Sáng 05/5/2026, tại TP. Hồ Chí Minh, Công đoàn Tổng công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam (PTSC) tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ III (mở rộng), khóa IX, nhiệm kỳ 2025–2030. Hội nghị tập trung đánh giá kết quả hoạt động quý I và triển khai nhiệm vụ quý II/2026, với định hướng hành động “Chuyển mình bứt phá”.
Toàn cảnh Hội nghị
Tham dự Hội nghị có Ông Nguyễn Xuân Ngọc – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Thành viên HĐQT Tổng công ty; Ông Phạm Văn Hùng – Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty; Ông Vũ Đức Cường – Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Tổng công ty và các ông, bà là Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Tổng công ty, Chủ tịch Công đoàn các đơn vị trực thuộc và cán bộ công đoàn chuyên trách.
Ông Vũ Đức Cường – Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty phát biểu khai mạc
Báo cáo tại Hội nghị, ông Vũ Đức Cường – Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Tổng công ty cho biết, trọng tâm của Hội nghị là đánh giá kết quả hoạt động quý I và triển khai nhiệm vụ quý II/2026.
Trên cơ sở tái cấu trúc, Công đoàn PTSC hiện có 18 công đoàn cơ sở với gần 9.000 người lao động. Trong quý I/2026, các hoạt động công đoàn được triển khai đồng bộ, bám sát nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh như doanh thu, lợi nhuận đều đạt và vượt so với cùng kỳ năm trước. Đặc biệt, phong trào “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam” ghi nhận 266 sáng kiến, vượt xa chỉ tiêu 166 sáng kiến năm 2026, góp phần trực tiếp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của Tổng công ty.
Công tác chăm lo đời sống người lao động, nhất là tại các công trình, dự án trọng điểm như Lô B, Long Thành, Long Phú và các dự án khác tiếp tục được triển khai kịp thời, thiết thực.
Từ kết quả đạt được trong quý I, Hội nghị đã rút ra nhiều bài học kinh nghiệm và tập trung thảo luận các giải pháp nhằm triển khai hiệu quả nhiệm vụ trong thời gian tới, với trọng tâm là Tháng Công nhân 2026 và việc thực hiện khẩu hiệu hành động “Chuyển mình bứt phá”. Các nhiệm vụ trọng tâm quý II được thống nhất gồm: tổ chức hiệu quả Tháng Công nhân gắn với chăm lo, hỗ trợ người lao động; đẩy mạnh phong trào thi đua tại các công trình, dự án trọng điểm; tiếp tục thúc đẩy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, chuyển đổi số và ESG; tăng cường đối thoại, nắm bắt tâm tư người lao động; đồng thời chuẩn bị tổ chức Hội thao PTSC lần thứ 15 tại Đà Nẵng. Bên cạnh đó, Công đoàn Tổng công ty sẽ triển khai các hoạt động an sinh như hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tuyên dương con em học sinh giỏi, tổ chức các hoạt động văn hóa – thể thao nhằm góp phần tái tạo sức lao động.
Hội nghị ghi nhận nhiều ý kiến thảo luận sôi nổi, sát với thực tiễn tại cơ sở. Các đại biểu thống nhất cần tổ chức Tháng Công nhân theo hướng thiết thực, hiệu quả, hướng tới đúng đối tượng người lao động; đồng thời đề nghị xây dựng kế hoạch sớm cho các hoạt động như tuyên dương học sinh giỏi, an sinh xã hội để các đơn vị chủ động triển khai.
Đối với Hội thao, các ý kiến đề xuất cần chuẩn bị kế hoạch sớm, thống nhất nội dung và hình thức tổ chức nhằm đảm bảo chất lượng. Bên cạnh đó, các đại biểu cũng nhấn mạnh việc tăng cường truyền thông nội bộ, nâng cao mức độ tương tác với người lao động, đồng thời đề xuất các giải pháp cải thiện thu nhập và môi trường làm việc.Các ý kiến đều thống nhất yêu cầu hoạt động công đoàn phải gắn chặt với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, chuyển đổi số và định hướng phát triển bền vững của Tổng công ty.
Phát biểu tại Hội nghị, ông Nguyễn Xuân Ngọc – Thành viên HĐQT Tổng công ty đánh giá cao kết quả hoạt động công đoàn trong quý I, đồng thời thống nhất với các nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới.
Ông Nguyễn Xuân Ngọc – Ủy viên BTV Đảng ủy, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Tổng công ty, Thành viên HĐQT phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị
Ông đề nghị Công đoàn tiếp tục bám sát nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh và các chiến lược lớn của Tổng công ty liên quan đến chuyển đổi số, ESG và chuyển dịch năng lượng; tăng cường chăm lo người lao động theo hướng đề xuất chính sách nâng cao thu nhập, cải thiện môi trường làm việc; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục trong Tháng Công nhân; phát động thi đua tại các dự án trọng điểm; nâng cao kỷ luật, kỷ cương; đồng thời đổi mới phương thức hoạt động công đoàn gắn với quá trình tái cơ cấu PTSC.
Đặc biệt, ông nhấn mạnh yêu cầu tăng cường sự phối hợp giữa Đảng ủy, Chính quyền và Công đoàn – trong đó Công đoàn không chỉ thực hiện chức năng chăm lo mà còn phát huy vai trò giám sát, phản biện, góp phần thực hiện hiệu quả các chủ trương, chính sách và chiến lược của Tổng công ty.
Ông Phạm Văn Hùng – Ủy viên BTV Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn PTSC đã ghi nhận toàn bộ ý kiến đóng góp
Kết luận Hội nghị, ông Phạm Văn Hùng – Chủ tịch Công đoàn PTSC ghi nhận, tiếp thu đầy đủ các ý kiến đóng góp, đồng thời khẳng định sự thống nhất cao đối với báo cáo quý I và phương hướng quý II/2026.
Hội nghị thống nhất nhiều nội dung định hướng quan trọng, trong đó nhấn mạnh việc tiếp tục đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao hiệu quả truyền thông nội bộ theo hướng hiện đại, tăng tính tương tác; bám sát mục tiêu sản xuất kinh doanh và các chương trình hành động của Tổng công ty. Các công đoàn cơ sở được yêu cầu chủ động, linh hoạt trong triển khai nhiệm vụ, góp phần thực hiện hiệu quả các mục tiêu phát triển chung.
Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn PTSC lần thứ III, khóa IX đã diễn ra thành công, tạo sự thống nhất cao trong toàn hệ thống, là nền tảng quan trọng để triển khai hiệu quả các nhiệm vụ năm 2026.
Công đoàn PTSC
