Công đoàn Dầu khí Việt Nam: Nhiều hoạt động hiệu quả, thiết thực

Ngay từ những ngày đầu năm 2019, Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN) đã chỉ đạo công đoàn các cấp tích cực tổ chức triển khai các hoạt động công đoàn và hoàn thành tốt các chương trình kế hoạch công tác đề ra.

Hội nghị Ban Chấp hành CĐ DKVN, kỳ họp thứ VI, đã thông qua chương trình công tác trọng tâm, nhằm thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2019 của các doanh nghiệp thành viên và Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN).

Lãnh đạo Tập đoàn, CĐ DKVN chúc mừng người lao động Dầu khí tiêu biểu năm 2019

Phát huy tinh thần đoàn kết, năng động, sáng tạo, Ban Thường vụ CĐ DKVN đã tập trung sức mạnh của trí tuệ tập thể, chỉ đạo các công đoàn trực thuộc, động viên, khích lệ tinh thần hăng say lao động, thi đua sáng tạo trong công tác, nỗ lực phấn đấu vượt qua mọi khó khăn, thách thức để đẩy nhanh sự phát triển, ổn định sản xuất kinh doanh, tiếp tục thực hiện mạnh mẽ tái cơ cấu nhằm tạo ra bộ máy tinh gọn, hiệu quả gắn với đổi mới mô hình quản lý của tổ chức công đoàn, nhằm nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả, bảo đảm công tác an sinh xã hội, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động (NLĐ) dầu khí.

Ngay từ những ngày đầu năm 2019, CĐ DKVN chỉ đạo công đoàn các cấp tích cực tổ chức triển khai các hoạt động công đoàn và hoàn thành tốt các chương trình kế hoạch công tác đã đề ra.

Về công tác thi đua, thực hiện Nghị quyết Đại hội VI CĐ DKVN, nhiệm kỳ 2018-2023 và chương trình công tác trọng tâm năm 2019, Ban Chấp hành CĐ DKVN ban hành: Kế hoạch số115/KH-CĐDK ngày 19-2-2019 về việc phát động phong trào thi đua trong công nhân lao động ngành Dầu khí năm 2019; Chương trình thi đua số 214/CTr-CĐDK ngày 19-3-2019 về chào mừng kỷ niệm 90 năm Ngày Thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2019); 60 năm ngành Dầu khí thực hiện ý nguyện của Bác Hồ (1959-2019); tổ chức sơ kết phong trào thi đua trên công trường Nhiệt Điện Sông Hậu 1, phát động và ký giao ước thi đua giai đoạn 2019; khen thưởng đột xuất cho các doanh nghiệp có thành tích trong phong trào thi đua.

Về tổ chức các hội nghị NLĐ, CĐ DKVN phối hợp chặt chẽ với Tập đoàn để chỉ đạo các công đoàn trực thuộc phối hợp cùng chuyên môn đồng cấp lồng ghép tổ chức hội nghị tổng kết sản xuất kinh doanh với tổ chức hội nghị NLĐ, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc năm 2019. Các công đoàn trực thuộc đã thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể, bảo đảm đúng pháp luật và đạt được nhiều nội dung quan trọng về các chế độ phúc lợi; tiền lương, tiền thưởng; đào tạo chuyên môn nghiệp vụ; trợ cấp NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Về công tác chăm lo, bảo vệ NLĐ, CĐ DKVN đã chỉ đạo các công đoàn trực thuộc thực hiện chương trình nâng cao vai trò đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ nhằm bảo vệ NLĐ. Nhân dịp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019, CĐ DKVN huy động các doanh nghiệp trong PVN tài trợ tổ chức “Tết sum vầy – Xuân nghĩa tình Dầu khí 2019” với tổng số tiền 2,4 tỉ đồng, cụ thể: BSR, PV GAS, mỗi doanh nghiệp 500 triệu đồng; VSP, PVCFC mỗi doanh nghiệp 400 triệu đồng; PVFCCo, PVTrans mỗi doanh nghiệp 300 triệu đồng. CĐ DKVN cùng lãnh đạo PVN đến thăm hỏi, động viên và chúc tết, tặng quà cho hơn 2.000 NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền gần 5 tỉ đồng. Ngoài ra, PVN hỗ trợ 4 doanh nghiệp khó khăn với số tiền gần 3 tỉ đồng. Tổng kinh phí toàn ngành Dầu khí chi cho các hoạt động thăm hỏi, động viên, tặng quà cho cán bộ hưu trí, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, NLĐ mắc bệnh hiểm nghèo là hơn 50 tỉ đồng. Chương trình “Tết sum vầy – Xuân nghĩa tình Dầu khí” đã trở thành nét văn hóa của người dầu khí.

