08/06/2013 5:22:55

Nghị quyết Đại hội lần thứ V Công đoàn Dầu khí Việt Nam, nhiệm kỳ 2013-2018

Trong 2 ngày 17 và 18/4/2013, tại Hà Nội đã diễn ra Đại hội lần thứ V Công đoàn Dầu khí Việt Nam nhiệm kỳ 2013 – 2018.

Trước giờ khai mạc Đại hội, các đại biểu đã vào Lăng viếng Chủ tịch Hồ Chí Minh và đến thắp hương tưởng niệm tại Đài tưởng niệm các Anh hùng liệt sỹ. Tham dự Đại hội có 250 đại biểu chính thức, đại diện cho hơn 61.000 đoàn viên, CNVC – LĐ của ngành Dầu khí Việt Nam.

Đại hội rất vinh dự được đón tiếp đồng chí Đặng Ngọc Tùng, Uỷ viên BCH TW Đảng – Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam; đồng chí Phùng Đình Thực, Uỷ viên BTV Đảng ủy Khối DNTW –  Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn Dầu khí VN; đồng chí Đỗ Văn Hậu, Phó Bí thư Đảng uỷ Tổng giám đốc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam; các đồng chí lãnh đạo các ban Tổng liên đoàn, Ban kinh tế Trung ương, Đảng uỷ khối Doanh nghiệp Trung ương, Ban thường vụ Đảng uỷ, Hội đồng thành viên, ban Tổng giám đốc Tập đoàn; lãnh đạo các đơn vị thành viên; đại diện các công đoàn ngành Trung ương và Liên đoàn Lao động các địa phương. Đặc biệt Đại hội được đón tiếp các đồng chí nguyên là lãnh đạo Tổng cục, Tổng công ty Dầu khí Việt Nam, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam và cán bộ chủ chốt Công đoàn Dầu khí Việt Nam qua các thời kỳ.

Trong bài phát biểu, đồng chí Đặng Ngọc Tùng và đồng chí Phùng Đình Thực  đã biểu dương và đánh giá cao đội ngũ CNVC-LĐ Ngành Dầu khí đã nỗ lực phấn đấu, lao động sáng tạo, vượt qua khó khăn, đồng tâm hiệp lực và đã đạt được nhiều thành tích trong lao động sản xuất, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần quan trọng xây dựng ngành Dầu khí trở thành một ngành kinh tế mũi nhọn trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước mà Đảng và Nhà nước đang tập trung chỉ đạo; Đồng thời các đồng chí đã nhấn mạnh một số nhiệm vụ trọng tâm mà Công đoàn Dầu khí Việt Nam cần phải tiếp tục phấn đấu vươn lên để hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ nhất là trong tình hình hiện nay góp phần xây dựng Tập đoàn ngày càng phát triển. Đại hội trân trọng ghi nhận và coi đây là những định hướng quan trọng, cơ bản để Công đoàn Dầu khí Việt Nam tiếp tục đổi mới nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn trong thời gian tới.

Đại hội khẳng định trong nhiệm kỳ vừa qua, đội ngũ CNVC – LĐ Dầu khí dưới sự lãnh đạo của Đảng, sự chỉ đạo sát sao của Chính phủ đã trưởng thành rõ rệt cả về số lượng và chất lượng, tỏ rõ bản lĩnh chính trị vững vàng và năng lực chuyên môn cao vượt qua nhiều khó khăn, thử thách, thực hiện thắng lợi những chỉ tiêu kinh tế quan trọng mà Đảng và Nhà nước đã giao cho ngành Dầu khí.

Với nhận thức sâu sắc về vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trước yêu cầu phát triển toàn diện của Ngành, Đại hội xác định mục tiêu hoạt động Công đoàn trong nhiệm kỳ tới là:

“Đoàn kết, sáng tạo, đổi mới hoạt động, vì quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động, vì sự phát triển của tổ chức công đoàn và sự phát triển bền vững của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam”.

Để thực hiện mục tiêu đó, Đại hội quyết nghị:

1. Nhất trí thông qua Báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn nhiệm kỳ IV và phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ V của Ban chấp hành Công đoàn Dầu khí Việt Nam khoá IV trình tại Đại hội.

2. Tiếp tục đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục góp phần xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ CNVC – LĐ Dầu khí lớn mạnh, tiếp cận và tiến tới làm chủ các thành tựu khoa học hiện đại và công nghệ tiên tiến, đủ sức đáp ứng các yêu cầu về nhiệm vụ của một ngành kinh tế mũi nhọn, góp phần cùng CNVC – LĐ cả nước hoàn thành thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.

3. Thường xuyên liên tục dấy lên phong trào thi đua yêu nước nòng cốt là phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo đặc biệt là phong thi đua tại các công trình trọng điểm Quốc gia và của Ngành, nhằm phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế trong chiến lược phát triển của Ngành. Đẩy mạnh phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, con ngoan, trò giỏi, con cháu thảo hiền, xây dựng nếp sống văn minh, xây dựng văn hoá Dầu khí, biết sống tình nghĩa thuỷ chung góp phần làm lành mạnh hoá các quan hệ xã hội trong và ngoài Tập đoàn.

