Ngày 8/5, Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR) đã tổ chức Lễ tôn vinh “Người lao động BSR tiêu biểu” năm 2019 gắn với kỷ niệm 11 năm ngày thành lập Công ty (9/5/2008-9/5/2019) và đối thoại định kỳ với người lao động.
Tham dự buổi lễ có ông Vũ Anh Tuấn, Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN); bà Lương Thị Hồng Nhung, Phó Trưởng ban phụ trách Ban Tuyên giáo – Nữ công CĐ DKVN; ông Bùi Minh Tiến, Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐQT, Tổng giám đốc Công ty; bà Khuất Thị Lê, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn cơ sở cùng các Thành viên HĐQT, Ban Tổng giám đốc, Ban Kiểm soát, Trưởng các Ban chức năng; Trưởng ban, Phó/Trưởng các Phòng chức năng Ban QLDA Nâng cấp mở rộng NMLD Dung Quất. Buổi lễ có sự tham dự của 22 người lao động BSR tiêu biểu năm 2019 và đông đảo CBCNV tại các phòng, ban, đơn vị.
Tổng giám đốc BSR Bùi Minh Tiến và Chủ tịch Công đoàn BSR Khuất Thị Lê trao biểu trưng tuyên dương 22 người lao động BSR tiêu biểu 2019
Nhìn lại chặng đường 11 năm phát triển BSR trở thành cánh chim đầu đàn của lĩnh vực khâu sau, đóng góp mạnh mẽ vào chuỗi giá trị cốt lõi của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, từng bước lớn mạnh, trưởng thành, góp phần khẳng định thế và lực của ngành Dầu khí Việt Nam trên bản đồ dầu khí thế giới, phát biểu tại buổi lễ, Tổng giám đốc Bùi Minh Tiến cho biết: Kể từ khi BSR tiếp nhận vận hành NMLD Dung Quất đến nay, Công ty đã sản xuất trên 60 triệu tấn sản phẩm xăng dầu các loại, doanh thu đạt hơn 1 triệu tỷ đồng; nộp Ngân sách Nhà nước hơn 160 nghìn tỷ đồng, lợi nhuận lũy kế khoảng 22 nghìn tỷ đồng. BSR đã góp phần quan trọng đảm bảo an ninh năng lượng cho kinh tế quốc gia.
Năm 2018 đánh dấu mốc quan trọng của BSR khi chuyển sang mô hình công ty cổ phần, bước chuyển mình cơ bản của quá trình phát triển BSR. 4 tháng đầu năm 2019, bằng sự nỗ lực của Ban lãnh đạo, tập thể CBCNV trong việc tìm ra các giải pháp trong sản xuất, kinh doanh…, BSR đã hoàn thành các chỉ tiêu 4 tháng đầu năm. Đặc biệt chỉ tiêu lợi nhuận hoàn thành kế hoạch – điều mà cách đây 2 tháng chỉ tiêu này còn ở mức thấp.
Phó Tổng giám đốc BSR Khương Lê Thành trao giải Nhì cho các tác giả đạt giải Cuộc thi An toàn
BSR tiếp tục đẩy mạnh cải tiến hệ thống quản trị theo tiêu chuẩn quốc tế, nâng cao năng lực cạnh tranh, áp dụng triệt để các giải pháp khoa học công nghệ… để phát triển nhanh và bền vững. Tổng giám đốc Bùi Minh Tiến cũng chỉ ra một số thách thức mà tập thể CBNNV BSR phải vượt qua, đó là: Vận hành nhà máy an toàn, ổn định ở hiệu suất cao hơn nữa; đẩy mạnh dự án NCMR nhà máy… Với truyền thống BSR ở giai đoạn đầu đến nay, những thách thức đó sẽ được người lao động BSR vượt qua. “Điều quan trọng chúng ta phải giữ được ngọn lửa truyền thống thì những thách thức 2019 và những năm tiếp theo chúng ta sẽ đến đích” – Tổng giám đốc BSR nhấn mạnh.
Trải qua 6 năm tổ chức triển khai bình xét, danh hiệu “Người lao động BSR tiêu biểu” hàng năm thật sự trở thành một danh hiệu cao quý để mỗi người lao động luôn nỗ lực làm việc.
Với tình yêu lao động, không quản ngại khó khăn, gian khổ; luôn trăn trở, tham mưu đề xuất những giải pháp, mang trong mình khát vọng tiên phong, tinh thần trách nhiệm và ngọn lửa nhiệt huyết…, 22 gương mặt “Người lao động BSR tiêu biểu” năm 2019 đã và đang góp thêm bài ca lao động trong vườn hoa thi đua của phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo do Công đoàn phát động tại BSR. Với thành tích đạt được trong lao động, phấn đấu và rèn luyện, Tổng giám đốc BSR đã ban hành Quyết định về công nhận và khen thưởng CBCNV đạt danh hiệu “Người lao động BSR tiêu biểu” năm 2019 cho 22 cá nhân.
