đáng như chơi lô đề, cờ bạc, cá độ… Phần đó, các cơ quan chức năng phải trấn áp kể cả “cầu cũng như cung”. Những tổ chức, cá nhân lợi dụng những hình thức đó, núp bóng dưới tổ chức hoạt động phi pháp đều phải dẹp bỏ.

NHNN trong thời gian qua đã tăng cường hệ thống, cung ứng các dịch vụ cho vay tiêu dùng với mọi đối tượng, nhất là những vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào còn nhiều khó khăn.

Ông Tú cho biết, ngoài những giải pháp đã và đang triển khai thực hiện, NHNN tiếp tục hoàn thiện hệ thống pháp luật để các tổ chức tín dụng, ngân hàng thương mại mạnh dạn cho vay, không cần những thủ tục phức tạp với những khoản tín dụng không lớn để người lao động kịp thời tiếp cận. Chủ trương cho vay phát triển nhỏ lẻ, và thị trường bán lẻ đẩy mạnh hơn.

Thứ hai là sử dụng những biện pháp công nghệ để người vay tiếp cận những khoản vốn này. Cùng với đó, phối hợp với các cấp chính quyền để người vay thuận lợi tiếp cận những khoản vốn này.

Phó Thống đốc NHNN cho biết, hiện có 2 công ty thuộc 2 NHTM lớn là FE Credit và công ty tài chính là HD Solution đã cam kết mỗi ngân hàng có gói 10 nghìn tỉ với lãi suất bằng 50% lãi suất thị trường đang cho vay hiện nay sẽ cho vay với nhu cầu chính đáng của công nhân trong các khu công nghiệp, nhà máy. Phía NHNN cũng sẽ có  giám sát đúng đối tượng, đạt được những yêu cầu chính đáng của công nhân. Ông Tú cũng mong có sự phối hợp của Tổng LĐLĐ Việt Nam và các cấp công đoàn trong triển khai việc này.

Về giải pháp ngăn chặn tín dụng đen, Thượng tướng Lương Tam Quang – Thứ trưởng Bộ Công an cho biết: Liên quan tới tín dụng đen, các đối tượng rất tinh vi, núp bóng dưới vỏ bọc doanh nghiệp có chức năng cho vay tài chính. Các đối tượng cho vay không thế chấp, huy động vốn, kinh doanh tài chính, góp vốn, góp tài sản kinh doanh.

Các đối tượng hoạt động tín dụng đen có thủ đoạn dụ dỗ, lôi kéo công nhân vay tiền trực tiếp, qua app, qua mạng xã hội hoặc núp nóng doanh nghiệp với lãi suất cao.

Qua công tác đấu tranh của Bộ Công an cho thấy có những lãi suất 90-100% /tháng, thậm chí lên đến 700% – 1000%/tháng. Trong đó chúng sử dụng nhiều thủ đoạn đe doạ, khủng bố tinh thần, chiếm đoạn tài sản khi người vay quá hạn.

Trong 3 năm vừa qua, Bộ Công an đã xử lý 2700 vụ việc, gần 5.000 đối tượng. Bộ Công an đã khởi tố gần 2.000 vụ với gần 4.000 bị can, trong đó gần 1.000 vụ cho vay nặng lãi. Nhiều bị hại là công nhân.

Để phòng ngừa, ngăn chặn hoạt động tín dụng đen, Bộ Công an đã tập trung tổ chức phòng ngừa, xã hội, tuyên truyền phổ biến quy định của pháp luật.

Bộ Công an chỉ đạo công an các tỉnh, thành phố kiểm tra các cơ sở, doanh nghiệp có liên quan tới hoạt động này. Đồng thời phát hiện tội phạm vi phạm pháp luật, xử lý những doanh nghiệp lợi dụng chính sách này. Đồng thời, rà soát các ngành nghề kinh doanh thường bị các đối tượng hoạt động tín dụng đen lợi dụng để núp bóng và sẽ siết chặt quản lý, triệt phá. Đồng thời mở các đợt cao điểm trấn áp tội phạm trên toàn quốc liên quan tới tín dụng đen.

