Nhằm phát huy quyền làm chủ của người lao động, tạo điều kiện để người lao động được tham gia ý kiến về những vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của mình, cũng như phản ánh tồn tại, vướng mắc trong thực tiễn và tham gia đề xuất ý kiến của mình lên Lãnh đạo đơn vị. Ngày 06/10/2020, Công đoàn Công ty Công nghiệp Tàu thủy Dung Quất (DQS) đã phối hợp với Chính quyền DQS tổ chức buổi đối thoại định kỳ tại nơi làm việc.
Tham dự Hội nghị về phía đại diện người sử dụng lao động có đồng chí Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc Phan Tử Giang, đại diện quyền lợi hợp pháp và chính của người lao động có đồng chí Huỳnh Tấn Bình, Chủ tịch Công đoàn.
Tổng Giám đốc Phan Tử Giang và Chủ tịch Công đoàn Huỳnh Tấn Bình chủ trì Hội nghị
Hội nghị Đối thoại định kỳ tại nơi làm việc là việc đáng ghi nhận trong việc thực hiện quy chế dân chủ tại DQS trong những năm gần đây, đây cũng là việc làm thiết thực trong triển khai quy chế dân chủ trong doanh nghiệp theo các quy định của Bộ luật lao động, Nghị định 60 của Chính phủ và hướng dẫn của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam.
Tại Hội nghị, Tổng Giám đốc Phan Tử Giang, nhấn mạnh: Thông qua cuộc đối thoại tại nơi làm việc, thông tin được tăng cường, những vướng mắc và ý kiến được đón nhận sẽ giúp mối quan hệ giữa Người lao động – Công đoàn – Người sử dụng lao động được hài hòa, ổn định, góp phần ngăn ngừa và hạn chế những ý kiến trái chiều trong quá trình hoạt động; qua đó tạo sự đồng thuận rộng rãi trong tập thể cán bộ, viên chức và người lao động để xây dựng DQS phát triển. Vì vậy các đồng chí hãy mạnh dạn đề xuất, phát biểu xây dựng, đóng góp ý kiến vì quyền lợi của mình.
Tổ trưởng tổ điện thuộc Nhà máy chế tạo – DQS Trịnh Xuân Sang đóng góp ý kiến xây dựng tại Hội nghị
Tại đây, Tổng Giám đốc Phan Tử Giang đã khái quát qua kết quả hoạt động của DQS 9 tháng qua, đồng thời đã giải đáp những thắc mắc cho người lao động về chế độ chính sách, tình hình lao động việc làm trong thời gian tới, lắng nghe người lao động bày tỏ những tâm tư, nguyện vọng, những tâm huyết, công hiến của mình cho DQS. Bày tỏ những khuất tất bấy lâu chưa được giải đáp thỏa đáng, qua đó nâng lên một bậc sự gần gũi giữa người lao động với lãnh đạo quản lý, tạo sự đồng thuận nhất trí cao trong nội bộ DQS.
Toàn cảnh Hội nghị
Về phía người lao động, nhìn chung người lao động DQS đã chấp hành tốt các chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước; thực hiện đúng các điều khoản đã được ký kết, thoả thuận trong Hợp đồng lao động, Thoả ước lao động tập thể; phấn đấu nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên vì đặt thù công việc, phải cần hoàn thành đúng tiến độ những dự án, vì vậy, lãnh đạo DQS cũng cân nhắc để bố trí cho phù hợp với tình hình thực tế từng dự án, để mọi CBCNV điều được lao động trong một môi trường chuyên nghiệp và phù hợp nhất.
Quốc Thịnh
