Năm 2013, Công đoàn Dầu khí Việt Nam tổ chức thành công ĐH lần thứ V (2013-2018). Ngoài việc thành công trong kiện toàn đội ngũ cán bộ từ các đơn vị, công tác tổ chức của Công đoàn Dầu khí Việt Nam còn liên tục tổ chức các lớp tập huấn kiến thức, phương pháp phát triển đoàn viên. Hoạt động này góp phần quan trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn, nhằm mục đích lớn nhất là hoàn thành các mục tiêu toàn khóa của Công đoàn ngành.
Tổ chức tốt Đại hội Công đoàn
Trong tình hình khó khăn chung của nền kinh tế, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam cũng đã và đang phải tiếp tục đối mặt với những thách thức không nhỏ. Tuy nhiên, cho đến nay, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam dưới sự lãnh đạo của Đảng, Chính phủ, sự nỗ lực hết mình khắc phục khó khăn của tập thể CB.CNV đã hoàn thành vượt mức tất cả các chỉ tiêu năm 2013. Qua đó khẳng định vị trí, vai trò và tầm quan trọng của Tập đoàn đối với việc phát triển của đát nước. Trong năm 2013, do thực hiện quá trình tái cấu trúc nên cơ cấu lao động tại một số đơn vị được bố trí sắp xếp lại và giảm mạnh; mặt khác, do tình hình khó khăn trong sản xuất kinh doanh, công việc giảm nên ảnh hưởng đến tình hình lao động, việc làm của công nhân, viên chức, lao động tại một số đơn vị trong Tập đoàn. Đại hội Công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn Dầu khí VN diễn ra trong bối cảnh như vậy đòi hỏi phải có sự chuẩn bị tốt trước, trong và sau Đại hội.
Được sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Đảng uỷ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam và Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam trong suốt quá trình chuẩn bị tổ chức Đại hội cũng như trong thời gian diễn ra Đại hội và sự cố gắng nỗ lực của tập thể Ban Chấp hành Công đoàn Dầu khí Việt Nam khoá IV, Đại hội lần thứ V Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã được tổ chức thành công tốt đẹp. Để đạt được kết quả như vậy là do mọi công tác chuẩn bị: về nhân sự, về văn kiện Đại hội, các báo cáo trình bầy tại Đại hội; công tác tuyên truyền trước, trong, sau Đại hội; công tác chuẩn bị về cơ sở vật chất đã được chuẩn bị hết sức đầy đủ và chu đáo.
Đại hội bầu Ban Chấp hành Công đoàn Dầu khí Việt Nam khoá V nhiệm kỳ 2013 – 2018 gồm 37 đồng chí. Ban Chấp hành Công đoàn Dầu khí Việt Nam khoá V đã họp phiên thứ nhất để bầu Ban Thường vụ gồm 12 đồng chí và bầu chức danh Chủ tịch và 3 Phó chủ tịch (đồng chí Hồ Công Kỳ được bầu làm Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam khóa V). Tại kỳ họp lần thứ hai đã bầu Uỷ ban Kiểm tra và Chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra công đoàn.
Sau Đại hội, Ban Tổ chức đã tham mưu với Ban Thường vụ Công đoàn Dầu khí Việt Nam củng cố tổ chức Công đoàn các cấp; xây dựng và ban hành chương trình làm việc toàn khóa, các quy chế làm việc, phân công nhiệm vụ cho các UV BCH, UBKT và triển khai các công việc của đầu nhiệm kỳ; cụ thể hoá 5 chương trình công tác trọng tâm của nhiệm kỳ; trong sinh hoạt và hoạt động công đoàn đã đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, củng cố và phát triển các quan hệ phối hợp tạo thêm điều kiện thuận lợi cho quá trình thực hiện các nhiệm vụ theo chức năng của Công đoàn.
