Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 11/2014
Trước khi giao kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải cung cấp những thông tin gì cho người lao động?
Trả lời:
Khoản 1 Điều 19 Bộ luật Lao động 2012 quy định: “Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn lao động, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh và các vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu”.
Theo quy định trên, trước khi giao kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải cung cấp cho người lao động những thông tin sau:
– Thông tin về công việc
– Địa điểm làm việc
– Điều kiện làm việc
– Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
– An toàn lao động, vệ sinh lao động
– Tiền lương, hình thức trả lương
– Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
– Quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh
– Thông tin về các vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu.