11h10: Đề nghị hỗ trợ để công nhân lao động không phải đi vay nặng lãi

Ông Đào Minh Tú, Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam giải đáp câu hỏi của công nhân về tình trạng công nhân sập bẫy tín dụng đen. 

Từ điểm cầu Bình Phước, chị Trần Thị Toan (sinh năm 1987, cán bộ Công đoàn cơ sở công ty TNHH New Apparel Far Eastern Việt Nam) cho biết, bà là cán bộ công đoàn đã bị đối tượng cho vay nặng lãi đe dọa, bôi nhọ danh dự do công nhân công ty vướng vào tín dụng đen. Thực tế rất nhiều công nhân đang gặp khó khăn về tài chính, nhưng lại rất khó tiếp cận với các khoản vay cá nhân từ ngân hàng nên buộc phải tìm đến tín dụng đen. Tín dụng đen đang hoành hành gây hậu quả rất nghiêm trọng ở các tỉnh, thành phố.

Thượng tướng Lương Tam Quang, Thứ trưởng Bộ Công an khái quát về tình hình xử lý tội phạm tín dụng đen và chỉ ra các giải pháp để công nhân tránh sập bẫy tín dụng đen. 

Chị Trần Thị Toan đề nghị Chính phủ có chương trình, chính sách hỗ trợ tín dụng cho công nhân lao động, để công nhân không phải đi vay nặng lãi hoặc hỗ trợ vốn cho Quỹ CEP (một mô hình của Công đoàn hỗ trợ tín dụng hiệu quả, thuận tiện) cho công nhân nhưng nguồn lực hạn chế nên không đáp ứng đủ nhu cầu vay vốn của công nhân.

11h05: Công nhân Vũ Thị Kim Anh, sinh năm 1981, Công ty TNHH Cơ khí Chính xác Việt Nam I, tỉnh Vĩnh Phúc hỏi: Công nhân thường xuyên phải tăng ca, ảnh hưởng đến sức khỏe do bệnh viện ở xa nơi làm việc. Tôi đề nghị Thủ tướng chỉ đạo cơ quan chức năng quy hoạch phát triển bệnh viện phục vụ tại các khu công nghiệp, trước mắt tổ chức cơ sở khám chữa bệnh trong các khu công nghiệp để thuận tiện cho công nhân đến khám chữa bệnh và cấp cứu kịp thời khi có sự cố, tai nạn tại nơi làm việc; đồng thời cho phép các cơ sở khám, chữa bệnh được làm việc trong ngày chủ nhât, ngoài giờ hành chính và được thanh toán bảo hiểm y tế vì hầu hết công nhân đều đi làm từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.

Thủ tướng Phạm Minh Chính: Đây là câu hỏi rất hay, rất thời sự. Vừa qua, trong dịch COVID-19, với sự nỗ lực của toàn hệ thống chính trị, sự ủng hộ của nhân dân, giúp đỡ của bạn bè quốc tế, đến nay, dịch COVID-19 còn diễn biến còn phức tạp nhưng cơ bản đã kiểm soát được tình hình, chuyển về trạng thái bình thường. Đây là thành công lớn của Đảng, Nhà nước, nhân dân.

Qua dịch COVID-19, chúng ta thấy nhiều điểm mạnh, nhưng cũng nhạn ra những điểm yếu, trong đó có điểm yếu về hệ thống y tế. Với mục tiêu, chủ trương đặt sức khoẻ, tính mạng của người dân lên trên hết, trước hết, nhất là trong đại dịch COVID-19, qua rà soát thấy cái chưa được là về hệ thống y tế dự phòng, hệ thống y tế cơ sở còn thiếu, yếu về pháp lý, cơ sở vật chất, tổ chức thực hiện, đầu tư cho nguồn nhân lực. Vì vậy, ý kiến này phản ánh rất chân thực thực tiễn.

