Năm 2026 là năm đầu triển khai Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, đồng thời là năm tổ chức Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV và triển khai Nghị quyết Đại hội VIII Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam nhiệm kỳ 2025–2030. Trong bối cảnh đó, “Ngày hội vì sức khỏe người lao động” được tổ chức với ý nghĩa thiết thực, góp phần cụ thể hóa các chủ trương lớn về phát triển con người, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và bảo đảm phát triển bền vững.
Với chủ đề “Chủ động phòng bệnh – Vì người lao động Petrovietnam khỏe mạnh”, chương trình hướng tới mục tiêu nâng cao nhận thức và thay đổi hành vi của đoàn viên, người lao động theo hướng xây dựng lối sống lành mạnh, rèn luyện thể lực, chủ động phòng ngừa bệnh tật, đặc biệt là bệnh nghề nghiệp. Đồng thời, chương trình cũng tăng cường sự tham gia của người sử dụng lao động trong việc cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo bữa ăn ca, gắn công tác chăm sóc sức khỏe với xây dựng văn hóa an toàn lao động, tạo môi trường làm việc an toàn, hiệu quả và nhân văn.
Các hoạt động của Ngày hội được triển khai theo hướng thiết thực, phù hợp với điều kiện từng đơn vị, lấy người lao động làm trung tâm, công đoàn cơ sở làm nền tảng và hiệu quả thực chất làm thước đo. Trọng tâm là đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục trên các nền tảng số và hệ thống truyền thông công đoàn, giúp người lao động dễ dàng tiếp cận thông tin, nâng cao ý thức chủ động chăm sóc sức khỏe.
Người lao động Petrovietnam lan tỏa nghĩa cử nhân văn qua phong trào hiến máu tình nguyện
Song song với đó là việc tổ chức các hội nghị, tập huấn, chia sẻ kiến thức về chăm sóc sức khỏe chủ động, chăm sóc sức khỏe tinh thần, cân bằng cuộc sống và phòng ngừa bệnh nghề nghiệp. Các hoạt động thể dục thể thao, văn hóa – văn nghệ, rèn luyện giữa giờ được khuyến khích triển khai nhằm hình thành thói quen vận động, góp phần nâng cao thể lực và giảm áp lực trong lao động.
Công tác chăm lo trực tiếp tiếp tục được chú trọng thông qua các hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, hoàn cảnh khó khăn; tặng thẻ bảo hiểm y tế; cải thiện chất lượng bữa ăn ca; nâng cao điều kiện nghỉ ngơi, sinh hoạt giữa ca. Đồng thời, các cấp công đoàn tăng cường đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động nhằm bảo đảm quyền lợi chính đáng, nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động.
Trong lĩnh vực an toàn, vệ sinh lao động, các hoạt động huấn luyện, tập huấn được đẩy mạnh với nội dung thiết thực như nhận diện nguy cơ rủi ro, phòng ngừa tai nạn lao động, xử lý tình huống khẩn cấp. Việc củng cố mạng lưới an toàn vệ sinh viên, xây dựng môi trường làm việc “Xanh – Sạch – Đẹp – an toàn, thân thiện”, phòng chống cháy nổ, bệnh nghề nghiệp và các rủi ro xã hội cũng được triển khai đồng bộ.
Bên cạnh đó, các phong trào thi đua và hoạt động cộng đồng như hiến máu tình nguyện, xây dựng “Nơi làm việc khỏe mạnh”, ký cam kết bảo đảm an toàn lao động, không sử dụng chất kích thích, nâng cao ý thức trách nhiệm cá nhân… tiếp tục được lan tỏa sâu rộng. Nhiều mô hình hay, cách làm hiệu quả được nhân rộng, góp phần xây dựng văn hóa an toàn và chăm sóc sức khỏe bền vững trong toàn Tập đoàn.
“Ngày hội sức khỏe người lao động” đã góp phần chung tay xây dựng môi trường làm việc khỏe mạnh, an toàn và bền vững
Có thể thấy, “Ngày hội vì sức khỏe người lao động” năm 2026 không chỉ là một chuỗi hoạt động mang tính phong trào, mà còn là bước cụ thể hóa rõ nét định hướng lấy con người làm trung tâm trong chiến lược phát triển của Petrovietnam. Khi sức khỏe thể chất và tinh thần của người lao động được quan tâm một cách toàn diện, đó cũng chính là nền tảng vững chắc để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, gia tăng năng suất lao động và bảo đảm sự phát triển bền vững của Tập đoàn.
Thông qua sự vào cuộc đồng bộ của các cấp công đoàn, sự phối hợp chặt chẽ với chuyên môn và sự hưởng ứng tích cực của đoàn viên, người lao động, Ngày hội không chỉ góp phần nâng cao nhận thức, thay đổi hành vi trong chăm sóc sức khỏe, mà còn lan tỏa thông điệp sâu sắc: mỗi người lao động khỏe mạnh chính là nền tảng cho một Petrovietnam phát triển bền vững, nhân văn và vững bước trong tương lai.
Ban Quan hệ Lao động, Công đoàn Petrovietnam