4. Tham gia xây dựng cơ chế quản lý kinh tế của Ngành, quản lý sản xuất ở đơn vị, giám sát thực hiện chế độ chính sách, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; chăm lo việc làm, đời sống và đại diện bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động. Trước mắt, tham gia cùng chính quyền xây dựng cơ cấu tổ chức hợp lý và cơ chế điều hành hiệu quả từ Cơ quan Tập đoàn đến các đơn vị. thành viên, đặc biệt chú trọng là công tác đầu tư xây dựng cơ bản, tiến độ, chất lượng và giá thành các công trình trọng điểm của Ngành. Đảm bảo thực hiện quyền làm chủ của CNLĐ trong xây dựng và phát triển doanh nghiệp. Phát huy hơn nữa vai trò của Công đoàn trong việc tham gia quản lý, giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, quản lý tốt việc sử dụng quỹ phúc lợi, thực hành tiết kiệm, chống tham ô, lãng phí. Kịp thời đề xuất các biện pháp phòng ngừa bệnh nghề nghiệp và các chế độ, chính sách hợp lý cho người lao động phải làm việc trong điều kiện độc hại, nguy hiểm. Đẩy mạnh các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện, hoạt động tình nghĩa trong CNVC-LĐ.

5. Tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn. Xây dựng củng cố và phát triển tổ chức công đoàn trong toàn ngành vững mạnh, tăng cường chỉ đạo hoạt động công đoàn tại các JOC và doanh nghiệp có yếu tố nước ngoài. Chăm lo, củng cố phát triển đội ngũ cán bộ công đoàn, nâng cao chất lượng và năng lực tổ chức thực hiện nhiệm vụ.

6. Tăng cường công tác kiểm tra và thanh tra, khắc phục những thiếu sót trong công tác quản lý tài chính và tài sản công đoàn, quản lý và tổ chức tốt các hoạt động kinh tế của công đoàn.

7. Tiếp tục mở rộng và nâng cao chất lượng hoạt động đối ngoại, duy trì và mở rộng quan hệ với các tổ chức Công đoàn Dầu khí nước Ngoài và các công đoàn trong nước để hoạt động của công đoàn Dầu khí ngày càng phát triển.

 Đại hội đã đưa ra các chỉ tiêu thuộc trách nhiệm trực tiếp của tổ chức Công đoàn phấn đấu trong nhiệm kỳ đó là:- Phát triển mới 5.000 đoàn viên.

– 100% cán bộ công đoàn chuyên trách, trên 85% cán bộ công đoàn không chuyên trách được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về lý luận, nghiệp vụ công tác công đoàn. Đảm bảo ít nhất 15% kinh phí công đoàn dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn.
– Bình quân hằng năm, có ít nhất 90% công đoàn cơ sở đạt tiêu chuẩn vững mạnh và vững mạnh xuất sắc.
– 100% các công đoàn trực thuộc Công đoàn Dầu khí có cơ chế hoạt động tư vấn pháp luật (thành lập văn phòng tư vấn pháp luật hoặc tổ tư vấn pháp luật) và 100% người lao động được tư vấn pháp luật khi có nguyện vọng.
– Cán bộ nữ tham gia Ban Chấp hành công đoàn các cấp phấn đấu đạt 30% trở lên.
– Phấn đấu 100% cán bộ chủ chốt công đoàn các cấp, 100% cán bộ nữ công các cấp trong ngành, 80% nữ CNVC-NLĐ được bồi dưỡng, tập huấn nội dung về bình đẳng giới, lồng ghép giới.Chỉ tiêu do tổ chức công đoàn tham gia chỉ đạo, thực hiện

– Hằng năm có 100% đơn vị trực thuộc tổ chức hội nghị người lao động hoặc đại hội công nhân viên chức.
– Có 100% các công ty TNHH, công ty cổ phần trong Tập đoàn ký thỏa ước lao động tập thể.
– Hằng năm phấn đấu có 90% trở lên đoàn viên và người lao động được tuyên truyền, phổ biến, giáo dục chính sách, pháp luật.
– Vận động từ 85% trở lên đoàn viên và người lao động tham gia học tập nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp.
– Công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên cơ sở có từ 50% lao động nữ trở lên cần có cán bộ lãnh đạo chủ chốt là nữ.

Với tinh thần xây dựng và trách nhiệm, Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn Dầu khí Việt Nam khóa V nhiệm kỳ (2013 – 2018) gồm 37 uỷ viên và đoàn đại biểu đi dự Đại hội XI Công đoàn Việt Nam gồm 06 đại biểu.

Đại hội giao cho Ban Chấp hành Công đoàn Dầu khí Việt Nam khoá V căn cứ vào tình hình sản xuất kinh doanh thực tiễn của Tập đoàn và sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tổng Liên đoàn, Thường vụ Đảng uỷ Tập đoàn để cụ thể hoá Nghị quyết Đại hội thành các Nghị quyết chuyên đề, chương trình hành động và chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai thực hiện.

Đại hội kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên, CNVC-LĐ trong toàn Ngành phát huy truyền thống yêu nước, tăng cường đoàn kết, lao động sáng tạo, góp phần vào sự ổn định và phát triển của ngành công nghiệp Dầu khí, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động.