Những ngày tháng qua, cộng đồng xã hội đã chứng kiến nhiều hoạt động chăm lo cho NLĐ của tổ chức Công đoàn. Để giúp NLĐ vượt qua khó khăn trong thời gian dịch bệnh hoành hành, các cấp Công đoàn đã hỗ trợ trực tiếp cho người lao động bằng nhu yếu phẩm, khẩu trang, nước rửa tay sát khuẩn để giảm nguy cơ, tránh lây nhiễm virut hay có các cơ chế hỗ trợ tiền mặt từ nguồn tài chính Công đoàn.
Và điều quan trọng không thể không nói tới là tổ chức Công đoàn đã kiên trì tham gia, đề xuất với Chính phủ nhằm xây dựng các chính sách hỗ trợ NLĐ sát hợp hơn với thực tiễn, để nhiều NLĐ được thụ hưởng chế độ an sinh xã hội. Đó chính là sự chăm lo cho người lao động từ trong căn cơ.
Trong 12 chính sách hỗ trợ cho NLĐ tại Nghị quyết 68/NQ-CP mà Chính phủ vừa ban hành, có rất nhiều ý kiến của tổ chức Công đoàn đã được tiếp thu hiệu quả:
1. Nguyên tắc hỗ trợ đã căn cứ vào nguồn lực và phân cấp nhằm hát huy tính chủ động của các cấp, các ngành, địa phương để linh hoạt triển khai, đảm bảo mục tiêu, và kịp thời các chính sách hỗ trợ.
2. Đối tượng NLĐ nghỉ việc từ 15 ngày trở lên được nhận trợ cấp thay vì đủ 1 tháng.
3. Mức hỗ trợ cho NLĐ nghỉ việc từ 1 tháng trở lên là trên 3 triệu đồng thay vì 1,8 triệu đồng.
4. Tiền ăn trẻ em không khống chế chỉ 21 ngày.
5. Hỗ trợ tiền ăn cho F0 tối đa 45 ngày, F1 tối đa 21 ngày
6. Hỗ trợ NLĐ ngừng việc theo Điều 99 Bộ luật Lao động giúp DN và NLĐ thỏa thuận ngừng việc thay vì chỉ tạm hoãn và chấm dứt HĐLĐ.
7. Hỗ trợ cả NLĐ tự do, không có HĐLĐ.
8. Hỗ trợ DN vay không chỉ trả lương ngừng việc mà còn để khôi phục sản xuất.
9.Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có tên trong vai trò tham gia phổ biến, phối hợp triển khai và giám sát thực hiện.
Niềm vui nhân lên với những người làm công tác Công đoàn khi nhiều Nghị quyết, chính sách của Đảng, Chính phủ nhằm chăm lo cho người lao động được ban hành và đi vào triển khai trong tháng 7 – Tháng kỉ niệm Ngày Thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2021).
