Ngày 18.6, dưới sự chủ trì của ông Nguyễn Đình Khang – Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội nghị lần thứ 35 (khoá XII). Một trong những nội dung được bàn thảo là chủ động nắm bắt tình hình quan hệ lao động, việc làm, tiền lương, tiền thưởng trong 6 tháng cuối năm.
Công đoàn tập trung triển khai các giải pháp hỗ trợ người lao động gặp khó khăn
Theo chương trình, Hội nghị lần này tập trung thảo luận, cho ý kiến vào 15 nội dung theo 2 nhóm: Một là các nội dung thuộc thẩm quyền xem xét, quyết định của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Hai là các nội dung Đoàn Chủ tịch cho ý kiến để trình Hội nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lần thứ 14. Do điều kiện khách quan nên Hội nghị sẽ diễn ra ngày 18 và 25.6.
Cụ thể, Hội nghị cho ý kiến vào 2 văn kiện chuẩn bị cho Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam là Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn khóa XII trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam sửa đổi, bổ sung; Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XII; Các báo cáo tổng kết chương trình hành động thực hiện 3 khâu đột phá Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; 2 đề án nằm trong chương trình hành động số 02 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là Đề án “Công đoàn tham gia xây dựng và phát triển quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, giai đoạn 2023 – 2028” và Đề án “Xây dựng đội ngũ cán bộ tư vấn pháp luật và cán bộ công đoàn có trình độ tương đương luật sư giai đoạn 2023 – 2028”.
Bên cạnh các nội dung trên, Đoàn Chủ tịch nghe Báo cáo kết quả triển khai Quyết định 6696/QĐ-TLĐ ngày 16.1.2023 ban hành Quy định về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ đoàn viên Công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng; Tờ trình về việc tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lần thứ 14; Báo cáo kết quả phát triển đoàn viên nhiệm kỳ 2018 – 2023; Báo cáo kết quả Đại hội Công đoàn cơ sở, Công đoàn cấp trên trực cơ sở; công tác cán bộ…
Ông Nguyễn Đình Khang – Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam – phát biểu khai mạc Hội nghị. Ảnh: Hải Nguyễn
Phát biểu khai mạc Hội nghị, Chủ tịch Nguyễn Đình Khang nêu rõ năm 2023 là năm đầu tiên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành chương trình công tác Công đoàn năm. Đây là cơ sở để các cấp Công đoàn cụ thể hóa, thống nhất triển khai đồng bộ.
Trên cơ sở chủ đề “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở” cũng như tình hình thực tiễn tại các đơn vị và các lĩnh vực, địa bàn được phân công theo dõi phụ trách, đề nghị các Uỷ viên Đoàn Chủ tịch nghiên cứu, phân tích, đánh giá, chỉ rõ kết quả nổi bật, những mặt còn hạn chế, đồng thời dự báo tình hình trong thời gian tới, qua đó đề xuất các biện pháp, giải pháp để nâng cao hiệu quả phong trào công nhân, hoạt động Công đoàn, phấn đấu hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ, chỉ tiêu năm 2023; tổ chức thành công Đại hội Công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
Cần có một nguyên tắc chung cho việc hỗ trợ
Một trong những điểm đáng chú ý trong Dự thảo Báo cáo kết quả hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2023 do Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải trình bày tại Hội nghị, là trong 5 tháng đầu năm, có hơn 500 ngàn người lao động bị mất việc, thôi việc, giảm giờ làm, tạm hoãn hợp đồng lao động hoặc nghỉ không lương.
Trước tình hình nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn, dẫn đến hàng trăm ngàn người lao động bị giảm giờ làm, mất việc làm, các cấp Công đoàn tập trung triển khai các giải pháp, thường xuyên rà soát, nắm bắt kịp thời tình hình khó khăn của người lao động, nhu cầu tiếp tục tìm kiếm việc làm, học nghề, chuyển đổi nghề của đoàn viên, người lao động…
Đặc biệt, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã quyết định ban hành Nghị quyết số 06/NQ-TLĐ làm cơ sở cho các cấp Công đoàn tập trung các giải pháp hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên Công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải trình bày Báo cáo kết quả hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2023. Ảnh: Hải Nguyễn
Đối với nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm, một trong những nội dung là cần chủ động nắm bắt tình hình về quan hệ lao động, việc làm, tiền lương, tiền thưởng, nhất là thời điểm dịp Tết, cuối năm; tham mưu, đề xuất cơ quan có thẩm quyền giải quyết những vướng mắc, bức xúc của người lao động; quan tâm có hình thức cụ thể chăm lo, hỗ trợ kịp thời người lao động bị mất việc, ngừng việc.
Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hồ Chí Minh Trần Thị Diệu Thuý. Ảnh: Hải Nguyễn
Cho ý kiến vào Báo cáo kết quả hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2023, bà Trần Thị Diệu Thuý – Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hồ Chí Minh đề nghị nên xây dựng một nguyên tắc chung trong hỗ trợ đoàn viên khó khăn, để khi đoàn viên Công đoàn gặp khó khăn do biến động về việc làm thì sẽ nhận được hỗ trợ luôn theo quy định đã có.
Đại tá Nguyễn Đình Đức – Trưởng ban Công đoàn Quốc phòng. Ảnh: Hải Nguyễn
Đại tá Nguyễn Đình Đức – Trưởng ban Công đoàn Quốc phòng cho biết lực lượng đoàn viên Công đoàn trong toàn quân tin tưởng vào tổ chức Công đoàn, đặc biệt thông qua hoạt động hỗ trợ kịp thời đối với những đoàn viên khó khăn, nhất là trong dịp Tết Nguyên đán. Đây là hoạt động có sự lan toả tốt, mang lại uy tín cao cho tổ chức Công đoàn.
Cùng cho ý kiến vào nội dung này các Uỷ viên Đoàn Chủ tịch cũng nêu thực tế cho thấy dư luận đánh giá cao về việc Công đoàn hỗ trợ kịp thời đoàn viên, người lao động mất việc, giảm việc làm do doanh nghiệp không có đơn hàng; đồng thời phản ánh về thực tế phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở.
Theo laodong.vn
