Chị B có phải tham gia BHXH bắt buộc không? Nếu tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì chị B được hưởng những chế độ gì?
Theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2006 về đối tượng tham gia BHXH bắt buộc là: “Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên”. Theo đó, chị B làm việc với Công ty M theo HĐLĐ không xác định thời hạn nên chị B là đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Theo quy định tại Điều 89 Luật BHXH 2006 thì Quỹ Bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:
“1. Quỹ ốm đau và thai sản.
2. Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
3. Quỹ hưu trí và tử tuất.”
Theo quy định tại khoản 1 Điều 90 Luật BHXH 2006 về việc sử dụng Quỹ Bảo hiểm xã hội bắt buộc là: “Trả các chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định tại Chương III của Luật này”.
Căn cứ theo Mục 1, Mục 2, Mục 3, Mục 4, Mục 5 Chương III Luật BHXH 2006 thì người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng quyền lợi theo các chế độ: ốm đau, chế độ thai sản, chế độ tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp, chế độ hưu trí và chế độ tử tuất.
