Ngày 08/12, Công đoàn Dầu khí Việt Nam tổ chức Hội nghị tập huấn công tác chính sách pháp luật năm 2020 cho cán bộ công đoàn ở khu vực miền Trung.
Tham dự Hội nghị có Ủy viên Ban thường vụ Công đoàn Dầu khí Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR) Khuất Thị Lê; Phó Trưởng Ban phụ trách Ban Chính sách Pháp luật – Kiểm tra Công đoàn Dầu khí Việt Nam Đỗ Thái Hà; các đồng chí Uỷ viên BCH và cán bộ công đoàn làm công tác chính sách pháp luật của các Công đoàn trực thuộc ở khu vực miền Trung.
Giảng viên của buổi Hội nghị tập huấn là Tiến sỹ Đỗ Ngân Bình – Phó Giám đốc Trung tâm Tư vấn Pháp luật, Đại học Luật Hà Nội.
Phát biểu khai mạc hội nghị, Phó Trưởng Ban phụ trách Ban Chính sách Pháp luật – Kiểm tra Công đoàn Dầu khí Việt Nam Đỗ Thái Hà nêu rõ Bộ luật Lao động năm 2019 có rất nhiều điểm mới và sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2021. Do đó, các đơn vị, tổ chức Công đoàn phải triển khai xây dựng một loạt các quy chế, quy định, nội quy, thoả ước lao động tập thể,… Nhằm nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn các cấp trong tình hình mới, đồng thời đảm bảo quyền lợi cho người lao động, các cán bộ công đoàn cần cập nhật, tìm hiểu về những điểm mới của Bộ luật Lao động 2019 để tuân thủ và áp dụng một cách đầy đủ, chính xác quy định của pháp luật lao động tại các doanh nghiệp thuộc PVN”.
Đồng chí Đỗ Thái Hà phát biểu khai mạc Hội nghị
Tại chương trình, Tiến sỹ Đỗ Ngân Bình đã phân tích, đánh giá tác động những nội dung mới của Bộ luật Lao động năm 2019 đối với doanh nghiệp và đưa ra các nội dung doanh nghiệp cần phải làm để đảm bảo tuân thủ các quy định mới này.
Tiến sỹ Đỗ Ngân Bình – Phó Giám đốc Trung tâm Tư vấn Pháp luật, Đại học Luật Hà Nội
Giảng viên Đỗ Ngân Bình cũng đưa ra một số tình huống thường gặp trong doanh nghiệp và cách giải quyết theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành và Bộ luật Lao động năm 2019 để cán bộ công đoàn hiểu rõ hơn về sự khác biệt giữa quy định hiện hành và quy định mới, từ đó nắm vững quy định của pháp luật và có định hướng để giải quyết các tình huống tương tự có thể xảy ra tại doanh nghiệp.
Tại Hội nghị, 4 nội dung chính đã được giảng viên đề cập gồm: 68 điểm thay đổi giữa hai bộ luật lao động; quy định về hợp đồng lao động mới; một số nghiệp vụ của cán bộ công đoàn cần lưu ý khi sử dụng Bộ luật Lao động năm 2019 và thảo luận về các vấn đề liên quan đến tranh chấp lao động tại doanh nghiệp.
Các đại biểu tham dự Hội nghị tập huấn phát biểu, đóng góp ý kiến
Các đại biểu tham dự Hội nghị tập huấn chụp ảnh lưu niệm
Trong khuôn khổ của Hội nghị, các cán bộ công đoàn ở khu vực miền Trung đã trực tiếp trao đổi với giảng viên về các quy định mới trong Bộ luật Lao động năm 2019 cũng như các tình huống thực tế đã hoặc có thể xảy ra tại doanh nghiệp.
Trang Nhung
