Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 1/2015
Người lao động phải làm việc cho người sử dụng lao động ít nhất là bao lâu thì khi nghỉ việc sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc ?
Trả lời:
Điều 48 Bộ luật Lao động 2012 quy định về nghĩa vụ trả trợ cấp thôi việc cho người lao động như sau:
“Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương”.
Như vậy, để được hưởng trợ cấp thôi việc thì người lao động phải làm việc cho người sử dụng lao động ít nhất 12 tháng. Người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 Bộ luật Lao động 2012 thì sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc.