Quốc hội đang sửa Luật Khám chữa bệnh; Chính phủ đang rà soát lại các nghị định liên quan để tăng cường hệ thống y tế dự phòng và hệ thống y tế cơ sở để làm sao cho người bệnh được tiếp xúc nhanh nhất, sớm nhất, từ xa, ngay từ cơ sở với hệ thống y tế.

Đối với giải pháp trước mắt, trong chương trình phục hồi kinh tế, có đầu tư tăng cường cho y tế cơ sở và y tế dự phòng, dành nguồn lực 14.000 tỉ vào 2 lĩnh vực này. Hiện nay, Bộ Y tế đang phối hợp với với các bộ ngành, địa phương để giải ngân 14.000 tỉ đồng này để giải quyết những khó khăn trước mắt.

Tôi đề nghị Bộ Y tế cần nghiên cứu cách thức tổ chức y tế như thế nào cho phù hợp trong các Khu công nghiệp; cần bổ sung ngay vào Luật Khám chữa bệnh những vấn đề còn vướng mắc. Từ đó nhanh chóng xây dựng thể chế, cơ chế chính sách, tổ chức cho phù hợp để đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh cho công nhân ngay từ cơ sở, từ sớm, từ xa.

Các bộ ngành cần làm theo hướng: Có chủ trương, nguồn lực đầu tư rồi thì cần triển khai khẩn trương, vừa làm vừa rút kinh nghiệm, không cầu toàn, không nóng vội.

Ông Nguyễn Đình Khang – Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam – cho biết thêm: Việc khám chữa bệnh cho công nhân lao động hiện đang vướng mắc 2 vấn đề: Cơ sở khám chữa bệnh ở khu công nghiệp chưa được quy định trong mạng lưới y tế; việc khám chữa bệnh ngoài giờ thì có được thanh toán bảo hiểm y tế hay không cùng với tiền lương cho cán bộ y tế khám bệnh ngoài giờ. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ có tổng hợp kiến nghị và báo cáo Thủ tướng.

Công nhân Vũ Thị Kim Anh, sinh năm 1981, Công ty TNHH Cơ khí Chính xác Việt Nam I, tỉnh Vĩnh Phúc đặt câu hỏi. 

11h03: Thủ tướng Chính phủ yêu cầu Bộ trưởng Bộ LĐTBXH trả lời.

Bộ trưởng Bộ LĐTBXH Đào Ngọc Dung trả lời: Trong những năm qua, người sử dụng lao động và người sử dụng lao động ở Việt Nam là một trong những quốc gia có sự gắn bó. Trong lúc thuận lợi, hoạt động sản xuất, kinh doanh tốt thì cùng hưởng. Thời gian vừa qua, dịch bệnh, thiên tai, doanh nghiệp và người lao động cùng chia sẻ với nhau.

Bên cạnh đó, còn một bộ phận người sử dụng lao động chưa chấp hành nghiêm các quy định pháp luật, bao gồm pháp luật về lao động, Bộ luật Lao động, Luật Việc làm, Bảo hiểm, Bảo hiểm thất nghiệp, Luật An toàn vệ sinh lao động.

Thời gian qua, các địa phương đã cố gắng kiểm tra, giám sát, xử lý vi phạm cũng nhiều. Hệ thống pháp luật cơ bản hoàn thiện bảo vệ quyền lợi của người lao động. Tuy nhiên, việc chấp hành còn những điều chưa tối, ví dụ tình trạng nợ lương, thưởng, chậm đóng, trốn đóng BHXH, thậm chí cả doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài cũng rơi vào tình trạng này.

Gần đây, một địa phương Bắc Trung Bộ có vài trăm doanh nghiệp, nhưng ¼ doanh nghiệp vừa và nhỏ trốn đóng. Nhưng giữa hành vi trốn đóng, chậm đóng bảo hiểm xã hội rất khó phân biệt. Luật hình sự quy định rất rõ, nếu trốn đóng BHXH là xử lý hình sự. Nhưng chậm đóng, trốn đóng không rạch ròi. Khi kiểm tra, thanh tra, họ trao đổi là đang chậm đóng, chứ không trốn đóng.

