Chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” là một hoạt động trọng tâm trong chương trình hoạt động của CĐ DKVN trong năm 2022, nhất là trong bối cảnh đại dịch Covid-19 diễn biến rất phức tạp. CĐ DKVN triển khai chương trình nhằm động viên tới toàn thể đoàn viên, người lao động Dầu khí (ĐV-NLĐ) tham gia với tinh thần cao nhất, hiệu quả cao nhất để tập trung vào việc tạo ra những sáng kiến, giải pháp nhằm nâng cao hoạt động sản xuất kinh doanh (SXKD), hiệu quả quản lý để nỗ lực vượt qua thách thức năm 2022 và hoàn thành các mục tiêu SXKD của các đơn vị và Tập đoàn Dầu khí Việt Nam. Đặc biệt, đây cũng là nội dung quan trọng để CĐ DKVN thực hiện các phương án, giải pháp việc thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” .
Chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” đang được các công đoàn trực thuộc CĐ DKVN tích cực triển khai. Đây là chương trình có ý nghĩa thiết thực quan trọng đối với hoạt động công đoàn, phát huy vai trò đồng hành cùng Tập đoàn và cùng doanh nghiệp phát triển vượt khó; tạo động lực cho NLĐ phấn đấu phát huy trí tuệ, bản lĩnh và năng lực bản thân.
Bên cạnh đó, với chức năng của mình, mỗi cấp công đoàn thể hiện sự quan tâm động viên kịp thời đối với đoàn viên NLĐ, đó cũng là chính sách thiết thực. Chương trình còn là tiền đề quan trọng, tạo ra tính chuyên nghiệp trong công tác quản lý ghi nhận sáng kiến của NLĐ, khả năng sáng tạo, tư duy đổi mới, kỹ năng lập và báo cáo thành tích sáng tạo trong đội ngũ NLĐ Dầu khí trong thời gian tới.
Hiện nay trên trang điện tử của Tổng Liên đoàn đã có sự tham gia của NLĐ Dầu khí. Để việc tham gia được nhiệt tình của NLĐ Dầu khí ngày từ đầu, Công đoàn các cấp làm tốt công tác tuyên truyền, hướng dẫn NLĐ tham gia và quy trình đăng ký. Tổ chức các cuộc Hội thảo, phối hợp với chuyên môn đồng cấp để thực hiện hiện trên cơ sở bản đăng ký giao ước thi đua để tổ chức thực hiện. Mỗi cán bộ công đoàn cần phát huy tốt nhất khả năng để tham mưu có hiệu quả chương trình, mang lại kết quả cho doanh nghiệp, cho NLĐ, cho tổ chức công đoàn, khẳng định vai trò của công đoàn cơ sở. Các đồng chí cán bộ công đoàn các cấp cần tích cực trao đổi, chia sẻ cách thức, công nghệ để có thêm nhiều kinh nghiệm, cách thức, phương thức để triển khai. Có nhiều đơn vị rất khó khăn, nơi đó càng cần có nhiều sáng kiến sáng tạo và ý tưởng, mô hình hay để đăng ký tham gia chương trình và để cùng đơn vị vượt khó phát triển vượt qua đại dịch. Qua đó, đạt mục tiêu 500 sáng kiến trong giai đoạn 1, hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022 (từ nay đến hết tháng 5/2022).
Chúc công đoàn các cấp trong Tập đoàn sẽ tỏa sáng trong chương trình này và đạt được kết quả tốt. Những cán bộ công đoàn có ý tưởng, sáng kiến, giải pháp, cách thức triển khai chương trình này, đó cũng là sáng kiến được đăng ký tham gia và khen thưởng.
CĐ DKVN sẽ tổng hợp đánh giá các kết quả mà công đoàn trực thuộc, cán bộ công đoàn tích cực tham gia triển khai chương trình để đề nghị khen thưởng, động viên và ghi nhận.
Trà My
