Bộ luật Lao động năm 2019 là bộ luật cơ bản, nội dung rộng lớn, giúp thiết lập mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, đóng góp chung vào phát triển kinh tế – xã hội.
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam dự và phát biểu chỉ đạo tại điểm cầu LĐLĐ tỉnh Đồng Nai
Ngày 22/10/2021, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội nghị tập huấn về Bộ luật Lao động 2019 và một số chính sách liên quan đến người lao động bằng hình thức trực tuyến tại hơn 100 điểm cầu cấp tỉnh, thành phố khu vực phía Nam.
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự và chỉ đạo Hội nghị tại điểm cầu Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai. Tại điểm cầu Tổng Liên đoàn, có các báo cáo viên Ban Chính sách – Pháp luật, Ban Quan hệ lao động và đại diện các Ban, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn cùng dự.
Tập huấn góp phần nâng cao trình độ, kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, từng bước đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của phong trào công chức, viên chức, công nhân lao động và hoạt động công đoàn trong tình hình mới.
Phát biểu mở đầu hội nghị, đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chia sẻ với những khó khăn, vất vả trong đại dịch COVID – 19 của các tỉnh phía nam thời gian qua. Nhiều cán bộ, đoàn viên công đoàn đã làm việc cật lực, không quản ngày đêm để chăm lo, hỗ trợ người lao động và nhân dân, đồng thời tham gia trở thành lực lượng tuyến đầu chống dịch. Tới đây, ngày 31/10, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Đài truyền hình Việt Nam tổ chức Chương trình truyền hình trực tiếp “Việt Nam – Khát vọng bình yên” để tôn vinh lực lượng tuyến đầu, cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động đã có nhiều đóng góp cho công tác phòng chống dịch bệnh COVID – 19.
.JPG)
Đồng chí Lê Đình Quảng, Phó trưởng ban chính sách pháp luật Tổng LĐLĐ Việt Nam trao đổi tại Hội nghị
Đi vào nội dung chính của Tập huấn, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh, Bộ luật Lao động năm 2019 là bộ luật cơ bản, nội dung rộng lớn, giúp thiết lập mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, đóng góp chung vào phát triển kinh tế – xã hội. Các đại biểu dự tập huấn cần tập trung nghiên cứu tài liệu, nhất là những nội dung liên quan đến người lao động và tổ chức công đoàn. Tùy vào vị trí công tác, đại biểu lựa chọn vấn đề phù hợp để tìm hiểu chuyên sâu, phục vụ hiệu quả công tác.
Định hướng về nhiệm vụ của các cấp công đoàn từ nay đến cuối năm 2021, đồng chí Ngọ Duy Hiểu cho biết, do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID – 19, tình hình quan hệ lao động những tháng cuối năm có khả năng xuất hiện yếu tố phức tạp. Các cấp công đoàn cần nắm tình hình doanh nghiệp, công nhân lao động, trước mắt thực hiện quyết liệt một số cấp bách “giữ chân” người lao động và vận động công nhân quay trở lại sản xuất.
Tại Hội nghị, đồng chí Lê Đình Quảng, Phó trưởng ban Chính sách pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các báo cáo viên trao đổi các nội dung: Tổng quan về Bộ luật Lao động và quan hệ lao động hiện nay; Hợp đồng lao động, tiền lương; Đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể, giải quyết tranh chấp lao động, đình công; Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất, lao động nữ.
Trước đó, ngày 21/10, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức tập huấn trực tuyến tại 42 điểm cầu LĐLĐ là các tỉnh, thành phố khu vực phía bắc; một số Công đoàn ngành Trung ương; Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn.
Theo congdoan.vn
