Chiều 8/3, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức gặp mặt cán bộ công đoàn chuyên trách dự Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII dưới sự chủ trì của Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu.
Thông tin tại buổi gặp mặt, bà Đỗ Hồng Vân – Quyền Trưởng Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết: Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII (nhiệm kỳ 2022-2027) diễn ra từ ngày 9-11/3/2022 tại Hà Nội. Tham dự Đại hội có 1.000 đại biểu chính thức là những phụ nữ tiêu biểu, đại diện cho các lực lượng phụ nữ, các dân tộc, tôn giáo và các lĩnh vực hoạt động khác nhau trong cả nước và khoảng 200 đại biểu khách mời.
Căn cứ Quyết định số 6315/QĐ-ĐCT ngày 27/8/2021 của Đoàn Chủ tịch Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam về việc phân bổ đại biểu chính thức dự Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã lựa chọn được 8 đại biểu chính thức và 2 đại biểu dự khuyết.
Tại các tỉnh, thành phố, nhiều cán bộ công đoàn được tín nhiệm bầu tham gia đoàn Đại biểu của tỉnh, thành phố tham dự Đại hội. Số lượng đại biểu là cán bộ công đoàn chuyên trách tại Đại hội lần này là 18 đại biểu. Trong số này, Đại biểu là Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương gồm 2 đồng chí; Phó Chủ tịch gồm: 11 đồng chí; đại biểu thuộc Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, công đoàn cơ sở: 2 đồng chí.
Về nội dung Đại hội, bà Đỗ Hồng Vân cho biết: Đây là nhiệm kỳ đầu tiên thực hiện Chiến lược phát triển Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2035, với chủ đề: “Phát huy truyền thống, đoàn kết, sáng tạo, hội nhập; xây dựng tổ chức Hội vững mạnh, vì hạnh phúc của phụ nữ, vì sự phồn vinh của đất nước”.
Nhằm phát huy trí tuệ của lực lượng nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, trước khi diễn ra Đại hội, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn các cấp Công đoàn tham gia đóng góp ý kiến dự thảo văn kiện Đại hội. Kết quả, có 81 LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương đã tổ chức lấy ý kiến của các cấp Công đoàn bằng nhiều hình thức khác nhau và tổng hợp báo cáo tham gia đóng góp ý kiến gửi về Tổng Liên đoàn.
Ở cấp Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tổng Liên đoàn đã tổ chức Hội thảo lấy ý kiến tham gia vào dự thảo Văn kiện Đại hội đại biểu phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII và tham gia sửa đổi, bổ Điều lệ Hội phụ nữ Việt Nam và tổng hợp ý kiến tham gia đóng góp của các cấp Công đoàn gửi Trung ương Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam.
Trong đó, nội dung trọng tâm là: Đề nghị Đảng, Nhà nước cùng các cấp, các ngành tiếp tục quan tâm, tạo những điều kiện tốt nhất cho hoạt động của các cấp Hội Phụ nữ, giúp nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của công nhân lao động, trong đó có lực lượng rất lớn là lao động nữ; giữ nguyên quy định về vai trò nòng cốt của nữ cán bộ công chức, viên chức và công nhân lao động trong phong trào phụ nữ như nhiều nhiệm kỳ qua. Bởi lẽ công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động và hoạt động của Ban nữ công quần chúng trong suốt những năm qua đã góp phần thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Đại hội phụ nữ toàn quốc qua các nhiệm kỳ. Những kết quả đó đã khẳng định sự chỉ đạo hiệu quả và phân công hợp lý của Đảng trong công tác phụ vận, từ đó phát huy được thế mạnh của mỗi tổ chức trong hệ thống chính trị xã hội
Hướng tới Đại hội và tham gia các hoạt động chào mừng Đại hội, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành văn bản chỉ đạo các cấp Công đoàn phát động thi đua và vận động nữ công nhân, viên chức, lao động hưởng ứng các hoạt động chào mừng Đại hội; nhắn tin ủng hộ chương trình “Đồng hành cùng phụ nữ biên cương”; phát động “Tuần lễ Áo dài” (thời gian từ ngày 1/3 đến ngày 8/3/2022); phát động hưởng ứng trồng cây xanh, phát động chương trình “Văn phòng làm việc xanh” tạo môi trường làm việc xanh, sạch, đẹp…
Phát biểu tại buổi gặp mặt, thay mặt Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đã gửi lời chúc mừng tới các cán bộ công đoàn tiêu biểu đã được tổ chức Công đoàn, tổ chức Hội Liên hiệp phụ nữ tại địa phương giới thiệu, đại diện cho ý chí, nguyện vọng, mong muốn của phụ nữ, lao động nữ trên cả nước tại Đại hội.
Nhấn mạnh trong 2 năm vừa qua dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, trong đó phụ nữ và trẻ em là đối tượng dễ tổn thương, bị ảnh hưởng nặng nề nhất về việc làm, đời sống, nhất là nữ công nhân lao động, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đề nghị, tại Đại hội, cán bộ công đoàn cần tích cực tham gia thảo luận, đóng góp ý kiến vào thành công chung của Đại hội, chuyển tải được mong muốn, nguyện vọng của nữ công nhân lao động, nhất là những vấn đề về việc làm, đời sống, chăm sóc, giáo dục con cái…
Bên cạnh đó, cần khẳng định vai trò của cán bộ Công đoàn, đặc biệt là Ban Nữ công Công đoàn các cấp, cán bộ nữ công Công đoàn trong việc chăm, lo đời sống, việc làm, hỗ trợ lao động nữ trong đại dịch, qua đó góp phần khẳng định, biểu dương sức mạnh cán bộ nữ là cán bộ công đoàn.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đề nghị các ý kiến đóng góp, tham luận phải khẳng định được đóng góp to lớn của đội ngũ nữ công nhân, viên chức, lao động đối với sự phát triển, đổi mới kinh tế của đất nước trong những năm qua, bởi có nhiều doanh nghiệp, nhà máy sử dụng tới hơn 90% lao động nữ. Từ đó, cần quan tâm đúng mức hơn đến quyền lợi của họ, các vấn đề an sinh như nhà ở, nhà trẻ cho con cái họ ra sao; vấn đề công bằng trong tiền lương tối thiểu cho lao động nữ…
Song song với đó, cũng không quên ghi nhận, khẳng định vai trò của lao động nữ giữ vị trí đứng đầu, lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp, lao động nữ ngành Y tế vừa qua đã không quản ngại, hy sinh, tham gia phòng, chống dịch.
“Trên cơ sở tiếp thu những chủ trương, quyết sách lớn được nêu lên và thông qua tại Đại hội; những kinh nghiệm, bài học được chia sẻ tại Đại hội, mỗi cán bộ công đoàn sẽ về tuyên truyền, quán triệt, lan tỏa tới các cấp Công đoàn qua đó cùng làm tốt hơn công việc của mình, góp phần chăm lo hiệu quả hơn việc làm, đời sống cho nữ công nhân, viên chức, lao động.”, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đề nghị.
Theo congdoan.vn
