Các nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn năm 2023

Để thực hiện nhiệm vụ này, Tổng liên đoàn đề nghị rà soát, thực hiện các phương án phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ở những nơi chưa có tổ chức Công đoàn. Tuyên truyền, vận động tăng tỷ lệ đoàn viên trên tổng số công nhân lao động ở doanh nghiệp đã có CĐCS; hướng dẫn CĐCS đổi mới nội dung và phương thức hoạt động; bồi dưỡng, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ CĐCS.

Các nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn năm 2023 được lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam thông tin trong buổi họp báo tháng 1/2023 – Ảnh: HẢI NGUYỄN

Một nhiệm vụ rất quan trọng trong năm 2023 là tổ chức thành công đại hội công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, đáp ứng chất lượng, tiến độ. Cùng với đó, từng bước tháo gỡ những khó khăn vướng mắc liên quan mô hình tổ chức, bộ máy, biên chế cán bộ, cán bộ chủ chốt công đoàn cấp tỉnh, ngành…

Tiếp tục xây dựng và triển khai các chương trình, đề án, kế hoạch nhằm đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam theo tinh thần Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị.

Trong nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, Tổng liên đoàn yêu cầu các cấp công đoàn nghiên cứu, đề xuất và tham gia xây dựng, hoàn thiện chính sách, pháp luật, nhất là các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn. Tham gia đảm bảo việc làm bền vững, cải thiện thu nhập của người lao động.

Các cấp công đoàn cần tiếp tục nhân rộng các mô hình thiết thực chăm lo lợi ích vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động, đặc biệt là người lao động ở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, các khu công nghiệp, khu chế xuất. Đẩy nhanh tiến độ thực hiện Đề án “Đầu tư xây dựng các thiết chế của công đoàn tại các khu công nghiệp, khu chế xuất”.

Thường xuyên nắm bắt tình hình tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động; xử lý kịp thời các diễn biến phát sinh trong công nhân, lao động, nhất là thời điểm ban hành Nghị định hướng dẫn về tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp.

Đưa công nhân về quê ăn Tết là một trong những hoạt động chăm lo thiết thực, hiệu quả của tổ chức Công đoàn – Ảnh: CĐKKTHP

Đẩy mạnh các hoạt động thi đua chào mừng đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; tiếp tục vận động đoàn viên, người lao động tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid – 19.

Đầu tư các hoạt động để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của lao động nữ; quan tâm đến các hoạt động chăm lo cho con CNVCLĐ, đặc biệt vấn đề nhà trẻ, mẫu giáo và đẩy mạnh tuyên truyền, giám sát việc thực hiện Nghị định 105/2020/NĐ-CP ngày 8/9/2020 của Chính phủ về chính sách phát triển giáo dục mầm non, nhất là chính sách đối với con công nhân lao động và giáo viên mầm non ở KCN.

Nâng cao hiệu quả hợp tác với các đối tác đa phương; thực hiện có trách nhiệm vai trò thành viên của các tổ chức Công đoàn quốc tế. Thúc đẩy quan hệ đi vào chiều sâu, hiệu quả với công đoàn các nước, trước hết là các nước láng giềng chung biên giới.

Tổ chức tốt công tác thu tài chính công đoàn theo kế hoạch. Quản lý chặt chẽ, chi tiêu tiết kiệm, phục vụ tốt hoạt động của tổ chức Công đoàn; tiếp tục rà soát, nghiên cứu, ban hành văn bản về quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn phù hợp với các quy định của Nhà nước, trong đó ban hành và thực hiện quy định về phân phối các quỹ của tổ chức Công đoàn.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn tập trung kiểm tra, giám sát kế hoạch tổ chức đại hội công đoàn các cấp, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; nâng cao chất lượng các cuộc kiểm tra tài chính cùng cấp, tăng cường công tác giám sát, kiểm tra tài chính đối với công đoàn cấp dưới để kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những tồn tại trong công tác quản lý tài chính, tài sản.

Theo đồng chí Vũ Thị Giáng Hương, Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam, với sự nỗ lực, quyết tâm của đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động, hoạt động công đoàn năm 2022 có sự chuyển biến tích cực, có nhiều điểm mới, trách nhiệm, linh hoạt, thiết thực, kịp thời.

Các cấp công đoàn hoàn thành và vượt 9/11 chỉ tiêu đề ra, trong đó có một số chỉ tiêu giao đạt kết quả cao, như: Ký mới thỏa ước lao động tập thể ở doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn đạt 220,9%; đề xuất với người sử dụng lao động điều chỉnh giá trị bữa ăn ca đạt 185,8%; tổ chức Tháng Công nhân ở công đoàn cơ sở (CĐCS) đạt 123,7%; giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp đạt 115,8%; thành lập mới ban nữ công quần chúng ở doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước đạt 143,2%…

Theo congdoan.vn