Thay mặt cho 22 người lao động BSR tiêu biểu, ông Đinh Văn Nhân – Ban Nghiên cứu Phát triển cảm thấy thật tự hào và vinh dự. “Bản thân tự nhắc mình cần tiếp tục đào sâu suy nghĩ, không ngừng học tập, rèn luyện cam kết tạo dựng cho bản thân “giá trị cống hiến” thông qua việc hoàn thành và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2019”. Đinh Văn Nhân tâm niệm: Luôn đoàn kết một lòng ra sức thi đua lao động sản xuất; nêu cao tinh thần trách nhiệm; thể hiện sự chuyên nghiệp, khoa học, chấp hành kỷ cương; xây dựng tầm nhìn chiến lược, tạo ra những khác biệt mang tính đột phá; tập trung cao độ, xung kích, sáng tạo đi đầu trong mọi nhiệm vụ được giao nhằm đạt hiệu quả cao nhất, đặc biệt khi Công ty đang trong giai đoạn khó khăn hiện nay.
Thành viên HĐQT BSR Nguyễn Quang Hòa trao giải nhất cho tác phẩm Giải pháp nâng cao Văn hóa an toàn
Ngày 7/3/2019, đúng vào dịp BSR kỷ niệm mốc đạt 20 triệu giờ công an toàn, Công ty đã phát động cuộc thi sáng tác về An toàn với chủ đề “An toàn cho bạn, cho tôi và cho BSR”.
Sau gần 2 tháng tuyên truyền, phổ biến thể lệ cuộc thi và tuyên truyền sâu rộng đến toàn thể CBCNV BSR hưởng ứng cuộc thi có ý nghĩa thiết thực cho công tác đảm bảo an toàn tuyệt đối cho nhà máy vì “An toàn là trách nhiệm của mỗi người”, Ban tổ chức đã nhận được 111 tác phẩm dự thi với sự phong phú về thể loại và nội dung tác phẩm gửi về dự thi.
Tổng cộng có 16 bài hình ảnh, tranh vẽ; 25 giải pháp về ý tưởng; 44 bài viết về chủ đề an toàn; 2 bài hát; 24 bài thơ. Ban tổ chức chọn ra các tác phẩm xuất sắc nhất, bao gồm: 2 giải nhất, 4 giải nhì, 8 giải ba và 12 giải khuyến khích cho các tác giả. Hai giải nhất được vinh danh là tác phẩm Giải pháp nâng cao Văn hóa an toàn – Thông qua Mass toolbox talk bằng mô hình/hình ảnh của nhóm tác giả Bộ phận An toàn và tác phẩm thơ: “Gửi anh một chút an toàn” của tác giả Nguyễn Văn Hường.
Phó Chủ tịch CĐ DKVN Vũ Anh Tuấn phát biểu tại buổi lễ.
Phát biểu tại buổi lễ, Phó Chủ tịch CĐ DKVN Vũ Anh Tuấn biểu dương những thành tích của người lao động BSR trong chặng đường phát triển. Tháng 5 hàng năm, hưởng ứng Tháng Công nhân, CĐ DKVN đã chỉ đạo các Công đoàn trực thuộc tổ chức nhiều hoạt động hướng đến người lao động, chăm lo cho người lao động, tổ chức các cuộc thi về an toàn, hội thao… Trong đó, Công đoàn BSR có nhiều hoạt động thiết thực, đem đến không khí hứng khởi, niềm say mê lao động.
Thời gian tới, CĐ DKVN tin tưởng rằng với thế và lực mới, Công đoàn BSR tiếp tục chăm lo cho người lao động, là Công đoàn cơ sở mạnh hơn nữa, góp phần vào thành tựu chung của CĐ DKVN.
Người lao động BSR đặt câu hỏi gửi tới lãnh đạo Công ty và Công đoàn
Trong phần đối thoại với người lao động, Tổng giám đốc Bùi Minh Tiến và Chủ tịch CĐCS Khuất Thị Lê đã trả lời các câu hỏi ở các nhóm vấn đề: Lương, thưởng của người lao động; phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; chế độ chính sách giữ chân người lao động; xây dựng văn hóa BSR; xây dựng hệ thống tích hợp trong công tác quản lý…
Tổng giám đốc Bùi Minh Tiến cho biết: Lãnh đạo BSR rất quan tâm nguồn nhân lực người Việt chất lượng cao nhằm thay thế dần các chuyên gia nước ngoài; đồng thời cũng tiến tới cung cấp dịch vụ hỗ trợ vận hành cho các nhà máy lọc dầu khác trên thế giới. Về xây dựng văn hóa, Tổng giám đốc cho biết thời gian tới tiếp tục đầu tư để tái tạo văn hóa BSR kế thừa những điều tốt đẹp nhất và bổ sung những nét văn hóa tiên tiến. Trong đó, khóa học “7 thói quen hiệu quả” đang được BSR triển khai các lớp học tới người lao động và đào tạo giảng viên nội bộ. Về tích hợp hệ thống trong công tác quản lý, Tổng giám đốc BSR cho rằng đây là vấn đề kỹ thuật cần thiết và đã được BSR đẩy nhanh việc tích hợp các hệ thống quản lý sản xuất, bảo dưỡng, kỹ thuật…
Tại buổi đối thoại, Tổng giám đốc Bùi Minh Tiến và Chủ tịch CĐCS Khuất Thị Lê cung cấp thông tin tới người lao động ở một số vấn đề khác như: Tích hợp các phần mềm công việc, đóng góp về thủ tục hành chính an ninh, an toàn; chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp…
P.V
