Với tinh thần xung kích, tình nguyện và nhiệt huyết của tuổi trẻ cùng phương châm hành động “Đoàn kết – Kỷ cương – Sáng tạo – Hiệu quả”, 5 năm qua, công tác Đoàn và phong trào Đoàn Thanh niên Cơ quan Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Đoàn Cơ quan Tập đoàn) đã thu được những kết quả hết sức tự hào, thể hiện rõ bản lĩnh, trí tuệ trong mọi hoạt động vì sự phát triển bền vững của Cơ quan Tập đoàn.
 |
|
Đoàn Cơ quan Tập đoàn tổ chức Hội nghị tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ công tác đoàn |
Trong 5 năm qua, công tác Đoàn và phong trào thanh niên của Đoàn Cơ quan Tập đoàn được triển khai khá toàn diện, đã luôn được sự quan tâm và chỉ đạo của Đảng ủy Cơ quan Tập đoàn, lãnh đạo Tập đoàn và chương trình công tác của Đoàn Thanh niên Tập đoàn, thông qua việc cụ thể hóa các hoạt động, đổi mới công tác thông tin kịp thời chuyển tải tới các cơ sở Đoàn các chủ trương, hoạt động tạo không khí thi đua, tăng tính gắn kết, chia sẻ, truyền cảm hứng và khơi gợi lòng tự hào về truyền thống trong cán bộ, đoàn viên thanh niên (ĐVTN). Đoàn Cơ quan Tập đoàn đã tích cực đẩy mạnh các hoạt động, đa dạng về hình thức tổ chức thực hiện, luôn gắn với triển khai các hoạt động, phong trào của Đoàn với từng thời điểm, phù hợp với ĐVTN và hoạt động của chung của Cơ quan Tập đoàn, đẩy mạnh giáo dục truyền thống, đạo đức, lối sống góp phần xây dựng hình ảnh thanh niên Cơ quan Tập đoàn giàu lòng yêu nước, yêu ngành, yêu nghề có bản lĩnh vững vàng, tri thức phong phú, có khát vọng sáng tạo và có lối sống đẹp, góp phần xây dựng văn hóa Petrovietnam.
 |
|
Đoàn Cơ quan Tập đoàn tổ chức Ngày đoàn viên với chương trình giáo dục truyền thống và tọa đàm hưởng ứng trồng 3 triệu cây xanh và công sở 5S, trao danh sách đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp. |
Đặc biệt, những năm qua, mặc dù chịu tác động mạnh từ dịch bệnh Covid-19, ĐVTN Cơ quan Tập đoàn đã đoàn kết, nỗ lực, khắc phục mọi khó khăn đã tập trung vào công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19, giữ vững bản lĩnh tuổi trẻ Dầu khí ra sức thi đua, sáng tạo, thực hiện tốt nhất mục tiêu sản xuất kinh doanh của Tập đoàn. Mỗi ĐVTN đã trở thành cánh tay nối dài trong công tác phòng, chống dịch Covid-19, bảo vệ sức khỏe cá nhân và cộng đồng, tham gia đẩy lùi những tin giả, tin xấu trên mạng xã hội.
 |
 |
|
ĐVTN Cơ quan Tập đoàn tham gia hỗ trợ tiêm chủng vắc xin cho CBCNV Tập đoàn |
Các phong trào đoàn được Đoàn Cơ quan Tập đoàn triển khai mạnh mẽ, sôi nổi, mang nhiều ý nghĩa thiết thực, căn cứ tình hình thực tiễn từng thời điểm để có những phương thức hoạt động phù hợp, chủ động xây dựng và tham gia cuộc thi “Tuổi trẻ với Văn hóa Petrovietnam” do Đoàn Tập đoàn tổ chức; các cuộc thi video clip tuyên truyền về “Tự hào tuổi trẻ Việt Nam”, “Ngày hội toàn dân đi bầu cử theo 5K”, cuộc thi online về “Tìm hiểu Nghị quyết Đại hội toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương”, Hội thi Olympic toàn quốc các môn khoa học Mác – Lê-nin và tư tưởng Hồ Chí Minh mang tên “Ánh sáng soi đường”; cuộc thi trực tuyến “Thanh niên với Đảng” do Đoàn Khối DNTW tổ chức; phối hợp tổ chức cuộc thi “Không gian làm việc – Nét đẹp văn hóa Petrovietnam” thực hiện phong trào 5S tại Cơ quan Tập đoàn, cuộc thi viết status Tự hào 60 năm Ngày Truyền thống Ngành Dầu khí Việt Nam”… đã thu hút nhiều ĐVTN tham gia.
 |
|
Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm tại Lễ trao giải cuộc thi “Không gian làm việc- nét đẹp văn hóa Petrovietnam” |
Đặc biệt là việc tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp, triển khai thực hiện chương trình 5S theo “Đề án Tái tạo văn hóa Petrovietnam” không ngừng được đẩy mạnh với nhiều cách làm sáng tạo, hình thức sinh hoạt ngày một phong phú đã tích cực, lan tỏa sâu rộng hơn trong ĐVTN với nhiều nội dung: Tổ chức các hoạt động truyền thông, phổ biến các quy định của doanh nghiệp về văn hóa doanh nghiệp; tuyên truyền lối sống, nếp sống văn minh, thực hiện ứng xử văn hóa trong doanh nghiệp, nhất là đợt sinh hoạt thực hiện phương châm hành động “Đoàn kết – Kỷ cương – Sáng tạo – Hiệu quả”. Các ĐVTN đã cụ thể hóa các nội dung phong trào bám sát vào thực tiễn hoạt động của từng Cơ quan như triển khai tích cực công tác chuyển đổi số, đưa chương trình 5S đi vào thực tế, tham gia bảo vệ môi trường, chống rác thải nhựa, xây dựng doanh nghiệp xanh – sạch – đẹp, triển khai trồng cây xanh… phát huy hiệu quả rất rõ rệt, mở rộng hơn, đã góp phần nâng cao nhận thức, mối quan hệ ứng xử với nhau, đặt hiệu quả công việc lên hàng đầu, đồng thời góp phần tô đậm văn hóa và xây dựng thương hiệu Petrovietnam.
N.H