Lãnh đạo, cán bộ, người lao động tham gia Giải chạy việt dã PVCFC RUN

Về công tác cán bộ, CĐ DKVN tổ chức Hội nghị Ban Thường vụ, Hội nghị Ban Chấp hành, Hội nghị cán bộ chủ chốt với các nội dung: Kiện toàn Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Phó chủ tịch, Chủ nhiệm và Phó chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra CĐ DKVN khóa VI, nhiệm kỳ 2018-2023; hoàn thành công tác tái cơ cấu CĐ DKVN, tiêu chuẩn, nguồn nhân sự, quy trình giới thiệu bổ nhiệm chức danh phó, trưởng các Ban CĐ DKVN; rà soát công tác quy hoạch cán bộ năm 2019 theo hướng dẫn của Đảng Đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về công tác quy hoạch cán bộ.

Tháng Công nhân, Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2019 là đợt hoạt động cao điểm, có nhiều ý nghĩa thiết thực của công đoàn các cấp, nhằm triển khai các hoạt động chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho NLĐ. CĐ DKVN hỗ trợ cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập dưới 4,5 triệu đồng/tháng, NLĐ mắc bệnh nghề nghiệp, bị tai nạn lao động trên 31%, với số tiền 2,3 tỉ đồng. Các công đoàn trực thuộc đã tập trung huy động mọi nguồn lực để quan tâm chăm lo cho NLĐ của doanh nghiệp.

Tại lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2019, CĐ DKVN tôn vinh 60 người lao động dầu khí tiêu biểu; tuyên dương, khen thưởng 26 cá nhân tiêu biểu trong thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về “Tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Những thành tích xuất sắc của các cán bộ, đoàn viên, NLĐ dầu khí tiêu biểu đã góp quan trọng vào sự nghiệp phát triển bền vững của PVN. Trong dịp này, CĐ DKVN tổ chức trao tặng Cờ thi đua và Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bằng khen của PVN, Cờ thi đua của CĐ DKVN cho các tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, trong phong trào xanh – sạch – đẹp.

Tham gia chương trình Thủ tướng Chính phủ gặp gỡ, đối thoại với công nhân, lao động kỹ thuật cao, đoàn đại biểu CĐ DKVN vinh dự có 5 đại biểu công nhân kỹ thuật cao tiêu biểu gồm: Nguyễn Xuân Quang (Vietsovpetro), Trần Trung Hiếu (Vietsovpetro), Nguyễn Hữu Tùng (PVFCCo), Ngô Duy (BSR), Trần Tuấn Nghĩa (PV Power). Với thông điệp “Chính phủ liêm chính, kiến tạo, hành động, phục vụ người dân và doanh nghiệp”, đây là dịp Thủ tướng nghe những tâm tư, nguyện vọng và nhìn nhận những cống hiến quan trọng của công nhân lao động kỹ thuật cao góp phần to lớn trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Tại chương trình đối thoại, các đại biểu của CĐ DKVN đã đề nghị Chính phủ cần quan tâm hơn nữa trong chỉ đạo đổi mới về nội dung, phương thức đào tạo công nhân kỹ thuật cao, đào tạo nghề cho NLĐ, đáp ứng yêu cầu đòi hỏi chất lượng cao của thị trường lao động.

Trong những tháng đầu năm 2019, công đoàn các cấp luôn tăng cường đoàn kết, động viên cán bộ, công nhân lao động tích cực thi đua lao động sáng tạo, phấn đấu hoàn thành tốt các kế hoạch, chỉ tiêu, nhiệm vụ, sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp thành viên và PVN

Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019, tổng kinh phí toàn ngành Dầu khí chi cho các hoạt động thăm hỏi, động viên, tặng quà cho cán bộ hưu trí, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo là hơn 50 tỉ đồng. Chương trình “Tết sum vầy – Xuân nghĩa tình Dầu khí” đã trở thành nét văn hóa của người dầu khí.

Những tin khác cùng chuyên mục:

Bế mạc và trao giải Liên hoan nghệ thuật quần chúng Vietsovpetro lần thứ 25 PTSC Thanh Hóa tổ chức Hội thao lần thứ IX năm 2019 Sôi nổi các hoạt động tôn vinh phụ nữ trong tháng 10 tại PV GAS Hội thảo khu vực về Công nghiệp 4.0 và chính sách công nghiệp bền vững Hành trình về nguồn đầy ý nghĩa của nữ CBCNV-LĐ PVOIL