Trên cơ sở đó, chúng tôi phối hợp với Hội đồng Thẩm phán bàn với nhau ra Nghị quyết số 05 hướng dẫn chi tiết vấn đề này. Chúng tôi tiếp thu, cố gắng công tác thanh tra, kiểm tra vi phạm.

Thủ tướng Chính phủ trả lời: Vấn đề này nổi lên, giao cho Bộ LĐTBXH cùng với các bộ ngành liên quan đánh giá tình hình chung trên phạm vi cả nước, xem tình hình, mức độ, nguyên nhân ở đâu. Từ đó, rà soát lại quy định pháp luật, tổ chức thực hiện pháp luật ở các cấp, ngành và phân tích rõ nguyên nhân, đưa ra giải pháp xử lý dứt điểm vấn đề này càng sớm. Liên quan đến luật pháp, đánh giá tác động, đề xuất các cơ quan có thẩm quyền.

Vấn đề nào thuộc thẩm quyền của Chính phủ, bộ ngành, chúng ta xử lý ngay để đảm bảo lợi ích của người lao động. Đặc biệt, Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố, BHXH cùng các cơ quan liên quan khác tổ chức thực thi pháp luật cho thật nghiêm, bảo vệ lợi ích chung. Ai làm tốt khuyến khích, tổ chức mô hình, nhân rộng. Tinh thần giữ kỉ cương, kỉ luật, đồng thời động viên người làm tốt, giải quyết lợi ích chính đáng, hợp pháp của người lao động.

11h02: Công nhân Nguyễn Mạnh Hùng, sinh năm 1981, Công ty CP May xuất khẩu Hà Bắc nêu kiến nghị: Hiện nay, tình trạng vi phạm pháp luật của một số chủ doanh nghiệp còn diễn ra nhiều. Dịp gần Tết Nguyên đán vừa qua công ty nơi bạn tôi làm việc chủ bỏ trốn, nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội nên công nhân không có lương và thưởng Tết. Đề nghị Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo các cơ quan chức năng tăng cường tranh tra, kiểm tra, xử lý nghiêm tình trạng vi phạm pháp luật của người sử dụng lao động như không ký hợp đồng lao động; nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội; vi phạm quy định về an toàn, vệ sinh lao động, thời giờ làm việc… để chúng tôi yên tâm làm việc.

Nhà ở cho công nhân là vấn đề “đau đáu” của Tổng Liên đoàn

11h: Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết, nhà ở cho công nhân là vấn đề “đau đáu” của Tổng LĐLĐ Việt Nam từ nhiều năm nay từ khi thực hiện đề án mà Thủ tướng phê duyệt tại Quyết định số 655/QĐ-TTg ngày 12/5/2017. Tại kỳ họp thứ nhất, Quốc hội khoá XV, ông đã phát biểu về vấn đề này trước diễn đàn Quốc hội.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, hiện nay vấn đề xây dựng nhà ở cho công nhân còn vướng một số quy định của luật, cụ thể là các Luật Đất đai, Luật Đấu thầu… Cùng với đó, vấn đề thu hút các doanh nghiệp xây dựng nhà ở cho công nhân cũng rất cần sự vào cuộc của xã hội.

“Theo tôi, vướng mắc thứ nhất đó là Luật Đất đai, trong các quyết định của Luật đất đai là giao đất giải phóng mặt bằng để làm nhà ở xã hội nhưng sẽ vướng về thủ tục vì nếu như vậy sẽ phải đấu thầu.

