Trong những năm qua, Công đoàn Tổng công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí (PVEP) luôn khẳng định vai trò đại diện người lao động, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ, là cầu nối giữa đội ngũ cán bộ, nhân viên, người lao động với tập thể Ban lãnh đạo Tổng công ty.
Trong năm 2024, Công đoàn PVEP đã tư vấn, hỗ trợ người lao động về hợp đồng lao động, quyền lợi, chế độ phúc lợi, đồng thời phối hợp với doanh nghiệp trong xây dựng, sửa đổi các quy định nội bộ, thương lượng và giám sát thực hiện Thỏa ước lao động tập thể. Các chế độ tiền lương, thưởng, bảo hiểm và phúc lợi được thực hiện đầy đủ, minh bạch, giúp bảo đảm ổn định thu nhập và điều kiện làm việc tốt cho người lao động. Công đoàn cũng chủ động giám sát an toàn lao động, chăm lo sức khỏe và bảo hiểm y tế, tổ chức nhiều hoạt động tư vấn pháp luật, tuyên truyền chính sách nhằm nâng cao nhận thức và bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Chủ tịch HĐTV PVEP Trương Quốc Lâm cùng Ban lãnh đạo PVEP thăm và tặng quà Tết cho cán bộ người lao động giàn Đại Hùng 01
Bên cạnh đó, công tác an sinh xã hội được chú trọng triển khai với nhiều chương trình hỗ trợ cộng đồng, thăm hỏi, tặng quà và hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Bước sang năm 2025, dưới sự quan tâm, chỉ đạo, tạo điều kiện từ Công đoàn Dầu khí Việt Nam và Đảng ủy PVEP, Công đoàn PVEP đã triển khai nhiều hoạt động tuyên truyền, động viên người lao động hưởng ứng các phong trào thi đua lao động sáng tạo, chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước và Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), đặc biệt đẩy mạnh thi đua lập thành tích chào mừng thành công Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025-2030.
Ngay từ những tháng đầu năm, Công đoàn PVEP đã tích cực thực hiện chủ trương cơ cấu lại bộ máy tổ chức quản lý theo hướng tinh gọn, nâng cao năng suất lao động và hiệu quả hoạt động, quán triệt chỉ đạo của Đảng ủy, lãnh đạo PVEP để xây dựng phương án sắp xếp tổ chức công đoàn các cấp bảo đảm tính thống nhất trong cả hệ thống chính trị.
Những kết quả trong công tác tái cơ cấu bộ máy của Công đoàn PVEP đã được đồng chí Nghiêm Thùy Lan – Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn, Chủ tịch CĐ DKVN ghi nhận, biểu dương. Đồng thời, đồng chí Nghiêm Thùy Lan yêu cầu Công đoàn PVEP tiếp tục phát huy, làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, nhất là trong bối cảnh tái cấu trúc, sắp xếp tinh gọn bộ máy. Điểm nhấn trong 3 tháng đầu năm 2025 của Công đoàn PVEP là việc tích cực triển khai các hoạt động chăm lo cho NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.
Công đoàn PVEP thăm hỏi, động viên và tặng quà Tết các gia đình cán bộ, công đoàn viên xa Tổ quốc nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025
Theo đó, Công đoàn PVEP cùng các cấp công đoàn đã tổ chức các hoạt động thăm hỏi, chúc Tết, tặng quà cho người lao động với tổng số tiền hơn 1,8 tỷ đồng. Công đoàn PVEP đã phối hợp cùng chính quyền thực hiện tốt việc chăm lo cho người lao động thông qua việc kịp thời thăm hỏi, trao quà tới những gia đình người lao động làm việc theo ca ở nước ngoài, không có điều kiện về đón Tết ở Việt Nam; thăm hỏi, động viên, trao quà Tết cho người lao động làm việc theo kíp trên các giàn khoan… thể hiện nghĩa tình ngày Tết đoàn viên của dân tộc.
Ngoài ra, các công đoàn cơ sở tại các dự án nước ngoài đã tổ chức nhiều chương trình ý nghĩa để chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động phải trực sản xuất, không về nước dịp Tết như chương trình cầu truyền hình trực tiếp; Chương trình giao lưu với Đại sứ quán Việt Nam tại nước sở tại; Các chương trình đón Tết Nguyên đán: Mâm cơm Tất niên đón giao thừa, Ngày hội gia đình, chương trình chúc Tết của lãnh đạo, mừng tuổi năm mới…
Cùng với đó, Công đoàn PVEP đã phối hợp với chính quyền tổ chức Hội nghị đại biểu Người lao động năm 2025. Tại Hội nghị, Ban lãnh đạo PVEP đã trực tiếp đối thoại, giải đáp các ý kiến trao đổi của người lao động, với tinh thần cầu thị, mong muốn cải thiện môi trường làm việc và động viên tinh thần người lao động. Hội nghị đã thể hiện mối quan hệ gắn kết giữa người lao động và người sử dụng lao động, xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, chuyên nghiệp; quyền làm chủ tập thể của người lao động được phát huy, người lao động được tạo điều kiện để được biết, được tham gia ý kiến, được kiểm tra, giám sát; tăng cường kết hợp hài hòa lợi ích của tập thể với lợi ích của cá nhân; chính sách cán bộ, chính sách nhân viên không ngừng được cải thiện, bảo đảm việc làm, thu nhập ổn định, tạo dựng niềm tin, động lực, khuyến khích người lao động phát huy vai trò làm chủ, tham gia quản lý doanh nghiệp, yên tâm công tác, cống hiến cho sự nghiệp phát triển của PVEP.
Trong thời gian tới, Công đoàn PVEP xác định nhiệm vụ trọng tâm cần tiếp tục quyết liệt thực hiện tốt là đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Song song đó, tập trung triển khai có hiệu quả các giải pháp về “Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới”.
Phối hợp với chuyên môn quan tâm chăm lo ổn định việc làm, bảo đảm thu nhập cho người lao động, tập trung thực hiện các chương trình phúc lợi chăm lo cho đoàn viên, NLĐ.
Triển khai các giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, tổ chức đào tạo chuyên sâu, đào tạo chuyên đề, kỹ năng nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn các cấp để bảo đảm thực hiện nhiệm vụ trong bối cảnh, tình hình mới.
Hướng đến Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025, bên cạnh việc tổ chức thực hiện tốt các hoạt động theo chương trình kế hoạch đề ra, Công đoàn PVEP sẽ đẩy mạnh công tác tuyên truyền, động viên người lao động hưởng ứng phong trào thi đua lao động sáng tạo, đặc biệt là chương trình ”Góp sáng kiến – Hiến ý tưởng”, góp phần tiết giảm chi phí, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả hoạt động của đơn vị, của PVEP.
Các cấp công đoàn sẽ phối hợp cùng với chính quyền xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp với tinh thần “Xanh – Sạch – Đẹp – Hiệu quả”. Công đoàn PVEP sẽ tiếp tục tư vấn, hỗ trợ người lao động về quyền lợi, chế độ phúc lợi, đồng thời phối hợp với doanh nghiệp trong xây dựng, sửa đổi các quy định nội bộ, thương lượng và giám sát thực hiện Thỏa ước lao động tập thể… bảo đảm chế độ tiền lương, thưởng, bảo hiểm và phúc lợi được thực hiện đầy đủ, minh bạch, bảo đảm ổn định thu nhập và điều kiện làm việc tốt cho người lao động./.
Công đoàn PVEP
