Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, kết quả thương lượng tập thể nhiệm kỳ 2018 – 2023 đã ký mới được 14.006 bản thỏa ước lao động tập thể trong các doanh nghiệp, nâng tổng số lên 42.324 bản.
Quang cảnh hội thảo. Ảnh: Phương Chi
Chiều 25.6, tại Đà Nẵng, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức chương trình tập huấn chia sẻ thông tin về an toàn, vệ sinh lao động và thực hiện khâu đột phá của Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam cho các tỉnh, thành phố khu vực miền Trung và Tây Nguyên.
Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nhiệm kỳ 2018 – 2023 đã ký mới được 14.006 bản thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, nâng tổng số lên 42.324 bản, đạt tỉ lệ 71,68% số doanh nghiệp có công đoàn cơ sở, bao phủ hơn 6,19 triệu người lao động.
Đã có 22 bản thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp với 224 doanh nghiệp, đơn vị tham gia, 119.336 lao động được thụ hưởng.
Chỉ tiêu hết nhiệm kỳ 2023 – 2028, ít nhất 83% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện được công đoàn thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định.
Tại buổi tập huấn, đại diện các công đoàn tỉnh, thành phố khu vực miền Trung và Tây Nguyên đã được tập huấn về kỹ năng đối thoại, thương lượng về an toàn vệ sinh lao động, văn hóa an toàn lao động tại doanh nghiệp, mô hình văn hóa an toàn lao động tại doanh nghiệp, chuyển đổi số trong lĩnh vực an toàn, vệ sinh lao động….
Trước đó, sáng 25.6, tại Đà Nẵng đã diễn ra hội thảo “Các giải pháp triển khai kế hoạch thực hiện chiến lược Quốc gia về tăng trưởng xanh trong hệ thống công đoàn, góp phần phát triển bền vững của doanh nghiệp” cho đại diện các công đoàn tỉnh, thành phố khu vực miền Trung và Tây Nguyên, các đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động.
Đây là một trong những chuỗi các hoạt động của Tổng Liên đoàn để hưởng ứng phát động của Bộ Tài nguyên và Môi trường về việc tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động vì môi trường năm 2024 với mục tiêu nhằm thể hiện rõ nét, phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong việc tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia bảo vệ môi trường, ứng phó với biến đổi khí hậu.
Đồng thời cùng nhau nghiên cứu, trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm, xác định những nội dung phù hợp với hoạt động công đoàn, để có thể chủ động hoặc lồng ghép, triển khai thực hiện, góp phần thúc đẩy tăng trưởng xanh ở Việt Nam.
Bà Hồ Thị Kim Ngân – Phó Trưởng ban Quan hệ lao động – Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết: “Qua 6 tháng triển khai thực hiện Chiến lược tăng trưởng xanh của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam mới có 20 Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố và 3 Công đoàn ngành Trung ương xây dựng Kế hoạch thực hiện gửi về Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Như vậy, việc triển khai thực hiện Chiến lược tăng trưởng xanh trong các cấp công đoàn chưa phát huy tiềm lực, tận dụng cơ hội để thực hiện.”
Theo bà Hồ Thị Kim Ngân, Công đoàn với lực lượng trên 11 triệu đoàn viên đóng vai trò to lớn trong việc nâng cao nhận thức của người lao động, thúc đẩy lối sống xanh, thân thiện với môi trường, sử dụng tiết kiệm và hiệu quả nguồn tài nguyên thiên nhiên, ý thức tiêu dùng và mua sắm xanh. Từ đó thúc đẩy kinh tế xanh, sản xuất xanh và phát triển bền vững.
Theo laodong.vn