Thứ 2, vướng về Luật nhà ở. Thứ 3, hiện nay việc thu hút các doanh nghiệp xây dựng nhà ở xã hội là rất khó, do vậy rất cần sự vào cuộc của các cấp chính quyền cũng như là nhà nước. Thứ 4, vướng mắc Luật kinh doanh bất động sản liên quan đến việc vận hành nhà sau khi xây dựng xong. Chúng tôi đã bàn bạc và làm việc với Bộ Xây dựng, sắp tới sẽ báo cáo Thủ tướng Sửa Luật này trong thời gian tới nếu Thủ tướng cho phép”, ông Khang nêu ý kiến.

Bổ sung thêm nội dung này, Thủ tướng Phạm Minh Chính cho biết, nhà ở cho công nhân, người lao động luôn là vấn đề trăn trở của Đảng, Nhà nước. Thủ tướng giao Bộ Xây dựng tiếp thu những ý kiến liên quan tới vướng mắc của luật pháp liên quan tới chính sách này.

Thủ tướng Phạm Minh Chính kết luận: “An cư mới lạc nghiệp”, muốn người lao động yên tâm lao động sản xuất, gắn bó với doanh nghiệp, họ phải có chỗ ở đang hoàng, ổn định.

Nhiều năm qua, các cơ chế, chính sách ưu đãi, hỗ trợ đã được Chính phủ ban hành như các dự án nhà ở xã hội được miễn tiền sử dụng đất, giảm 50% thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập doanh nghiệp, hỗ trợ đầu tư hạ tầng kỹ thuật trong và ngoài dự án, cho vay ưu đãi lãi suất thấp….

Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành nhiều Nghị quyết, Chỉ thị chỉ đạo các Bộ, ngành liên quan và các địa phương nghiên cứu, hoàn thiện cơ chế chính sách, bố trí nguồn vốn ưu đãi và đôn đốc các địa phương thực hiện các giải pháp phát triển nhà ở xã hội, trong đó có nhà ở xã hội dành cho công nhân khu công nghiệp.

Đặc biệt, Chính phủ đã phê duyệt Đề án “Đầu tư xây dựng các thiết chế Công đoàn tại các khu công nghiệp, khu chế xuất” do Tổng Liên đoàn đề xuất (Quyết định số 655/QĐ-TTg ngày 12/5/2017; sửa đổi, bổ sung tại Quyết định số 1729/QĐ-TTg ngày 04/11/2020). Trong đó đã giao nhiệm vụ cụ thể, rõ ràng cho các địa phương trong việc phối hợp với Tổng Liên đoàn trong công tác giới điều địa điểm đất, phê duyệt quy hoạch, huy động các nguồn lực từ các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế tham gia xây dựng nhà ở để bán, cho công nhân thuê.

Đến nay, trên địa bàn cả nước, đã hoàn thành nhiều dự án nhà ở xã hội, nhà ở công nhân, tuy nhiên, mới đáp ứng được một phần nhỏ nhu cầu của công nhân lao động. Nhu cầu nhà ở của công nhân lao động vẫn rất cấp bách.

Qua Báo cáo của Tổng Liên đoàn, tôi thấy quá trình tổ chức triển khai Đề án cũng còn gặp nhiều vướng mắc. Để đảm bảo đồng bộ quy định pháp luật, tháo gỡ một số nội dung vướng mắc trong phát triển nhà ở công nhân trong thời gian tới, tôi yêu cầu:

– Bộ Xây dựng chủ trì, Bộ Tài nguyên và Môi trường và các bộ, ngành liên quan nghiên cứu, rà soát, báo cáo Chính phủ về các nội dung để tiếp tục sửa đổi Luật Nhà ở, Luật Đất đai, Luật Đầu tư công, Luật Kinh doanh bất động sản và pháp luật có liên quan nhằm tháo gỡ một số nội dung vướng mắc trong phát triển nhà công nhân theo đề xuất của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam và ý kiến của anh, chị, em công nhân. Đảm bảo với quyền, lợi ích chính đáng

– Đề nghị Ngân hàng nhà nước tiếp tục nghiên cứu tham mưu chính sách tín dụng cho công nhân mua nhà trả góp.

