CÂU HỎI:
Nêu các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2012.
Trả lời:
Theo quy định tại Điều 32 Bộ luật Lao động năm 2012:
“Điều 32. Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
1. Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự.
2. Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự.
3. Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.
4. Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.
5. Các trường hợp khác do hai bên thoả thuận”.
Dẫn chiếu đến Điều156 Bộ luật Lao động năm 2012:
“Điều 156. Quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai
Lao động nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chứng nhận tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động. Thời hạn mà lao động nữ phải báo trước cho người sử dụng lao động tuỳ thuộc vào thời hạn do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chỉ định”.
Như vậy, các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao đồng, gồm:
Thứ nhất, người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự.
Thứ hai, người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự.
Thứ ba, người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.
Thứ tư, lao động nữ mang thai theo quy định của pháp luật.
Thứ năm, các trường hợp khác do hai bên thoả thuận.
Kết luận:
Các trường hợp hoãn thực hiện hợp đồng lao động gồm các trường hơp sau:
– Thứ nhất, người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự.
– Thứ hai, người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự.
– Thứ ba, người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.
– Thứ tư, lao động nữ mang thai theo quy định tại pháp luật.
– Thứ năm, các trường hợp khác do hai bên thoả thuận.
