Trong hành trình phát triển của Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), tổ chức Công đoàn không chỉ là chỗ dựa tinh thần cho người lao động mà còn là lực lượng tiên phong khơi dậy phong trào đổi mới sáng tạo. Bằng nhiều phong trào thi đua lao động thiết thực, Công đoàn Petrovietnam đã góp phần đưa ý tưởng thành giải pháp, thúc đẩy năng suất, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, đồng thời lan tỏa tinh thần gắn kết, trách nhiệm và khát vọng cống hiến trong toàn Petrovietnam.
Qua nửa thế kỷ, những bước tiến khoa học – công nghệ đã trở thành động lực then chốt cho tăng trưởng sản xuất kinh doanh, Triển lãm Khoa học Công nghệ Petrovietnam là minh chứng rõ nét cho điều đó.Với hàng trăm hiện vật, mô hình, giải pháp công nghệ tiêu biểu được trưng bày, mỗi sản phẩm không chỉ phác họa bước tiến công nghệ mà còn kể câu chuyện về bản lĩnh và sức sáng tạo của người lao động Petrovietnam. Lấy chủ đề “The New Genergy”, sự kiện khẳng định Petrovietnam bước vào kỷ nguyên mới: giữ vững vai trò trụ cột năng lượng, đồng thời tiên phong chuyển dịch xanh. Ba trục định hướng “Đổi mới – Kiến tạo – Hành động” được nhấn mạnh như nền tảng chiến lược cho hành trình phát triển bền vững và hội nhập toàn cầu, đồng thời truyền đi thông điệp khát vọng đổi mới, tiên phong chuyển dịch năng lượng, hướng tới mục tiêu Net Zero 2050.
Triển lãm Khoa học – Công nghệ Petrovietnam mang chủ đề “The New Genergy” đã vinh dự tiếp đón Tổng Bí thư Tô Lâm, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính cùng nhiều đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, bộ ngành và đối tác trong – ngoài nước tham dự.
Từ những ngày đầu gian khó “đi tìm lửa”, Petrovietnam đã vươn lên thành tập đoàn kinh tế – kỹ thuật mũi nhọn, trụ cột an ninh năng lượng quốc gia. Trải qua nửa thế kỷ, Petrovietnam sở hữu 60 giải thưởng khoa học – công nghệ, trong đó có 6 Giải thưởng Hồ Chí Minh, 4 Giải thưởng Nhà nước, 46 giải VIFOTEC/WIPO và 4 bằng sáng chế quốc tế – minh chứng cho năng lực sáng tạo, trí tuệ và sự trưởng thành vượt bậc của đội ngũ tri thức, kỹ sư, công nhân Petrovietnam – những con người đã trực tiếp chinh phục công nghệ, biến thách thức thành cơ hội để đất nước tự chủ năng lượng.
Thực hiện chiến lược phát triển của Tập đoàn, phong trào thi đua lao động sáng tạo trong công nhân lao động toàn ngành được Công đoàn Petrovietnam chú trọng tổ chức và đã có sự phát triển mạnh mẽ. Với vai trò là đầu mối chủ trì, được Đảng ủy và lãnh đạo Tập đoàn giao nhiệm vụ, Công đoàn Petrovietnam đã xây dựng chương trình, kế hoạch, mục tiêu; tổ chức phát động, động viên, tuyên truyền để người lao động hưởng ứng tích cực, tham gia hiệu quả vào các phong trào thi đua. Trọng tâm là các phong trào thi đua lao động sáng tạo, thi đua trên các dự án, công trình trọng điểm của ngành. Các phong trào thi đua đã tạo động lực mạnh mẽ để đội ngũ công nhân lao động trong toàn Tập đoàn luôn nỗ lực phấn đấu hết mình, vượt qua mọi khó khăn, thách thức, quyết tâm thực hiện và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ. Nhiều đề tài, sáng kiến, sáng chế, giải pháp hay, hiệu quả đã được áp dụng trong thực tiễn, góp phần nâng cao năng suất lao động, gia tăng giá trị kinh tế, tiết giảm chi phí đầu tư, chi phí sản xuất; nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ, chất lượng công trình; giảm giá thành sản phẩm. Đồng thời, phong trào còn góp phần nâng cao trình độ, ứng dụng và áp dụng khoa học công nghệ tiên tiến vào quá trình sản xuất, kinh doanh của Tập đoàn.
Đồng chí Nghiêm Thùy Lan – Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam nhấn mạnh, trong bối cảnh kinh tế chuyển biến sâu sắc, yêu cầu đổi mới sáng tạo trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết, không chỉ ở tầm vĩ mô mà còn hiện diện trong từng công việc cụ thể của người lao động.
Thông qua các phong trào thi đua, Công đoàn Petrovietnam luôn là lực lượng tạo động lực trong việc khơi dậy và phát huy trí tuệ tập thể, đồng hành cùng hàng vạn người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, làm lợi hàng nghìn tỷ đồng cho doanh nghiệp và đất nước. Các phong trào thi đua do Công đoàn Petrovietnam phát động, đặc biệt là Chương trình “Đổi mới sáng tạo Dầu khí” đã trở thành dấu ấn đặc trưng, tạo môi trường thuận lợi để người lao động mạnh dạn đề xuất giải pháp, ý tưởng mới, trở thành điểm nhấn quan trọng, góp phần khẳng định bản lĩnh và trí tuệ của người lao động Petrovietnam. Trong bối cảnh thách thức lớn, đổi mới sáng tạo không còn là lựa chọn mà là yêu cầu tất yếu để duy trì tăng trưởng và nâng cao sức cạnh tranh.
Thực tế đã chứng minh, những chương trình đổi mới sáng tạo đã góp phần quan trọng vào sự phát triển vượt bậc của Petrovietnam, khẳng định rõ vai trò và vị thế là doanh nghiệp có lợi nhuận tốt nhất Việt Nam, đồng thời đóng góp nhiều nhất và lớn nhất vào ngân sách Nhà nước. Thành tựu này được thể hiện rõ qua dấu ấn “5 An – 5 Nhất” mà Tập đoàn đã kiên trì hiện thực hóa. “5 An” bao gồm: bảo đảm an ninh năng lượng, an ninh kinh tế, an ninh lương thực, an ninh quốc phòng và an sinh xã hội. Cùng với đó, “5 Nhất” khẳng định vị thế dẫn đầu của Petrovietnam với quy mô lớn nhất, đóng góp ngân sách cao nhất, lợi nhuận cao nhất, đạt nhiều giải thưởng khoa học – công nghệ nhất và có hoạt động an sinh xã hội nhiều nhất. Đây chính là minh chứng rõ rệt cho vai trò đầu tàu kinh tế, đồng thời khẳng định những giá trị bền vững mà Petrovietnam mang lại cho đất nước.
Người lao động Petrovietnam luôn nỗ lực, chăm chỉ, sáng tạo, phát huy trí tuệ trong cải tiến kỹ thuật.
Vai trò của Công đoàn Petrovietnam không chỉ dừng ở việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, mà còn lan tỏa tinh thần đoàn kết, khát vọng đổi mới, đưa phong trào thi đua sáng tạo trở thành một phần văn hóa đặc trưng của Petrovietnam. Thông qua đó, Công đoàn Petrovietnam đã góp phần quan trọng để Tập đoàn thực hiện thành công sứ mệnh là doanh nghiệp kinh tế – kỹ thuật chủ lực của đất nước, đồng hành cùng Chính phủ trong bảo đảm an ninh năng lượng và phát triển bền vững.
Lệ Thủy