– Tôi cũng yêu cầu các địa phương tập trung triển khai xây dựng chương trình, kế hoạch phát triển nhà ở, đặc biệt là các chỉ tiêu về nhà ở xã hội, nhà ở cho công nhân; rà soát, bổ sung quy hoạch đô thị, quy hoạch khu công nghiệp, bảo đảm dành đủ quỹ đất cho phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công nhân; Bố trí quỹ đất để xây dựng nhà ở cho công nhân tại các khu công nghiệp, khu chế xuất. Phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trong việc đầu tư, xây dựng các thiết chế công đoàn.

Tôi đề nghị như vậy có được không? – Thủ tướng hỏi – sau đó cả hội trường vỗ tay tán thưởng.

Thủ Tướng Phạm Minh Chính tiếp lời: Sáng nay tôi có thăm nhà ở công nhân ở KCN Vân Trung, tôi thấy xây dựng khá tốt. Tôi đề nghị ông Phạm Văn Lực – Chủ đầu tư khu nhà ở công nhân Vân Trung,  trình bày khó khăn, luật pháp vướng ở đâu?

Ông Phạm Văn Lực cho biết khó khăn đầu tiên là xác định đối tượng thuê, giá bán, giá cho thuê. Gặp nhiều khó khăn ở khâu tổ chức thực hiện. Mặc dù chúng tôi phối hợp với chính quyền rất chặt chẽ nhưng tôi mong Thủ tướng chỉ đạo các bộ, ban ngành sửa đổi Luật để thủ tục hành chính được tốt hơn.

Tiếp đến, Thủ tướng mời Bí thư Tỉnh uỷ Bắc Giang Dương Văn Thái trình bày vướng mắc.

Theo ông Dương Văn Thái, có 3 vướng mắc. Thứ nhất, hiện Bắc Giang đang có 19 dự án, nhà ở xã hội, trong đó có 14 dự án đang triển khai, nếu triển khai xong sẽ giải quyết được khoảng 110.000 công nhân có nhà ở. Hiện nay khúc mắc nhất với doanh nghiệp đó là cơ chế theo Luật nhà ở Nghị định 100 quy định về đối tượng được hỗ trợ về nhà ở được thuê, thuê mua, mua nhà ở xã hội. Theo đó, doanh nghiệp xây dựng nhà ở, thế nhưng người thuê phải trực tiếp ký hợp đồng với công nhân lao động. Nếu xây dựng khu nhà ở xã hội 10 hecta, giải quyết nhà ở cho 20.000 công nhân thì doanh nghiệp phải ký hợp đồng với từng công nhân, cùng với đó, công nhân ở không ổn định, nhảy việc, di chuyển chỗ khác, sẽ rất khó khăn trong việc tổ chức triển khai thực hiện.

Thứ hai là xác định giá cho thuê, hiện nay theo hướng dẫn của Bộ, ngành chưa cụ thể.

Thứ ba là miễn giảm tiền thuê đất. Tôi kiến nghị với Thủ tướng Chính phủ sớm trình Quốc hội sửa đổi Luật nhà ở, Luật đất đai, Luật đầu tư công. Có thể giải quyết trước mắt theo hướng Luật sửa nhiều luật.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết nhà ở cho công nhân là vấn đề “đau đáu” của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Thứ trưởng Bộ xây dựng Nguyễn Văn Sinh trả lời: Trong thời gian qua, chính phủ, Thủ tướng Chính phủ đã rất quan tâm chỉ đạo thúc đẩy hoạt động đầu tư, phát triển nhà ở xã hội trong đó có nhà ở cho công nhân. Trong giai đoạn 2016-2021, chúng ta ta đã có kết quả nhất định về chương trình này.

Hiện nay cả nhà ở công nhân thực hiện được 122 dự án trên cả nước, mới chỉ đáp ứng được khoảng 40% nhu cầu nhà ở cho công nhân trên cả nước. Đây là hạn chế trong thời gian qua chưa đạt được mục tiêu đề ra trong chương tình phát triển nhà ở cho công nhân.