Đã trở thành truyền thống tốt đẹp, trong những năm qua, Tháng Công nhân đã được Công đoàn Dầu khí Việt Nam và các cấp Công đoàn trong toàn Ngành triển khai rất nghiêm túc, đặc biệt trong dịp cao điểm – tháng 5 hàng năm với nhiều hoạt động thiết thực, sáng tạo và hiệu quả nhằm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, vị thế của người lao động, góp phần xây dựng, phát triển doanh nghiệp. Các chương trình đã tạo dấu ấn mạnh mẽ trong lòng đội ngũ CNLĐ và nhận được sự đồng hành, tham gia rất trách nhiệm của lãnh đạo Doanh nghiệp.
Năm 2020, Tháng Công nhân diễn ra trong bối cảnh đặc biệt đó là Việt Nam và các quốc gia đều gồng mình, tập trung toàn lực, toàn tâm để chiến đấu với đại dịch viêm đường hô hấp cấp Covid-19 do chủng mới của virus corona gây ra đã cướp đi sinh mạng của gần 100 ngàn người trên toàn thế giới khiến nhiều nước phải ban bố tình trạng khẩn cấp để dãn cách xã hội, trong đó Việt Nam đang thực hiện cách ly toàn xã hội để ngăn chặn sự lây lan của dịch bệnh.
Trong điều kiện khó khăn đó, căn cứ Kế hoạch số 06/KH-TLĐ ngày 18/2/2020 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về tổ chức Tháng Công nhân năm 2020, trước hết, các cấp Công đoàn bám sát các nội dung cơ bản để lựa chọn các hoạt động phù hợp với thực tế, cụ thể:
Về mục đích:
Tổ chức Tháng Công nhân là hoạt động trọng tâm của các cấp Công đoàn chào mừng kỷ niệm 130 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 – 19/5/2020), 134 năm Ngày Quốc tế lao động (1/5/1886 – 1/5/2020), 45 năm Ngày giải phóng hoàn toàn miền Nam thống nhất đất nước (30/4/1975 – 30/4/2020).
Thể hiện ý thức trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đoàn viên công đoàn.
Thông qua các hoạt động để khích lệ, động viên CNLĐ quyết tâm vượt khó, hăng say, nhiệt huyết, sáng tạo, tạo nên năng suất cao, hiệu quả tốt, từ đó góp phần tháo gỡ khó khăn, nâng cao thu nhập và phúc lợi cho người lao động.
Thúc đẩy sự quan tâm, chăm lo của các cấp ủy đảng, người sử dụng lao động trong giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng, phát triển giai cấp công nhân Việt Nam đáp ứng yêu cầu sự nghiệp đẩy mạnh CNH, HĐH và hội nhập quốc tế.
Yêu cầu:
Tổ chức Tháng Công nhân năm 2020 cần thiết thực, hiệu quả gắn với các hoạt động hưởng ứng Tháng an toàn vệ sinh lao động. Trong đó tập trung cho hoạt động chống dịch Covid – 19, hỗ trợ CNLĐ khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid – 19.
Chủ động tham mưu với cấp ủy đảng, lãnh đạo doanh nghiệp, huy động các nguồn lực xã hội để tổ chức Tháng Công nhân cho CNLĐ, đoàn viên tại cơ sở – là một trong những hoạt động quan trọng của năm, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở.
Chủ đề: “Năng suất cao – An toàn lao động – Thu nhập tốt”. Thời gian thực hiện từ 1/5/2020 – 31/5/2020.
Chỉ tiêu: Mỗi Công đoàn Cơ sở có ít nhất 01 hoạt động chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, CNLĐ trong Tháng Công nhân.
Nội dung:
Một là, phát động và tổ chức cho CNLĐ thực hiện hiệu quả phong trào thi đua: “Năng suất cao – An toàn lao động – Thu nhập tốt”. Vận động công nhân, lao động nâng cao năng suất lao động, góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, nâng cao thu nhập cho công nhân, lao động; Chủ động đề xuất với người sử dụng lao động áp dụng các biện pháp nhằm đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động; Tích cực giám sát việc thực hiện các quy định về an toàn, vệ sinh lao động của người sử dụng lao động, góp phần ngăn ngừa tai nạn lao động, tập trung các nguồn lực để chống Covid – 19.
Hai là, các cấp công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở đề xuất với cấp ủy, lãnh đạo chuyên môn để tổ chức đối thoại, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, kịp thời tháo gỡ khó khăn của đoàn viên người lao động; tham gia xây dựng, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động, việc triển khai và bổ sung Thỏa ước lao động tập thể để người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” như: tiền lương, tiền thưởng, đảm bảo bữa ăn ca …
Tổ chức tuyên truyền, phổ biến, tư vấn chính sách, pháp luật cho đoàn viên, người lao động. Trong đó tập trung tuyên truyền Luật ATVSLĐ, Luật phòng chống bệnh truyền nhiễm và các chế độ chính sách, quyền lợi của NLĐ bị ảnh hưởng do dịch Covid – 19.
Ba là, tiếp tục triển khai có hiệu quả chương trình phúc lợi đoàn viên; tìm kiếm đối tác mới để triển khai chương trình phúc lợi; vận động và phối hợp cùng các đối tác cung cấp các sản phẩm hàng hóa chất lượng, tạo điều kiện để đoàn viên, người lao động được mua hàng hoặc sử dụng dịch vụ với mức giá ưu đãi.
Bốn là, tổ chức các hoạt động chăm lo lợi ích vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động như: Thăm hỏi, tặng quà, tặng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, chăm sóc sức khoẻ, thăm quan, du lịch, nghỉ mát, tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao tại cơ sở.
Năm là, tuyên dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu trong đợt thi đua “Năng suất cao – An toàn lao động – Thu nhập tốt”.Các công đoàn cơ sở tổ chức tốt các hoạt động chăm lo quyền lợi cho CNLĐ trong Tháng Công nhân 2020, trong đó tập trung cho hoạt động hỗ trợ, giúp đỡ đoàn viên CNLĐ gặp khó khăn gặp khó khăn do dịch covid – 19. Động viên NLĐ đồng lòng cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn.
Một số khẩu hiệu tuyên truyền:
– Nhiệt liệt hưởng ứng “Tháng Công nhân”, tháng hành động “An toàn vệ sinh lao động” năm 2020!
– Tinh thần Ngày 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động bất diệt!
– Chào mừng 130 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 – 19/5/2020)!
– Chào mừng 134 năm Ngày Quốc tế lao động (1/5/1886 – 1/5/2020)
– Đoàn viên, CNLĐ Dầu khí lập thành tích chào mừng Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ X; Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII!
Đối với cấp Ngành, căn cứ tình hình dịch covid -19, Công đoàn Dầu khí Việt Nam sẽ ban hành kế hoạch cụ thể.
Với những nội dung cơ bản nêu trên, căn cứ tình hình cụ thể và phát huy các hoạt động chăm lo rất kịp thời, ý nghĩa đến CNLĐ mà các cấp công đoàn đã triển khai mạnh mẽ từ đầu mùa dịch, Tháng Công nhân của Ngành Dầu khí sẽ hứa hẹn để lại nhiều dấu ấn đậm nét trong năm 2020.
Lương Thị Hồng Nhung
