Công đoàn Dầu khí Việt Nam Sơ kết 05 năm thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW, ngày 28/01/2008 của Ban Chấp hành TW Đảng (khoá X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước”

Công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ là một nhiệm vụ trọng tâm luôn được Công đoàn Dầu khí Việt Nam và Công đoàn các đơn vị quan tâm và triển khai hiệu quả bằng nhiều hình thức phong phú, đa dạng. Công đoàn Dầu khí đã từng bước sâu sát với Công đoàn cơ sở, quan tâm đến quyền lợi, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của người lao động để kịp thời phối hợp với Lãnh đạo đơn vị có hướng giải quyết ổn định tư tưởng cho cán bộ, CNVC – LĐ. Các phong trào văn hoá, văn nghệ thể dục thể thao được đẩy mạnh ở các cấp công đoàn trong Ngành. Các kỳ Đại hội Thể thao, Hội diễn “Tiếng hát những người đi tìm lửa”, Hội thi “Duyên dáng Dầu khí”, ASCOPE Games… đã thực sự ghi được dấu ấn đối với cán bộ, đoàn viên trong toàn Ngành. Công tác hợp tác trong nước và đối ngoại, hội nhập quốc tế đã có nhiều bước tiến mới, mở ra cơ hội giao lưu, học hỏi của Công đoàn Dầu khí Việt Nam với tổ chức Công đoàn các nước, đã tổ chức nhiều đoàn đi  nước ngoài giao lưu học hỏi tại các nước Hàn Quốc, Nhật Bản, 2 đoàn gồm 40 người đang công tác tại Ban quản lý Dự án Khí – Điện – Đạm Cà Mau lần đầu tiên ra tham quan Hà Nội. Công đoàn Dầu khí đã tham gia với Tập đoàn khảo sát thực trạng về nhà ở của cán bộ, CNVC – LĐ trong Ngành; tuy nhiên, công tác tham gia của các cấp Công đoàn về giải pháp xây dựng các khu nhà ở cho người lao động nhìn chung chưa có kết quả như mong muốn trừ một số đơn vị đã đáp ứng được một phần nhu cầu nhà ở của người lao động.

+ Việc thường xuyên bám sát nghị quyết của Tổng Liên đoàn, Nghị quyết của Đảng uỷ Tập đoàn và cấp uỷ các đơn vị, nghị quyết của các cấp Công đoàn giúp cho việc triển khai hoạt động của các cấp Công đoàn trong Ngành được đúng hướng, đúng trọng tâm. Tranh thủ sự chỉ đạo của các cấp uỷ Đảng, sự đồng tình, ủng hộ của lãnh đạo chuyên môn cùng cấp và sự phối hợp chặt chẽ với tổ chức Đoàn thanh niên, Hội Cựu chiến binh, nên các phong trào đã có được sự lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện t¬ương đối đồng bộ, nhất quán, có hiệu quả thiết thực. Đội ngũ cán bộ công đoàn, trong đó là Ban Chấp hành mà đặc biệt là Ban Thường vụ luôn có sự đồng thuận, đoàn kết và có tinh thần trách nhiệm nên việc triển khai các nhiệm vụ được thuận lợi và hiệu quả.

+ Trong thời gian tới Công đoàn Dầu khí chú trọng xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng cho đội ngũ cán bộ Công đoàn, tr¬ước hết là Chủ tịch các công đoàn cơ sở, đồng thời đã đề xuất phối hợp với lãnh đạo chuyên môn xây dựng cơ chế, chính sách nhằm khuyến khích vật chất, tinh thần và bảo vệ cán bộ công đoàn. Công tác đối ngoại được quan tâm và đẩy mạnh giúp cho các cấp công đoàn trong Ngành được học hỏi kinh nghiệm công tác và phối hợp tổ chức nhiều hoạt động. Kịp thời động viên tinh thần và ý chí của đội ngũ cán bộ, CNVCLĐ trong toàn Ngành bằng nhiều hình thức khác nhau, tổ chức Công đoàn đã góp phần tích cực tạo việc làm, có thu nhập ổn định, đời sống vật chất và tinh thần không ngừng được nâng cao nên đã tạo dựng được vị thế của tổ chức Công đoàn, tạo niềm tin cho cán bộ, CNVC – LĐ đối với tổ chức Công đoàn. Công tác kiểm tra được tăng cường, trọng tâm là kiểm tra việc thực hiện Điều lệ, các Nghị quyết của cấp trên; kiểm tra, giám sát sinh hoạt công đoàn cấp dưới và kiểm tra công tác tài chính các cấp. Các cán bộ công đoàn phần lớn là kiêm nhiệm, mặt khác do sự đẩy mạnh trong công tác luân chuyển cán bộ ở các đơn vị nên đội ngũ cán bộ công đoàn thay đổi nhiều nên ảnh hưởng đến công tác cán bộ và hoạt động. Phần lớn cán bộ công đoàn chuyên trách có tâm huyết, gắn bó với tổ chức công đoàn và có trách nhiệm với nhiệm vụ được giao; tuy nhiên, còn một bộ phận cán bộ công đoàn chưa thể hiện tinh thần trách nhiệm với công việc, với nhiệm vụ được đảm nhận. Tiếp tục đẩy mạnh và phát động đều khắp các phong trào thi đua trong LĐSX và học tập nâng cao trình độ về mọi mặt trong CNVCLĐ, gắn việc thực hiện Nghị quyết với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của các đơn vị; tổ chức sơ kết, tổng kết và tuyên dương kịp thời các điển hình tiêu biểu động viên phong trào kịp thời. Làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn, CNLĐ bằng các hình thức, biện pháp tuyên truyền đa dạng thông qua các buổi tập huấn, hội thi tìm hiểu lồng ghép với các chương trình văn nghệ tạo ra nhiều sân chơi cho CNLĐ. Thường xuyên củng cố, kiện toàn bộ máy tổ chức công đoàn các cấp, thực hiện hiệu quả công tác quy hoạch, xây dựng đội ngũ cán bộ, nâng cao chất lượng đào tạo trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học và các nội dung khác cho CNVCLĐ. Quan tâm và làm tốt trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong việc bồi dưỡng, giới thiệu công nhân ưu tú với Cấp uỷ để xem xét kết nạp vào Đảng. Gắn việc triển khai thực hiện Nghị quyết với Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” xây dựng đội ngũ công nhân Dầu khí giàu lòng nhân ái, vững vàng bản lĩnh chính trị, giỏi về chuyên môn nghiệp vụ. Cùng với sự phát triển của Tập đoàn, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động trong toàn Ngành đã có sự phát triển vượt bậc, tăng nhanh về số lượng, đa dạng về cơ cấu, không ngừng nâng cao chất lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng lớn mạnh và góp phần vào sự phát triển chung của Ngành Dầu khí.