Luôn chủ động triển khai thực hiện Đề án Tái tạo văn hóa Petrovietnam trong mọi biến động

Đồng chí Trần Quang Dũng, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Trưởng Ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp (TT&VHDN), Thường trực Ban Chỉ đạo Đề án Tái tạo Văn hóa Petrovietnam, Tổ trưởng Tổ triển khai chủ trì phiên họp.

Tham dự phiên họp có các đồng chí thành viên Ban Chỉ đạo Đề án, thành viên Tổ triển khai cùng đại diện Công ty LeBros.

Toàn cảnh phiên họp

Các đại biểu đã tập trung cho ý kiến về phương án thiết kế chỉnh sửa bộ nhận diện thương hiệu Petrovietnam do LeBros trình bày. Các đại biểu ghi nhận các ý tưởng sáng tạo, đổi mới, thể hiện sự năng động, hiện đại qua các phương án của LeBros đưa ra. Đồng thời mong muốn và đề nghị LeBros sẽ hoàn thiện bộ nhận diện thương hiệu mang tính ứng dụng cao, đảm bảo thích ứng, hài hòa trong việc triển khai sử dụng rộng rãi trong Tập đoàn từ đó nâng cao hiệu quả tuyên truyền, tạo hình ảnh tốt, có sức lan tỏa trong xã hội, công chúng cũng như khơi dậy lòng tự hào của tập thể người lao động Dầu khí.

Đại diện LeBros trình bày các phương án thiết kế chỉnh sửa bộ nhận diện thương hiệu Petrovietnam

Cũng tại phiên họp, các đại biểu đã xem xét, đánh giá kết quả triển khai thực hiện Đề án Tái tạo văn hóa Petrovietnam tại Cơ quan Tập đoàn tháng 7/2021. Mặc dù làm việc trong giai đoạn giãn cách nhưng các nhiệm vụ đã được triển khai linh hoạt, chủ động thích ứng thay đổi, lựa chọn hình thức phù hợp đảm bảo hiệu quả như: Tọa đàm “Vai trò của công đoàn trong việc triển khai thực hiện tái tạo văn hóa Petrovietnam và thực hiện 5S”, trao giải cuộc thi về thực hiện 5S với chủ đề “Không gian làm việc – Nét đẹp Văn hóa Petrovietnam”, tổ chức gặp mặt, tặng quà CBNV gia đình thương binh, liệt sỹ nhân dịp 27/7 do Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Hội Cựu chiến binh Cơ quan tổ chức đều theo hình thức trực tuyến… Đặc biệt, Ban TT&VHDN đã phối hợp Tổ triển khai tham mưu ban hành hệ thống văn bản triển khai thực hiện phương châm hành động “Đoàn kết – Kỷ cương – Sáng tạo – Hiệu quả” trong toàn Tập đoàn.

Chủ tịch CĐ DKVN Nghiêm Thùy Lan, Thành viên Ban Chỉ đạo Đề án, phát biểu tại phiên họp

Quyền Trưởng Ban Pháp chế Kiểm tra Mai Thị Nhật Lan, Thành viên Ban Chỉ đạo Đề án, đóng góp ý kiến vào phương án thiết kế bộ nhận diện thương hiệu Petrovietnam

Kết luận phiên họp, đồng chí Trần Quang Dũng nhấn mạnh, trong thời gian tới Tổ triển khai cần tập trung hướng dẫn để từng CBNV, người lao động hiểu và thực hiện phương châm hành động “Đoàn kết – Kỷ cương – Sáng tạo – Hiệu quả” trong từng việc làm cụ thể hằng ngày; việc triển khai thực hiện các nội dung trong phương châm hành động phải thống nhất và được quan tâm theo dõi, đôn đốc kịp thời, đánh giá sát sao để thực sự đi vào đời sống.

Bên cạnh đó, các tổ chức đoàn thể chủ động tổ chức các cuộc thi online, các hoạt động trong Tuần lễ Văn hóa Dầu khí bằng hình thức phù hợp với tình hình và diễn biến dịch bệnh Covid-19. Đối với công tác đánh giá việc thực hiện 5S tại Cơ quan Tập đoàn, cần phải tiếp tục duy trì việc đánh giá thường xuyên, có hình thức, cách thức đánh giá mang tính đặc thù trong bối cảnh CBNV đang thực hiện chế độ làm việc online.

H.A