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và phát triển đoàn viên mới
Nhằm từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, trong 5 chương trình công tác trọng tâm toàn khóa có “Chương trình nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp và phát triển đoàn viên”. Đây là cơ sở hết sức quan trọng trong công tác tổ chức. Để triển khai thực hiện chương trình này nhằm nâng cao trình độ công tác cho đội ngũ cán bộ Công đoàn nhất là những cán bộ lần đầu tham gia hoạt động Công đoàn tại các đơn vị, Ban Tổ chức Công đoàn Dầu khí chủ động tham mưu với Ban Thường vụ đề xuất tổ chức các lớp tập huấn nghiệp vụ công tác theo các chuyên đề của các ban chuyên môn. Trong năm 2013 đã tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ về kỹ năng hoạt động công đoàn và nghiệp vụ tài chính công đoàn cho khoảng hơn 1.000 cán bộ công đoàn các cấp tại 5 khu vực Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh, Vũng Tàu, Cà Mau và Quảng Ngãi; tổ chức tập huấn cho gần 800 an toàn vệ sinh viên về công tác bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ; cho 170 UV UBKT các cấp về nghiệp vụ, kỹ năng của cán bộ kiểm tra và cho gần 400 cán bộ làm công tác nữ công về nghiệp vụ công tác nữ… Đây chính là lực lượng được xác định là nòng cốt trong việc triển khai nhiệm vụ từ Công đoàn Dầu khí Việt Nam và thực hiện vai trò, chức năng của tổ chức Công đoàn tại cơ sở. Bên cạnh đó Công đoàn Dầu khí Việt Nam còn chỉ đạo, hỗ trợ để các Công đoàn trực thuộc tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ như: Công đoàn PVC, Công đoàn PTSC, Công đoàn VSP, Công đoàn PVPOWER, Công đoàn PVFCCo, Công đoàn PVEP…
Công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở luôn là trọng tâm của công tác tổ chức. Tính cả năm 2013, các cấp Công đoàn trong Tập đoàn đã phát triển thêm 1.946 đoàn viên mới. Tính đến tháng 11.2013, số đoàn viên toàn Ngành là 61.477 đoàn viên, trong đó có 14.891 đoàn viên nữ, chiếm 24,22%. Năm 2013, cùng với quá trình tái cấu trúc, kiện toàn tổ chức, sắp xếp lại doanh nghiệp, dưới sự chỉ đạo của Ban thường vụ Công đoàn Dầu khí Việt Nam Ban Tổ chức đã chỉ đạo các Công đoàn trực thuộc nhanh chóng kiện toàn tổ chức cho phù hợp với chuyên môn; Chỉ đạo Công đoàn PVOil tổ chức tiếp nhận Công đoàn PVOil Phú Yên, Công đoàn PETEC và chuyển giao về hoạt động trực thuộc Công đoàn Tổng công ty Dầu Việt Nam; hướng dẫn Công đoàn Tổng công ty Tài chính cổ phần Dầu khí Việt Nam các thủ tục hợp nhất với Công đoàn Ngân hàng Thương mại cổ phần Phương Tây thành Công đoàn Ngân hàng Thương mại cổ phần Đại chúng Việt Nam (PVcomBank) và đến đầu tháng 10.2013, Công đoàn Ngân hàng PVcomBank đã ra mắt và chính thức hoạt động.
Tính đến tháng 11/2013, toàn Tập đoàn có 173 công đoàn cơ sở, trong đó có 20 công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Dầu khí Việt Nam và 153 công đoàn cơ sở trực thuộc 9 công đoàn cấp trên cơ sở. Kết quả đánh giá chất lượng hoạt động và xếp loại 169 công đoàn cơ sở năm 2013 (có 4 công đoàn cơ sở mới được thành lập, sáp nhập không được đánh giá xếp loại) như sau: có 99 công đoàn cơ sở được xếp loại vững mạnh xuất sắc, chiếm 58,58%; có 38 công đoàn cơ sở được xếp loại vững mạnh, chiếm 22,485%; có 27 công đoàn cơ sở được xếp loại khá, chiếm 15,976% và có 5 công đoàn cơ sở được xếp loại trung bình, chiếm 2,959%.
Để đạt được những kết quả như trên trong công tác tổ chức nói riêng và hoạt động của Công đoàn Dầu khí Việt Nam, chúng ta phải khẳng định có sự quan tâm chỉ đạo sát sao của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, của Đảng ủy Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam, sự tạo điều kiện của lãnh đạo chuyên môn từ Tập đoàn đến các đơn vị, sự đoàn kết thống nhất trong tập thể Ban Thường vụ, sự năng động sáng tạo, nhiệt tình của đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp và tham gia tích cực các hoạt động của đông đảo đội ngũ người lao động toàn ngành đã góp phần quan trọng vào thành tích này.
Bước sang năm 2014, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn tiếp tục gặp những khó khăn và để nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức, chúng ta cần tích cực triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm sau:
Đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết liên tịch số 1939/NQLT-DKVN ngày 11/3/2010 giữa Hội đồng quản trị (nay là Hội đồng thành viên), Tổng giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Dầu khí Việt Nam về định biên, chế độ tiền lương đối với cán bộ chuyên trách công tác công đoàn trong Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam nhằm đảm bảo các chế độ theo quy định cho đội ngũ cán bộ Công đoàn đặc biệt là cán bộ công đoàn chuyên trách.
Tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn bằng việc tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn theo các chuyên đề cho cán bộ công đoàn chuyên trách và không chuyên trách của các công đoàn trực thuộc trong ngành.
Triển khai tổ chức 2 lớp học phần Lý luận và Nghiệp vụ công tác công đoàn cho cán bộ công đoàn chuyên trách và Ban Chấp hành các Công đoàn trực thuộc khu vực phía Bắc và phía Nam.
Chỉ đạo, hướng dẫn và tổ chức các buổi hội thảo chuyên đề nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, công tác phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, thực hiện quy chế phối hợp hoạt động của tổ chức Công đoàn với chuyên môn.
Phát huy kết quả hoạt động của năm 2013 và phấn đấu thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ năm 2014; cùng với sự phấn đấu nỗ lực của đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, sự chỉ đạo tạo điều kiện của lãnh đạo Tổng liên đoàn và của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam chúng ta tin tưởng công tác Tổ chức công đoàn sẽ hoàn thành nhiệm vụ góp phần vào việc hoàn thành nhiệm vụ chung của Công đoàn Dầu khí Việt Nam.
Trần Ngọc Dũng – Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam
